Как востановить трудовую книжку, куда обращаться? Спасибо.

собираете справки со всех предыдущих мест работы и идете сними на последнее место работы
они должны сделать дубликат.

- покупаете новую
- идёте по своим местам работы и снова вписываете

собираете справки со всех предыдущих мест работы и идете сними на последнее место работы
они должны сделать дубликат.

А кто утерял трудовую Вы или на месте работы? Если утерял отдел кадров на месте работы, то они должны выдать Вам дубликат трудовой книжки, для этого они должны разослать запросы по ВАшим предыдущим местам работы и получить справки с подписью и печатями ина основе их внести записи и выдать дубликат! Если утеряли Вы то обращаетесь на последнее место работы.

Вот почитайте вытяг с Инструкции о порядке ведения трудовых книжек:
5. Дублікат трудової книжки

5.1. Особа, яка загубила трудову книжку (вкладиш до неї),
зобов´язана негайно заявити про це власнику або уповноваженому ним
органу за місцем останньої роботи. Не пізніше 15 днів після заяви,
а у разі ускладнення в інші строки власник або уповноважений ним
орган видає працівнику іншу трудову книжку або вкладиш до неї
(нових зразків) з написом ’Дублікат’ в правому верхньому кутку
першої сторінки.
5.2. Дублікат трудової книжки або вкладиш до неї заповнюється
за загальними правилами. У розділи ’Відомості про роботу’,
’Відомості про нагородження’ і ’Відомості про заохочення’ при
заповненні дубліката вносяться записи про роботу, а також про
нагородження і заохочення за місцем останньої роботи на підставі
раніше виданих наказів (розпоряджень).
5.3. Якщо працівник до влаштування на це підприємство вже
працював, то при заповненні дубліката трудової книжки в розділ
’Відомості про роботу’ у графу 3 спочатку вноситься запис про
загальний стаж його роботи до влаштування на це підприємство, який
підтверджується документами.
Загальний стаж роботи записується сумарно, тобто зазначається
загальна кількість років, місяців, днів роботи без уточнення, на
якому підприємстві, в які періоди часу і на яких посадах працював
у минулому власник трудової книжки.
Після цього загальний стаж, підтверджений належно оформленими
документами, записується по окремих періодах роботи в такому
порядку: у графі 2 зазначається дата прийняття на роботу; у графі
3 пишеться найменування підприємства, де працював працівник, а
також цех (відділ) і посада (робота), на яку було прийнято
працівника. Запис у дублікаті трудової книжки відомостей про
роботу за сумісництвом та за суміщенням професій провадиться за
бажанням працівника.
Якщо з поданих документів видно, що працівник переводився на
іншу постійну роботу на тому ж самому підприємстві, то про це
робиться відповідний запис.
Після цього у графі 2 записується дата звільнення, а у графі
3 - причина звільнення, якщо у поданому працівником документі є
такі дані.
У тому разі, коли документи не містять повністю зазначених
вище даних про роботу у минулому, в дублікат трудової книжки
вносяться тільки ті дані, що є у документах.
У графі 4 зазначаються найменування, дата і номер документа,
на підставі якого проведено відповідні записи у дублікаті.
Документи, що підтверджують стаж роботи, повертаються їх власнику.
Власник або уповноважений ним орган зобов´язаний сприяти
працівникові в одержанні документів, які підтверджують стаж його
роботи, що передував влаштуванню на це підприємство.
5.4. Не зазначаються у підсумованому загальному стажі роботи,
а записуються окремим рядком із посиланням на дату, номер і
найменування відповідних документів, крім відомостей, що
передбачені у пункті 2.18 цієї Інструкції, такі записи:
а) про час перебування у народному ополченні та партизанських
загонах із зазначенням дати зарахування і дати звільнення із
служби;
б) про роботу як члена артілі промислової кооперації.
5.5. Якщо трудова книжка (вкладиш до неї) стала непридатною
(обгоріла, розірвана, забруднена і т.інш.), то власник або
уповноважений ним орган за останнім місцем роботи видає працівнику
дублікат трудової книжки (вкладиш до неї).
При цьому на першій сторінці трудової книжки, що стала
непридатною, робиться надпис ’Замість видано дублікат’, а книжка
повертається її власнику. При працевлаштуванні на нове місце
роботи працівник зобов´язаний пред´явити дублікат трудової книжки.

спасибо

Ага, а если этих мест работы уже лет 10-15 как не существует?

Я вот столкнулась. И до сих пор не знаю, что делать. Правда, мне и трудовая не очень-то нужна была пока.
Трудовая сгорела при пожаре на одной из работ, лет 8 назад. Начала этим вопросом интересоваться - ни одного из предприятий, на которых я работала, уже не существует. Закрылись, многие давно. И все это были либо кооперативы, либо ЧП, ООО и т.д., на госпредприятиях не работала.
И что делать, особенно со стажем за 90-е годы - ума не приложу.

при реорганизации предприятий всес дела, в том числа и по ОК передаются в местыне архивы. поэтому я советовала бы Вам обратится в архив по месту нахождения юридического адреса)

Тяжелый случай с юридическими адресами, но все в одном городе.
Попробую потиранить городской архив.

Огромное спасибо Вам

Я почти уверена, что дело безнадежное, т.к. кое-какие из моих работодателей просто исчезли и всё, т.е. предприятия не закрывались и не реорганизовывались официально, я уточняла через налоговую. Но, может быть, что-то восстановить получится. Только нужно морально собраться, чтобы этим заняться.

да не за что, в понедельник пороюсь по своим журналам на работе, почитаю консультации, может что-то интересное надыбаю. Если что-то полезное для Вас найду, то опишусь)

да не за что, в понедельник пороюсь по своим журналам на работе, почитаю консультации, может что-то интересное надыбаю. Если что-то полезное для Вас найду, то опишусь)