Начальник Анонимов• 24 октября 2018
Бухгалтер переплатила больничные и требует возврат. Это нормально?!
Моя бухгалтер сказала что переплатила мне три больничных листа, в связи с тем что не сразу обнаружила что мне нужно было оплачивать с расчета от минималки, а не от ставки заведующей отдела (которой я являюсь), просто у меня был полугодичный перерыв в работе (продлевала декрет после трех лет на полгода). Продолжаю работать после декрета с мая. Вот такая бяка получилась. В ноябре бухгалтер удержит с моей зарплаты 3 тысячи. Девочки, это нормально?! Я понимаю люди не роботы, ошибаются все, но это не первый раз и не только со мной. Скажите, плиз, что говорит законодательство в данном случае? Нужно ли говорить директору о этом случае? Эти деньги львинная часть моей зарплаты , мне очень неприятно, я на них рассчитывала.
показать весь текст
325
2
Я бы поговорила с директором... это же не ваша вина, вы не украли эти деньги. Рассчитывали на зп и вдруг по чужой ошибке большая часть удержится... не справедливо, я считаю. Пусть главный решит как быть, высчитать у того, кто накосячил или не вычитывать, но виновнику сделать выговор, а если все-таки у вас, как у жертвы вычитывать, то, может не сразу 3000, а частями, на несколько месяцев
Ответ дляСосулька
Таки разбираюсь. Проверку гоструда и соцстраха очень легко в этой ситуации организовать. Примите уже тот факт, что по закону автор если упрется, то может ничего не возвращать. Долг повесят на бухгалтера.
Вы ни в энергетике ни в бухучете ни бм-бум.
Вы ни в энергетике ни в бухучете ни бм-бум.
Чем и во что интересно автор упрется? У автора на руках какие-то документы есть?
Я вообще фигею. Черти сколько не работала, получила авансом больше положеного еще и ’упрется’.
Ну-ну - вперед и с песней.
Я вообще фигею. Черти сколько не работала, получила авансом больше положеного еще и ’упрется’.
Ну-ну - вперед и с песней.
Мне интересно другое. Человек получил существенно больше, чем положено. Вопросов никаких не возникло?
Извините, пять дней начисляется за счёт предприятия. Если в этих 5 дней у предприятия нет указа от населения от минимальной з/ пл., То ошибки нет.
Какие ей нужны документы?))) Расчетный лист на руках. Вся остальная информация ч персонификации. Для удержания нужно ее письменное согласие, не захочет - не напишет. Если удержать принудительно, в след.месяце в расчетке она это увидит. Захочет жаловаться-взяла расчетки и и в соцстрах, там проверила и держпрацю жалобу на неправомерное удержание.Пришла держпрацю, проверила документы - нет заявку на удержание и привет, приплыли. Следом соцстрах с проверкой, после которой нужно и лишнее вернуть и штрафы оплатить.
Вот!
А мне доказывают, что больничный по уходу за ребенком оплачивает соцстрах полностью.
То есть, я таки ничего не путаю?
А мне доказывают, что больничный по уходу за ребенком оплачивает соцстрах полностью.
То есть, я таки ничего не путаю?
Она не получила больше, она получила примерно как всегда, поэтому и не кинулась. Она ж не знала, что по закону даже если у нее зарплата 10тыс (условно), в ее случае расчет нужно было производить от минималки 3723грн.
5 дней за счет предприятия, если работник сам заболел. А если по уходу за ребенком, то все за счет соцстраха.
Заинтересованная Вы наша, а не допускаете, что не у всех зарплата каждый месяц одинаковая - это первое. Втрое - зарплата и оплата больничного листа, как правило отличаются по сумме
И третье, автор, три тысячи сверху получила не за один раз, поэтому могла особо и не заметить разницу, учитывая обстоятельства, перечисленные выше.
И третье, автор, три тысячи сверху получила не за один раз, поэтому могла особо и не заметить разницу, учитывая обстоятельства, перечисленные выше.
Ні, перші п´ять днів за рахунок підприємства, при тому підприємство саме може регулювати суму виплат за день це може бути фіксована сума в розмірі , я не пам´ятаю мінімальний розмір, наприклад 50 грн.затвержджена наказом. Далі повертає фонд з твп , і ось тут залежить від вашого стажу роботи і вашої з / пл.
Подождите. То есть, она знала, что полугодичный перерыв ’откатывает’ больничные до минимума(в старосте она об этом пишет), но когда получила, резко забыла?
Спокойней, дамочка. Просто, как показывает практика, если по зарплате недостача, работник бежит в бухгалтерию, аж пятки в жопу влипают. А как только переплатили - тишинаааа...
Знаете такой закон - если откуда-то убудет, то обязательно куда-то прибудет. И наоборот? Так вот - если вы не вернете ошибочно насчитанную сумму, с вас ее удержут со следующих зарплат. ну, или как-то еще ... может, быть , при увольнении... Вы сами написали, что ситуация была запутанная была...
У нее ребенок в мае только в сад пошел, возраст з-4 года. С мая 3 больничных вероятность 90%, что болел ребенок. Адаптация в саду.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу