Фекла Персиковна• 21 мая 2020
Как просить повышение зарплаты?
В отделе у большинства зарплата 25+, у троих сотрудников зарплата 9+. Пролетели с премией четвёртый раз, интенсивностью, хотя остальным выплатили.
Работаем не меньше чем другие. Нагрузка достаточно большая, но справляемся. Есть сотрудники которые приходят на работу к 10, уходят раньше, смотрят видео, рецепты, онлайн магазины и зарплата 25+.
Я не могу сказать, что мы этого не делаем, делаем, но это скорее под конец рабочего дня если остаётся время. Никогда не просила повышение зарплаты, на двух предыдущих местах работы, руководство само инициировало повышение зарплаты.
Но переехала в Киев и появилась необходимость.
Как вы подходили разговаривать с начальником? Посоветуйте что-то, потому как в Киеве средняя по моему направлению 15 тыс +
Работаем не меньше чем другие. Нагрузка достаточно большая, но справляемся. Есть сотрудники которые приходят на работу к 10, уходят раньше, смотрят видео, рецепты, онлайн магазины и зарплата 25+.
Я не могу сказать, что мы этого не делаем, делаем, но это скорее под конец рабочего дня если остаётся время. Никогда не просила повышение зарплаты, на двух предыдущих местах работы, руководство само инициировало повышение зарплаты.
Но переехала в Киев и появилась необходимость.
Как вы подходили разговаривать с начальником? Посоветуйте что-то, потому как в Киеве средняя по моему направлению 15 тыс +
20
0
автор, я искала новую работу, а когда получала приглашение - шла к начальству и прямо говорила: ’ухожу на более оплачиваемую’. Мне шли на встречу и повышали до нужной цифры. Хотя, я действительно собиралась уходить
Так вам сняли премию за чо-то. Пролетели вы пишите. Руководство вам что-то говорило значит. По его мнению, вы что-то не делаете. Или обсуждать.
Так и аргументируйте, что получаете ниже рынка. Год уже работаете в компании?
И готовы будьте к отказу и своим действиям после него.
В 2-3 раза сразу никто поднимать не станет, но предлагайте постепенное наращивание.
И готовы будьте к отказу и своим действиям после него.
В 2-3 раза сразу никто поднимать не станет, но предлагайте постепенное наращивание.
Ответ дляАкукарача
В нашей стране это самый распространённый вариант 
потому, как самый безопасный))
Самый проверенный рецепт это залезть в жопу без мыла.
Это наблюдение со стороны. Я так не умею и по этому нет повышение. Вот тут и беда.
Это наблюдение со стороны. Я так не умею и по этому нет повышение. Вот тут и беда.
И человек которого ждут в другом месте более устойчивую позицию имеет, инициатива повышения уже от работодателя тогда идёт.
Мне обещали в январе поднять,и молчок,но все вокруг ныли,что дела плохи у компании,т.е. повышение неактуально. А сейчас во время карантина еще и понизили на удаленке. Просить не умею. Решила,что схожу в отпуск и буду параллельно искать работу.
Вот и я решила так действовать. Начинаешь просить без запасного варианта,тебе начинают рассказывать,что ты плохо работаешь,или мало,или сейчас не то время,а когда ты,оказывается ,востребованный сотрудник,разговор идет совсем по-другому.
Мне не сняли, ее просто не дали, она каждый месяц начисляется по-разному.
Если бы говорили, я бы это тут написала.
Если я чего-то не делаю, потому что рабочий день 8-ми часовой. Но есть не только я в отделе.
Если бы говорили, я бы это тут написала.
Если я чего-то не делаю, потому что рабочий день 8-ми часовой. Но есть не только я в отделе.
Почти год, без нескольких месяцев.
Я и не прошу в 2-3 раза больше, хотя бы до рыночной дотянуть. Потому что мне реально не хватает на существование.
Я и не прошу в 2-3 раза больше, хотя бы до рыночной дотянуть. Потому что мне реально не хватает на существование.
Ох это точно. Для других находят, кабинеты по 3 миллиона делают и понятно, что отмыли деньги. А сотрудникам, я не только за себя сейчас пишу, с 6тыс на 10 поднять жлобятся, и люди работают, потому что им идти не куда.
1. Мне сделали предложение на сумму Х, но если честно я не очень хочу уходить....
2. Я хочу повышения ЗП, что я для этого могу делать?
2. Я хочу повышения ЗП, что я для этого могу делать?
сказать начальству, что вам предложили зп на сумму Х. и Вы задумались. А потом спросить: как лучше поступить? Это место Вам дОрого, т.к. любите эту работу, но зп заставляет задуматься. Возможно, начальство сможет пойти на встречу. А нет - то будете решать, как дальше
Я например написала на увольнение , купила билет в другой город там мне место предложили я на тот момент год проработала , но и немного привыкла к городу. Мне 2 недели надо было отработать и нам назначили нач.отдела нового , а он в моем направлении профан и вот ему пришлось ходить просить у высшего руководства. И под конец срока мне поставили другую должность и другой оклад который меня устроил в тот момент.
Сейчас не самый лучший момент.
Я в марте согласовала повышение ЗП двум подчиненным, но карантин, у нас продажи силтно упали в итоге все получабт 0.5 от старой зп. И я в том числе. До конца года повышения точно не будет, востановить полную зп планируют с августа-сентября. И приходится терпеть, вакансий сейчас не много и конкурс большой
Я в марте согласовала повышение ЗП двум подчиненным, но карантин, у нас продажи силтно упали в итоге все получабт 0.5 от старой зп. И я в том числе. До конца года повышения точно не будет, востановить полную зп планируют с августа-сентября. И приходится терпеть, вакансий сейчас не много и конкурс большой
У нас есть лица которым повысили, существенно не зависимо от карантина. Мы не занимаемся продажами, не зависим от этого.
Комментарии к ответу