Разведка Маша• 01 августа 2019
А для чого роботодавцям посилання на сторінки в соціальних мережах ?
Щоб влаштуватись на роботу ,обовязковим є посилання на свої сторінки в соцмережах.Це для чого?
показать весь текст
171
0
Ответ дляКидстаффовна
В очочках та з букельками? Щоб жіночі ревнощі не завадили прийняттю на роботу? 
Ага, и фоточке декупажа
и самодельного мыла))
и самодельного мыла))
сЦукО , мир сошел сума. Я не приемлю выставлять личные фото на всеобщее обозрение, мне не приятно, что кто то лазит и ищет про меня информацию. У меня есть везде странички, но я ничего не лайкаю, это дикость для меня, я не выставляю нигде своих фото и регистрируюсь под своим именем. Я просто имею регистрацию на сайте , чтоб в случае необходимости иметь к нему доступ.
Были. Но с появлением соцсетей задача значительно упростилась)
Я другой девочке ответила уже более подробно по этому поводу.
Соцсети сильно помогают оказывать влияние и понимать себя и других.
Я другой девочке ответила уже более подробно по этому поводу.
Соцсети сильно помогают оказывать влияние и понимать себя и других.
а у опытных рекрутеров достойные странички? Кто их мониторит на предмет написанного, опубликованного?
социопат/фоб
У меня уже муж вывел теорию, что еще пару лет и людей без страничек вообще на работу принимать не будут.
Бред, как по мне, но практика показывает, что движемся именно в этом направлении.
А если толковый человек, мастер в своей области, но нет странички?
Наберут одних инстаграмщиков.
У меня уже муж вывел теорию, что еще пару лет и людей без страничек вообще на работу принимать не будут.
Бред, как по мне, но практика показывает, что движемся именно в этом направлении.
А если толковый человек, мастер в своей области, но нет странички?
Наберут одних инстаграмщиков.
У опытных - да. Они как раз очень избирательны к своему контенту ввиду высокого уровня развития EQ.
Все топы крупных компаний, политики, селебритис имеют странички в соцсетях, которые чаще ведут специально нанятые люди. Как думаете, почему так?
Все топы крупных компаний, политики, селебритис имеют странички в соцсетях, которые чаще ведут специально нанятые люди. Как думаете, почему так?
Вона спростилась, але не в значенні ’стала доступнішою’, а в значенні ’стала більш примітивною’. Не стали люди розуміти краще себе та інших, а стали заганяти все це в типові шаблони.
Глибинного розуміння одне одного як не було, так і немає, якщо ми говоримо про масовість.
Глибинного розуміння одне одного як не було, так і немає, якщо ми говоримо про масовість.
А что, все должны быть эксгибиционистами и вуайеристами в одном флаконе?
Интровертность никто не отменит, даже соцсети.
Интровертность никто не отменит, даже соцсети.
От должности зависит.
Если человек будет взаимодействовать с людьми. я в первую очередь полезу искать его странички в соцсетях.
Если человек будет взаимодействовать с людьми. я в первую очередь полезу искать его странички в соцсетях.
Щиро надіюсь, що це буде не через пару років, і я до цього часу не доживу. А жити я планую довго. )))
Хм.. получается люди перестали ценить общение и поэтому нанимают профессиональных ’лазальщиков’ по профилям в соцсетях, которые оценивают твою коммуникацию, эмоциональный интеллекст и прочие характеристики по какой-то шкале?
Люди требуют заводить профили, чтоб нанять других людей на их прочтение и анализ, поскольку вторые ничем другим в жизни не умеют заниматься? Азохенвей
Люди требуют заводить профили, чтоб нанять других людей на их прочтение и анализ, поскольку вторые ничем другим в жизни не умеют заниматься? Азохенвей
А я-то думаю, что это все мои бывшие начальники так резко позаводили профили в ФБ, активничают там и улыба с лица не сходит. А оно вот оно что, Михалыч
опытные, серьезные рекрутеры должны понимать, что в 99 случаях их 100 лет получат ссылку на страничку бесконечно далекую от истинного эмоционального интеллекта соискателя. Никто в здравом уме не даст постороннему человеку ссылку на личную жизнь)))) а соискатели на должность ’главной по кофе и почте’, гордящиеся красивенными инстаграммными сиськами, в принципе не стоят времени, потраченного серьезным опытным рекрутером на ее страничку. Детский сад, ей-богу....
Прям вижу...
-Требуетсяя сантехник, опыт работы 10 лет, ведение влога о канализации в ютубе обязательно с постоянным пополнением контента и подписчиками от 20000.
-Требуетсяя сантехник, опыт работы 10 лет, ведение влога о канализации в ютубе обязательно с постоянным пополнением контента и подписчиками от 20000.
Глупость! У меня нет! Потому что не хочу тратить время на всякую ерунду!
И потому что, личная безопасность для меня важнее. Мне там нечего выставлять. Мое личное - это мое личное.
И потому что, личная безопасность для меня важнее. Мне там нечего выставлять. Мое личное - это мое личное.
Вы правы. Многие окончательно ’отупели’ зависая вконтаете или просматривая сторис в инстаграмме. И на это будет смотреть работодатель, на подверженность стереотипному мышлению, количество времени провождения в соцсетях, полит взгляды и их демонстрация (!), друзья, интересы и т.п.
Я же не писала, что гиперактивная социальная жизнь с 100 тыс подписчиков - это хорошо))
Все относительно.
Я же не писала, что гиперактивная социальная жизнь с 100 тыс подписчиков - это хорошо))
Все относительно.
А работодатель свою тоже показывает? Плюс с отзывами от бывших работников во время и в полном объёме ли он выплачивает з/п.
Окей, тут я можу погодитися, але ж якщо сторінки немає взагалі, тоді типу не приймуть на роботу, ми ж це вже обговорюємо. Яким чином це відноситься з тим, що Ви написали?
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу