Нашла работу по душе, но начальница сложнейший человек

Вы забыли дописать ’... да на Ваше место, таких с десяток сразу прибежит’)))

Как мне нравятся Ваши советы

у нас так начальство любит говорить.

В общей сложности я пока что тоже настраиваюсь подождать развития событий. Но много, при много нюансов.
Например в не рабочее время переезжать для меня это не правильно (ещё и с учётом того, что это пятница).
Очень много плюсов и минусов в этом месте работы. Если я не притрусь к руководителю, то увы нам придётся расстаться, хотя меня и опечалит то, что мне тут и коллектив и место, и график, и сама работа нравиться. И условия нормальные.
Но всё это так жирно перечёркивается...

нет, конечно. Устроились - на второй день отгул, на трутий день на 3 часа позже прийти, на 5й прогулять, на десятый послать на юг начальство
Вы до 24 часов сколько дней из месяца отработали, только честно.

Ну да, до меня девочка аж 2 месяца проработала!

Пока ни одного, но и не отпрашивалась никуда, не опаздывала (максимум на 5 минут), не прогуливала и никого и никуда не посылала.

И что самое важное - действительно прибегут!!! Ведь предложений работы меньше, чем желающих ее найти. Поэтому и приходится терпеть...

Автор, підкажіть будь ласка, як би Ви продовжили речення ’Ідеальний керівник для мене - це...’ (до 5 визначень). Не обов’язково відповідати тут, просто для себе. І можливо на наступній співбесіді Ви зможете запитати у потенційного керівника ’Охарактеризуйте будь ласка себе як керівника’. Це цілком нормально, задавати питання (в кінці співбесіди) і в такий спосіб Ви вже зможете співставити відповіді зі своїми і прийняти рішення, чи зможете Ви працювати з таким керівником. Адже не лише нас обирають, але й ми обираємо. І ступінь зрілості наших запитань - також свідчення нашого професіоналізму.

вот в том и дело. Я когда в 2009 искала работу, была согласна на многое, устроилась на место, где от начальства вообще никогда ничего хорошего не услышишь, график дебильный, зарплата мизер, соц пакет 0, но я была рада что работаю и получаю деньги хоть какие. Вот в июле вышла из декрета, отработав месяц, я поняла, что фу это, а не работа, сразу почти нашла то, что по душе, теперь нарадоваться не могу, всегда вижу одни плюсы, хотя есть и минусы. Но мне надо, для своих целей, поэтому я ставлю на весы + и - и продолжаю работать.

Так прибегут. И работать будут на 1000 грн. 12 часов.
Гадкие реалии нашей страны...
Платить за год образования 10000 грн., а потом получать 2000 грн. в месяц.
От этого и ошокеваю...
Сами относимся к жизни так, будто эту мы не живем, а готовимся к чему-то лучшему, что будет в следующей.
...

подружитесь с ней)
мож она как в ’служебном романе’...
мЫмра!!!!)))

а что в туалете делать дольше 10 мин?
а потом очередь в банке - так вот оно чего)))

ну примерно так... в рабочее время - работа, в неурочный час - твори шо хош!
именно поэтому и я не работаю на ’дядю’. сама себе хозяин

Автор, я Вас прекрасно понимаю, сама работаю в такой атмосфере, но я научилась абстрагироваться, не париться по этому поводу, если шеф орёт, а он обычно орёт просто так без повода, я спокойно говорю ему, я не глухая не кричите, и вы знаете помогает, если надо уйти задаю прямой вопрос, что мне надо сделать и как, чтобы уйти. Самое главное не бойтесь, такие придурки чувствуют страх других людей, они как вампиры, а когда они понимают что их не боятся и вам на них пох.., их попускает. Я одна из немногих, которая нашла к шефу подход, и я его не боюсь, как не боюсь потерять и саму работу, хотя работа, условия, зп хорошие, но может я человек такой. Вам бы ещё какие-то статьи, книги почитать о шефах-тиранах, может что-то интересное для себя извлечёте. Удачи в борьбе)))

Что же, каждый раз так уходить? И сколько так работ можно поменять? ищите компромисс, или хотя бы еще раз хорошо подумайте.

Автор, я все понимаю, но с какого перепугу начальник вас должен отпускать на утренники, к врачу и на отпросы? Я так понимаю, работаете вы не очень давно на новом месте, а уже пару раз пытались отпроситься? Так вообще вас отпускать и не обязаны, и начальника любить тоже не обязательно, главное, что бы справедливая была (говорю по опыту работы со страшной стервой).

Автор, я Вас понимаю. Никого не слушайте. Вы же не рабыня, Вы точно знаете, что Вам необходимо и каких условий Вы хотите. И это правильно, черт возьми. У Вас жизнь одна и нечего ее разменивать на придурковатых людей и невыносимые условия труда.Дай Бог, чтоб Вы смогли приспособиться-ведь работа по душе, а это сейчас редкость большая. А все кто тут порицает, наверняка горбатятся на нелюбимых работах и поэтому озлоблены до предела. А тут вдруг какая-то мадам(Вы) решили , что достойны лучшего. Вот и нападают. Попробуйте наладить контакт хоть как-то. А на важные мероприятия для ребенка просто возьмите отгул за свой счет и все дела. Сколько там тех утренников, аж 3-4 раза в год. Удачи!

Автор, Вы действительно слишком много хотите, особенно с нынешней ситуацией на рынке труда. У нас опоздание в пределах 5 минут - 2% от оклада, свыше 5 минут - 4% от оклада за каждое. Если куда-то нужно - минимально возможное время пишешь полдня за свой счет (и не факт, что отпустят - на утренник так 100% не отпустят).
И да, у большинства сотрудников есть дети (и у меня тоже). Ну не ходит никто по утренникам , хотя и хотелось бы.

Непонятно пишете, автор! месяц отработали и утренник у вас, и еще что.
Конечно начальнику это не нравится! И мне бы не понравилось, без году неделя отработала и уже везде Вас отпускай!
Обычно такие работники действительно больше 3мес нигдене задерживаются!
Семья семьей, а работа это работа! Где надо РАБОТАТЬ

А не репу чесать

Автор, мне знакома ваша ситуация. 2007-2010 проработала 2,5 года в огромной Корпорации, в рекламе. Движняк был сумашедший. Иногда по нему скучаю безумно, но понимаю, что та работа для девушки, у которой нет семьи, так как уход с дома в 6:45 и приход в 21:00 - это нереально пообаться с ребенком, благо тогда я была сама, ничего не держало.
Да, зарплата была неплохая по тому времени 3500 грн. Да, отпроситься/задержаться можно было но с такими унижения перед начальством. Нас еще СБ контролировало: каждый вход/выход контролировался карточками. Если сотрудник опаздывал на 1 минуту, карточка фиксировала и так за месяц 3 опоздания, от зарплаты минус 5% и объяснительная гендиректору. А девочек сколько беременных у нас было и они по любому опаздывали, когда анализы по утрам надо было сдавать. Их штрафовали, начальство говорило - нас не волнует, в нерабочее время, а какое блин нерабочее, если только утром... Еще и начальница первая, как потеряла ребенка, после этой потери стала очень агрессивная, срывалась на нас и требовала вагон и тележку, хотя в 8 утра я уже была на работе и не раньше 19:30 уходила (хотя график с 9 до 18) и плюс еще в субботы выходили.
Потом сменилась начальница и вот с ней у меня не заладилось, выдержала с ней 4 месяца и написала заяву и ушла самым счастливым человеком. Зато у меня началась личная жизнь, которой не было 2.5 года и работа нашлась, правда не с такой зарплатой, но со спокойными нервами. Хотя ностальгия иногда просто грызет... вот вернуться бы туда

А для вас вариант - это писать за свой счет и в этот день со спокойной душой забывать о работе и посвящать себя ребенку и семье, тогда и проблем не будет. Успехов вам.

Не угадали. Я в финансово-экономическом отделе работала в управлении, с клиентами не пересекалась)))

Ну может у Вас з/пл нормальная, есть смысл терпеть, а если получают 1500 грн., то какой смысл терпеть унижения?

ради того, что бы было чем прокормить себя и ребенка. Такой вариант не рассматриваете?

Рассматриваю. Но все в наших руках. Есть выход - искать более подходящее место работы.

никто не будет рад тому, что специалист больше месяца нигде не может задержаться.