Почему я не прошла собеседование???

Иногда руководитель ОБЯЗАН провести собеседование. При этом на вакантное место уже давно есть свой человек.
Не в вас дело и не в вашей компетентности.

Советую пообщаться с disc5555

Спасибо за рекомендацию, но мы с советчицей disc5555 друг друга не искали, мой искренний посыл и рекомендации Вам были исключительно искренне от души, а Вы их обгадили. Просто интересно, с какой целью Вы создали данную тему? Если не сможете обосновать, придется признать Вас троллем и провокатором, не иначе. Искренне надеюсь, что это не так.

Автор, вы слишком вежливая и умная, чтоб вас сходу взяли. Не в любую компанию подойдет такой милый общительный человек.
Пойду тоже с disc5555 пообщаюсь

Постарайтесь в следующий раз дольше 5 минут на собеседованиях не задерживаться. Это увеличит ваши шансы на прохождение

постараюсь

Зачем вы так много пишете? Мне это не интересно)

Та пожалуйста)

Отвечаю на Ваш-же вопрос, по Вашему требованию
’Почему я не прошла собеседование???’;
’Ну почему я им не подошла??? ’
В следующий раз включайте мозг прежде чем публиковать слезный пост с призывом к помощи по Вашей проблеме.
P.S. Это - общественный форум. Имейте это в виду на будущее.

Я ж даже не читаю ваши ответы) зачем так стараетесь?)

Читаете, раз отвечаете. Adios и всего доброго.

мне же оповещения приходят. К сожалению

Я тоже сейчас в поиске работы.Эти дебильные собеседования на которых эйчары смотрят с высока, и про вакансию и принцип работы ни чего не могут сказать ,потому что не компетентны. Очень бесит когда нужно пройти по три или четыре собеседования в одну компанию. Так и хочется сказать вы что сотрудника в СБУ или ЦРУ ищете?! И после всех пройденных этапов - отказ, вот тогда обидно и досадно за потраченное время. Автор,не отчаивайтесь,ваше всегда вас найдет.

Иногда как попадется советчица,) вся такая. Прям интеллигенция)) в белом пальто))( и не знаешь как и послать правильно. Хотя я уверена что жалуется на каждый мой пост. Якобы на агрессивное поведение)))

Согласна) спасибо)

М-да, похоже это не автору повезло, что ее не взяли, а компании.

Круто)) спасибо!!!

А почему вы так думаете?

Вы хоть на собеседование сходили и что-то отвечали, я даже этого не смогла б. Сидела там бы акала и бекала, хотя и работник я хороший, ответственный, а как доходит до собеседования двух слов связать не могу.

Та ладно))) в собеседование страшен результат. Процесс приятный в принципе.

Ой, автор, да бросьте.. Я позапрошлым летом искала работу. И всё как то то мне не подходили варианты а туда куда я хотела в один отдел обязательно нужен был автомобиль, я как раз была на этапе получения прав, в другой отдел по непонятным причинам не взяли (догадываюсь почему))), так вот мои успехи закончились тем, что все таки я нашла именно такую работу, с которой я смогла совмещать две. Потом выбрала их двух более денежную, в итоге через 1,6 года я сейчас зарабатываю больше всех практически. За декабрь у меня была самая большая зп по компании в моем сегменте, и муж смеётся и гоаорит, ты сделала всех мужиков там). Правда сейчас скорее всего будет реорганизация нашего филиала, и неизвестно как для всех аукнется это все. Но я не унываю. Всегда найдётся что-то именно моё. А это к чему :не унывать и не взращивать в себе комплексы, найдётся именно то, ваше. Ещё лучше именно этой вакансии.

Автор, я когда-то работала в рекрутинговой компании (давно и мелкой). НР проводят первичный отбор, без учёта Вашей квалификации (так как сами некомпетентны в специализациях), их задача - отобрать людей, соответствующих критериям, сформулированным руководством. А дальше уже, если они посчитали соискателя соответствующим, включается руководитель с собеседованием по квалификации. И причины, по которым нр дальше не рекомендуют могут быть такими разными и иногда неожиданными, что гадать бесполезно. Только спросить или забить.
Среди причин: несоответствие опыта заявленному в резюме, отсутствие амбиций или, наоборот, чрезмерные амбиции, неухоженный (в восприятии нр) внешний вид в целом, плохой запах, косноязычие, плохие зубы, неграмотная речь, неуверенность в себе, нахальство, хамство или, наоборот, чрезмерная застенчивость. Да что угодно. Так что или узнавайте непосредственно у человека, почему Вас не взяли или забейте.

Автор напоминает курицу, убегающую от петуха и оглядывающуюся ’не слишком ли быстро я бегу?’

Три недели была в поиске. Если 1с. Кто то из кандидатов был лучше или имел больше опыт. Кто то запросил меньше денег. Плюс у вас ребёнок. Это явно большой минус. ( тут надо сразу рассказывать, что у вас няни, бабушки и на работу наличие ребенка не повлияет) а может у вас наоборот опыт гораздо больше, чем им надо. Тогда вы то же не подходите. Причин масса- и не всегда мы из поймём. И если честно- я думаю вряд ли вам скажут правду , когда позвоните

Жена однажды участвовала в конкурсе на должность продажника в салон мобилок. В результате взяли тупаря из села с 8 классами, а с в/о никого не взяли, тот чувак был довольный, как слон и чувствовал себя на голову выше всех ’неудачников’. В результате там был испытательный срок 3 месяца, ему выплатили копейки и сказали что ’не подошел’, и нашли нового лоха.
Так что не жалейте, что не взяли, возможно, там ищут не лучшего кандидата ))

Умными подчиненными непросто манипулировать, их сложно обмануть. И потому не везде они нужны.

Ну, эта кантора ’больна’. Если знакомство важнее компетенций, то успеха достигуть непросто.

Можно только образование и опыт работы, навыки желательно. Конфиденциальные данные никто не просит, и мне интересно тоже взглянуть на резюме.

Замануха. Так обычно бывает, когда никто туда не хочет идти работать.