Вам телефонограмма• 23 апреля 2020
Уборщица отказалась приезжать убирать
Работаем удаленно, но, ходим на офис пару раз в неделю распечатать документы и выдать, отправить почту. ЗП всем платится, правда, без премий, потому что обьемы упали на 90%. Так вот, уборщице тоже оплачено. Сначала, она сказала что заехала на дачу и не может приехать, на что директор сказал что ей зп оплачена за месяц полностью, она может приехать на такси и хоть один раз за весь месяц убрать. В офисе уже грязище, пол грязный, подоконники в пыли. Она вроде сначала согласилась, потом сказала что ее сын не пускает. Вот как правильно теперь? Платить ей дальше или увольнять и искать другую? Я теперь понимаю, кому выгодно сидеть на карантине, солдат спит - служба идет((
показать весь текст
219
0
А вы уборщице звонили? Поговорите, что ей грозит увольнение либо пусть пишет за свой счёт.
Кстати, когда уборщица в отпуске, кто убирает?
Кстати, когда уборщица в отпуске, кто убирает?
Уборщица соседнего офиса убирает коридор и туалет тогда, сейчас не знаю как они выходят, не вижу никого.
Ну как для Кременчуга и за 3 раза в неделю, то очень много, она наверное ещё полдня работает. Я думаю, Вы без проблем найдёте замену, другое дело, как уволить в карантин...
Не полдня, а 2 часа в день. У нас у всех высокие зп, так что, я за 6 тыс не пошла бы ее подменять))
Созвонитесь с человеком и предложите вариант, что она считается в отпуске с момента не выхода на работу - в оплаченном в счёт выплаченной зп. С 5 мая этот отпуск станет неоплачиваемый. Если все будет хорошо и карантин закончится, отпуск ваша уборщица уже отгуляла) если все плохо и надо будет увольнять - за отпуск неиспользованный платить уже не придется.
Ну если заартачится, то внимательно читайте законодательство, насколько я помню, по статье никто не мешает уволить в карантин.
Ваша уборщица офонарела, уж сорри за сленг, наша фирма на удаленка, раз в неделю выходим в офис разгребать бумажную работу, почту отправить, уборщица продолжает приходить вытирать пыль и поливать цветы, вот окна все перемыла. Как она в Киеве добирается никто не знает, перед карантином был разговор сможет-не сможет. Если ваша уборщица собиралась осесть на карантин, то как минимум она должна была написать заявление на свой счет или в счет отпуска, или если она работает не официально предупредить. А так это свинство полное.
Ну я бы тоже не пошла, у меня ЗП в разы выше. У нас уборщица в Киеве получает официально 4 000 на руки, работает ежедневно 2-3 часа в день. Просто я к тому, что если ваша уборщица не лояльна к компании, то лучше искать другого человека. За такую ЗП у Вас будет очередь из желающих. Я бы такого работника уволила 100%.
Однозначно. Были бы владельцами собственного дела,куда б то человеколюбие и благотворительность делась.
Вы в себе? Автор должна приезжать в офис убирать вместо своей работы? Полы мыть, туалеты? Свое рабочее место она протёрла
Я думаю, если бы директор предложил, что машиной раз в неделю будет забирать и отвозить домой, то она бы согласилась. А так сама как то добирайся... можно на такси. А такси ей предприятие оплатит? Не думаю, что у нее зарплата высокая. Хотя в основном в стране такая ж ситуация... добирайся как хочешь. Вот у моего мужа на предприятии руководство все хорошо организовало. Есть доставка от дома - до дома. Есть все средства защиты: маски лежат стопкой, антисепнтики в емкости ... берите все...
Еще раз, она получила зп за месяц, ей предложили приехать хоть 1 раз на такси. Это не считается что ей его оплатили в полной мере?
Конечно нормально. Но если бы я была вашим директором, то прошерстила бы законодательство карантинное, а то потом проблем не оберешся. Если ей еще и больше 60...
Так и предложите эти два варианта уборщице. На эти деньги и с этим графиком вы быстренько найдете желающего убрать. В Кременчуге тоже опа с работой
Она просто уже попробовала месяц на шару посидеть дома, и ей определённо понравилось, хочет продлить услугу)) По сути, это уже не работник на самом деле. Ищите другого, есть люди, которым деньги нужнее.
Табелируйте уборщице 0, т.е. не выход на работу , прогулы и не платите ЗП. Отправьте письмо официальное с уведомлением о вручении с требованием объяснить причину отсутствия на работе. Это будет подтверждением прогула.
Ответ дляГубной рояль
Автор такая интересная - работает удаленно, вот и уборщица тоже решила поработать удаленно 
Тогда пусть и продавцы атб и врачи удалённо работают)
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу