Урезали з.п. слезы на глазах, не могу остановится

Так выучить надо китайский или сиквел? Вы определитесь как-то. Вопрос получения новых знаний - это года или пара вечеров?

Со мной такая ситуация произошла в апреле, когда отменили квартальную и годовую премию. Очень сильно переживала, еле справилась. Мы все для себя решили, что больше никаких переработок, только то, что по инструкции, в 6 часов встала и ушла и меня не волнует, что что-то нужно доделать, никакой инициативы и продвижения.
Работаю без замены, веду ответственный участок, если я не сделаю, никто не сделает.
Если иду в отпуск, все стоит, ждет пока я вернусь. Сказала как платите так и работаю! Молчат. Потому что чтобы меня уволить , то нужно учить нового человека как минимум 6 месяцев, а я сказала учить никого не буду и уйду в 1 день или в отпуск на 2 недели и не прийду. Руководство молчит. Понимают, что людей которых брали на достойную зарплату и которые отрабатывали все до последней копейки очень сильно подвели... но решение акционера было таким и они ничего не могут с этим сделать. Примите для себя правильное решение. Потому что я попала в больницу на этом стрессе, потому что сразу не смогла взять себя в руки.

а зачем спешить? Кому от этоого лучше будет? Совсем без денег тоже не весело. Как платят так и работать (пришла трезвая и хорошо) и искать другую работу.

так а если нужны не простенькие запросы?

Хочу в эту Украину.

работник может войти либо не войти в ваше положение. цены за коммунальные услуги, продукты, одежда, проезд, медицина - все очень дорого. не все могут позволить себе работу-хобби с символической зп.

Я не вижу разницы. Покупали ’хлеб’, а в результате оказалось, что за те же деньги хотели получить еще и ’молоко’.

Я вот от себя скажу - работает сейчас помощница, ей 43 года. Ну хм... Она не тянет увы тот объем работ, который нужен. Инстаграм - она не знает. Зрение уже плохое, за компом сказала что сидеть не будет, фейсбук тоже не ее парафия. Работает со складом в результате, с товаром. И то ну как сказать работает - переписывает в тетрадку (!) наличие, инвентаризирует так. А могла бы спокойно с планшетом бегать и сразу в базу забивать, если бы была моложе.

Если есть база SQL, а нужны глубокие знания, и это не было заявлено при приеме на работу, то работодатель должен оплатить обучение.

С 20 ти до 9.500.
Нет возможности по заработкам платить...
Девочки мне так обидно. Я даже сказать ничего не могла... Наклонила голову и молча вышла. Сразу в туалет и реветь.
Дура тупая я.

Так вот и я об этом. ))

Верю, автор, у мужа была зп 25000 в среднем (обл город) в 2015 году, за месяц до родов (второй ребенок, погодки) приехало начальство и срезало до 8000, помню себя беременной, с коляской в руках, иду и реву белугой, у нас столько планов было, новострой получили, ремонт и т.д.
Так что не расстраивайтесь, это временно да и бывает похуже ситуации)

ой, у меня сотрудник был, 44 года. Спрашивают у него, ты чего клиенту КП не отправил? ответ: ’я не умею пользоваться 1с и почтой. а учиться мне уже поздно’ пипец.

Я не верю, такого не может быть. Мужчина, в 44 года - и говорит поздно? Та ладно.

вы думаете, что в 43 все такие ограниченные? нет, это ваша помощница реально отсталая, но она и в 20 лет звезд с неба не хватала.

Я не верю, такого не может быть. Мужчина, в 44 года - и говорит поздно? Та ладно.

+++ если у человека сифонит (!!) лень и безразличие то ни возраст, ни внешность тут не оправдание. Нужно в людях разбираться, а НЕ списывать на ’ей 20 или ей 30’ и это тому виной

Вы серьезно считаете, что люди, которые много лет занимаются бизнесом, постоянно коммуницируют с большим количеством людей, рассчитывают шаги наперед, - не разбираются в людях???

Моя сфера - ведение клиентов.
Обороты рассчитываются в млн. грн. ежемесячно. И вот с этих денег нет больше мне премий.
Причин нет, сказали малой зароботок. Больше ничего не называли. А ты работай в нервной обстановке, все нервы тебе. А зароботок им.
Я не знаю как поступить теперь.

Это катастрофа. Жилье сьемное.

Вот именно ’которые отрабатывали все до последней копейки!’ я такая же, даже канцтовары в своей организации под полным контролем, все ниши заработка выдавила, все каналы развития вывернула, чтобы ничего не упустить, долги ’забытые’ вернула в компанию... не просто старалась, а рвалась дабы все развить, развернуть, запустить, а после ’ты слишком много зарабатываешь, зачем тебе столько’ я живу на эти деньги (к слову я зарабатывала/получала не так много...) уходя отдала все козыри чтобы все жило и развивалось... деньги были, а мне зарплату отдавать не хотели последнюю (руководство хотело качественно и дорого отдыхать)

Я вот от себя скажу - работает сейчас помощница, ей 43 года. Ну хм... Она не тянет увы тот объем работ, который нужен. Инстаграм - она не знает. Зрение уже плохое, за компом сказала что сидеть не будет, фейсбук тоже не ее парафия. Работает со складом в результате, с товаром. И то ну как сказать работает - переписывает в тетрадку (!) наличие, инвентаризирует так. А могла бы спокойно с планшетом бегать и сразу в базу забивать, если бы была моложе.

типичный украинский работодатель.

Я таких встречала! Представляете? Набирающих аферистов, после мне рассказывающих ’вот ошибся, теперь урежу зарплату нормальным, чтобы самому было не так обидно за свой промах’ - это из реальной жизни..

смотря какая зарплата..может научитесь готовить полезную еду... ищите плюсы и благодарите Бога. Мы когда перестали покупать много лекарств вдруг выздоровели) Стали больше консервировать. Сейчас баночки с клубничным вареньем радуют холодными осенними вечерами)