Разведка Маша• 01 августа 2019
А для чого роботодавцям посилання на сторінки в соціальних мережах ?
Щоб влаштуватись на роботу ,обовязковим є посилання на свої сторінки в соцмережах.Це для чого?
показать весь текст
Дую ветер• 01 августа 2019
Ответ дляШанельКуКу
опытные, серьезные рекрутеры должны понимать, что в 99 случаях их 100 лет получат ссылку на страничку бесконечно далекую от истинного эмоционального интеллекта соискателя. Никто в здравом уме не даст постороннему человеку ссылку на личную жизнь)))) а соискатели на должность ’главной по кофе и почте’, гордящиеся красивенными инстаграммными сиськами, в принципе не стоят времени, потраченного серьезным опытным рекрутером на ее страничку. Детский сад, ей-богу....
Умный соискатель это понимает. Поверьте, таких единицы)) И именно их мы и ищем.
західний_діалект• 01 августа 2019
Ответ дляСтрахованная
Неее, лучше страница со статусами «ты вернёшься, а я уже не та» или что-то такое)))))
Ну что выдаёт высокий эмоциональный интеллект))))))
Ну что выдаёт высокий эмоциональный интеллект))))))
И фотки с откляченными жопами, еды и тд)
Царевна_несушка• 01 августа 2019
поражаюсь, через какие только унижения надо пройти на собседованиях
Кидстаффовна• 01 августа 2019
Ответ дляЦаревна_несушка
поражаюсь, через какие только унижения надо пройти на собседованиях
Так і не треба проходити. Воно того не варте, повірте.
Розвернулися, і на вихід, шукати нормальну компанію без подібних заскоків.
Розвернулися, і на вихід, шукати нормальну компанію без подібних заскоків.
Викасикрет• 01 августа 2019
Ответ дляКисельная барышня
А я-то думаю, что это все мои бывшие начальники так резко позаводили профили в ФБ, активничают там и улыба с лица не сходит. А оно вот оно что, Михалыч
Судя по фб некоторых знакомых, они сама доброта и деловитость, а в жизни- змеи людоненавистные и все подчиненные их ненавидят. А картинка другая.. оценивать по профилю соцсетей очень примитивно. Знаю многих очень-очень хороших и успешных людей без фб, они только фото для друзей постят в инста, и то редко, не ради бизнеса и подписок. Я сама закрыла фб пару лет назад- некогда там зависать, постят то, что я уже прочитала и узнала. Предпочитаю вог читать и советчицу иногда, ютюб любимые каналы..
Бессмертный пони• 01 августа 2019
Если бы мне на собеседовании предложили дать ссылку на странички в соцсетях , я бы встала и ушла и этого работодателя не рассматривала бы как работодателя в принципе .
Дую ветер• 01 августа 2019
Ответ дляКидстаффовна
Окей, тут я можу погодитися, але ж якщо сторінки немає взагалі, тоді типу не приймуть на роботу, ми ж це вже обговорюємо. Яким чином це відноситься з тим, що Ви написали?
Если человек на собеседовании внятно и логично аргументирует, почему у него нет профиля ни в одной из соцсетей (что, по-прежнему, на мой взгляд весьма странно, ибо их уже такое количество на любой вкус и цвет, а стадные инстинкты и стремление к объединению в малые группы для обмена информацией никто не отменял), то не думаю, что это будет причиной отказа (если должность не предполагает публичность и ежедневное общение с разными людьми, в.ч. коллегами).
Ух_ты_какая_я• 01 августа 2019
Ответ дляДую ветер
У опытных - да. Они как раз очень избирательны к своему контенту ввиду высокого уровня развития EQ.
Все топы крупных компаний, политики, селебритис имеют странички в соцсетях, которые чаще ведут специально нанятые люди. Как думаете, почему так?
Все топы крупных компаний, политики, селебритис имеют странички в соцсетях, которые чаще ведут специально нанятые люди. Как думаете, почему так?
Наверное потому, что все политики, селебр, топы крупных компаний и пр. поддаются всеобщему тренду и идут на поводу чужого мнения (У всех есть и я заведу) Людям, которые не могут порой связать два слова воедино, естессно приходится нанимать проф. тамаду, дабы удерживать подписчиков, поддерживать свою статусность.
ШапкаУшанка• 01 августа 2019
Как многие ’в штыки’ принимают желание работодателя посмотреть их странички)
Вам стыдно или вы не уверенны, что ваши фоточки/посты характеризуют вас как адекватного человека?)
Вам стыдно или вы не уверенны, что ваши фоточки/посты характеризуют вас как адекватного человека?)
Дую ветер• 01 августа 2019
Ответ дляУх_ты_какая_я
Наверное потому, что все политики, селебр, топы крупных компаний и пр. поддаются всеобщему тренду и идут на поводу чужого мнения (У всех есть и я заведу) Людям, которые не могут порой связать два слова воедино, естессно приходится нанимать проф. тамаду, дабы удерживать подписчиков, поддерживать свою статусность.
Это гораздо больше, чем просто тренд. С помощью соцсетей осуществляется огромное влияние на разум людей.
Неуловимый Джо• 01 августа 2019
Ответ дляДую ветер
У опытных - да. Они как раз очень избирательны к своему контенту ввиду высокого уровня развития EQ.
Все топы крупных компаний, политики, селебритис имеют странички в соцсетях, которые чаще ведут специально нанятые люди. Как думаете, почему так?
Все топы крупных компаний, политики, селебритис имеют странички в соцсетях, которые чаще ведут специально нанятые люди. Как думаете, почему так?
так я же не публичный человек. Я не хочу им показывать
Ух_ты_какая_я• 01 августа 2019
Ответ дляДую ветер
От должности зависит.
Если человек будет взаимодействовать с людьми. я в первую очередь полезу искать его странички в соцсетях.
Если человек будет взаимодействовать с людьми. я в первую очередь полезу искать его странички в соцсетях.
и что нонче в фаворе? Мужик с постами о рыбалке или мужик, который постит рецепты блинов? Или эти два кандидата априори придурки?
Дую ветер• 01 августа 2019
Ответ дляНеуловимый Джо
так я же не публичный человек. Я не хочу им показывать
Так можно и ответить работодателю. Мол, извините, моя личная жизнь - это сугубо конфиденциальная информация, которая не имеет никакого отношения к моим будущим профессиональным обязанностям.
Страхованная• 01 августа 2019
Ответ дляДую ветер
Если человек на собеседовании внятно и логично аргументирует, почему у него нет профиля ни в одной из соцсетей (что, по-прежнему, на мой взгляд весьма странно, ибо их уже такое количество на любой вкус и цвет, а стадные инстинкты и стремление к объединению в малые группы для обмена информацией никто не отменял), то не думаю, что это будет причиной отказа (если должность не предполагает публичность и ежедневное общение с разными людьми, в.ч. коллегами).
Не находите это бредом, «внятно и логично аргументировать»?
Оправдываться, что нет соц.сетей это что-то новое
Или ежедневно с коллегами нужно в фейсбуке общаться?))
А, или ещё обязательно подписаться на профиль компании и ставить лайки?))
Смешно это все читать, работаю много лет в серьёзных иностранных компаниях, такой бред слышу в первый раз))
Оправдываться, что нет соц.сетей это что-то новое
Или ежедневно с коллегами нужно в фейсбуке общаться?))
А, или ещё обязательно подписаться на профиль компании и ставить лайки?))
Смешно это все читать, работаю много лет в серьёзных иностранных компаниях, такой бред слышу в первый раз))
Неуловимый Джо• 01 августа 2019
Ответ дляДую ветер
Так можно и ответить работодателю. Мол, извините, моя личная жизнь - это сугубо конфиденциальная информация, которая не имеет никакого отношения к моим будущим профессиональным обязанностям.
ответить -то можно ... а он из мести не возьмет на работу
Дую ветер• 01 августа 2019
Ответ дляУх_ты_какая_я
и что нонче в фаворе? Мужик с постами о рыбалке или мужик, который постит рецепты блинов? Или эти два кандидата априори придурки?
Вся ’соль’ в подаче)
Дую ветер• 01 августа 2019
Ответ дляСтрахованная
Не находите это бредом, «внятно и логично аргументировать»?
Оправдываться, что нет соц.сетей это что-то новое
Или ежедневно с коллегами нужно в фейсбуке общаться?))
А, или ещё обязательно подписаться на профиль компании и ставить лайки?))
Смешно это все читать, работаю много лет в серьёзных иностранных компаниях, такой бред слышу в первый раз))
Оправдываться, что нет соц.сетей это что-то новое
Или ежедневно с коллегами нужно в фейсбуке общаться?))
А, или ещё обязательно подписаться на профиль компании и ставить лайки?))
Смешно это все читать, работаю много лет в серьёзных иностранных компаниях, такой бред слышу в первый раз))
Зачем же оправдываться. Это вопрос. Дайте на него ответ и все.
Есть разные компании. Ищите ту, которая подходит Вам. У меня был босс, который звонил и спрашивал, почему я не поставила лайк под его новой фотографией.
Мы быстро распрощались)
Есть разные компании. Ищите ту, которая подходит Вам. У меня был босс, который звонил и спрашивал, почему я не поставила лайк под его новой фотографией.
Мы быстро распрощались)
Бессмертный пони• 01 августа 2019
Ответ дляШапкаУшанка
Как многие ’в штыки’ принимают желание работодателя посмотреть их странички)
Вам стыдно или вы не уверенны, что ваши фоточки/посты характеризуют вас как адекватного человека?)
Вам стыдно или вы не уверенны, что ваши фоточки/посты характеризуют вас как адекватного человека?)
Для характеристики адекватности сушествует справув и з психдиспансера . Я сильно сомневаюсь , что даже самый профессионалный эйчар имеет образование психиатра .
Неуловимый Джо• 01 августа 2019
Ответ дляДую ветер
Вся ’соль’ в подаче)
так я же не заводила страницу с мыслью, как лучше ’подать ’ себя. Мои публикации - это может быть бред , я там отдыхаю. Я не хочу оглядываться с мыслью, что кто-то будет копаться в моих трусах
Неуловимый Джо• 01 августа 2019
Ответ дляДую ветер
Зачем же оправдываться. Это вопрос. Дайте на него ответ и все.
Есть разные компании. Ищите ту, которая подходит Вам. У меня был босс, который звонил и спрашивал, почему я не поставила лайк под его новой фотографией.
Мы быстро распрощались)
Есть разные компании. Ищите ту, которая подходит Вам. У меня был босс, который звонил и спрашивал, почему я не поставила лайк под его новой фотографией.
Мы быстро распрощались)
о, лайкодрочеры - это дно. А сколько ему было лет ?
Дую ветер• 01 августа 2019
Ответ дляНеуловимый Джо
о, лайкодрочеры - это дно. А сколько ему было лет ?
Тогда около 40. Очень обеспеченный человек и успешный бизнесмен.
ШапкаУшанка• 01 августа 2019
Ответ дляБессмертный пони
Для характеристики адекватности сушествует справув и з психдиспансера . Я сильно сомневаюсь , что даже самый профессионалный эйчар имеет образование психиатра .
Справку можно купить)
Дую ветер• 01 августа 2019
Ответ дляНеуловимый Джо
так я же не заводила страницу с мыслью, как лучше ’подать ’ себя. Мои публикации - это может быть бред , я там отдыхаю. Я не хочу оглядываться с мыслью, что кто-то будет копаться в моих трусах
А кто-то 100% будет...
Бессмертный пони• 01 августа 2019
Ответ дляШапкаУшанка
Справку можно купить)
Можно . Но в любом слцчае эйчар не имеет квалификации , позволяющей судить об адекватности соискателя .
Царевна_несушка• 01 августа 2019
Ответ дляКидстаффовна
Так і не треба проходити. Воно того не варте, повірте.
Розвернулися, і на вихід, шукати нормальну компанію без подібних заскоків.
Розвернулися, і на вихід, шукати нормальну компанію без подібних заскоків.
слава Богу працюю на фрілансі і про таких неадекватів тільки на форумах читаю )
Ух_ты_какая_я• 01 августа 2019
Ответ дляДую ветер
Зачем же оправдываться. Это вопрос. Дайте на него ответ и все.
Есть разные компании. Ищите ту, которая подходит Вам. У меня был босс, который звонил и спрашивал, почему я не поставила лайк под его новой фотографией.
Мы быстро распрощались)
Есть разные компании. Ищите ту, которая подходит Вам. У меня был босс, который звонил и спрашивал, почему я не поставила лайк под его новой фотографией.
Мы быстро распрощались)
А почему вы не поставили лайк под его новой фоткой? Вы что, в рабочее время имели наглость работать, а не лайкать тупопосты?
ШапкаУшанка• 01 августа 2019
Ответ дляБессмертный пони
Можно . Но в любом слцчае эйчар не имеет квалификации , позволяющей судить об адекватности соискателя .
Ок, давайте заменим слово ’адекватность’ на ’широта взглядов’
Бессмертный пони• 01 августа 2019
Ответ дляШапкаУшанка
Ок, давайте заменим слово ’адекватность’ на ’широта взглядов’
Давайте . Если я ищу работу бухгалтера , что в первую очередь будет интересовать потенциального работодателя - мой проффесионализм как бухгалтера или широта взглядов в вопросах исскуства эпожи Ренессанса или современной музыки ?
Кисельная барышня• 01 августа 2019
Ответ дляВикасикрет
Судя по фб некоторых знакомых, они сама доброта и деловитость, а в жизни- змеи людоненавистные и все подчиненные их ненавидят. А картинка другая.. оценивать по профилю соцсетей очень примитивно. Знаю многих очень-очень хороших и успешных людей без фб, они только фото для друзей постят в инста, и то редко, не ради бизнеса и подписок. Я сама закрыла фб пару лет назад- некогда там зависать, постят то, что я уже прочитала и узнала. Предпочитаю вог читать и советчицу иногда, ютюб любимые каналы..
Именно
Действительно занятым людям там висеть некогда. Так же как и человеку с жизненным опытом набираться нового там нечему.
Действительно занятым людям там висеть некогда. Так же как и человеку с жизненным опытом набираться нового там нечему.
ШапкаУшанка• 01 августа 2019
Ответ дляБессмертный пони
Давайте . Если я ищу работу бухгалтера , что в первую очередь будет интересовать потенциального работодателя - мой проффесионализм как бухгалтера или широта взглядов в вопросах исскуства эпожи Ренессанса или современной музыки ?
Мировоззрение или широта взглядов не может не оказывать влияния и на профессиональную сторону жизни .... имхо
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу