Поросенка• 26 ноября 2013
Помогите мужу уволиться с работы
Муж не может нормально уволиться с работы.Работает торговым,заявление подписано 7.11 с пометкой "уволить,согласно действующего законодательства" Две недели он отработал,маршрут сдал.Но его не увольняют.Зарплату ещё за октябрь не отдали!Причину работодатель объясняет тем,что есть долги за товар у точек,которые закрылись уже.И пока мой муж не положит за них деньги-зарплаты и увольнения ему не видать!Муж инвалид детства.Как поступить в такой ситуации?Скажу сразу,что работодатель-свинья.Систематическая задержка з/п,за три года мужу ни разу не дали отпуск.Очень жду дельных советов
27
0
а чего вы там сидели,если уже 3 года не дают отпуск?разве непонятно было сразу?А что вы сделаете?Отдавайте долги и на свободу.Или вы намерены судиться с ним?Думаю,что не будете этого делать.
Ответ дляФрекен бок
Обратитесь в трудовую инспекцию, там очень быстро разбираются с подобным
а потом на него навесят ’мама не горюй’ и свидетелей найдут....Смысл плевать против ветра,если нет реальной поддержки?Себе сделать еще хуже?
Заявление подписано, но трудовая и зп не отдали еще- это прямое нарушение закона. Согласно закона, работник может потребовать за за все время, что прошло с момента приказа об увольнении до невыдачи доков.
Какая компания? Работала много лет торговым и увольнялась тоже.
уволится он без проблем, но зарплату получит только официальную.
подходит в отдел кадров и спрашивает с какого числа он уволен (себе сделать копию завления). с этого числа на работу может не выходить. если не отдают трудовую, то напоминает им, что за каждый день. пока трудовая у них ему обязаны начислять зарплату. трудовую и зарплату забирать одновременно.
за закрытые точки он ничего не должен. я в свое время консультировалась у адвоката.
уволится он без проблем, но зарплату получит только официальную.
подходит в отдел кадров и спрашивает с какого числа он уволен (себе сделать копию завления). с этого числа на работу может не выходить. если не отдают трудовую, то напоминает им, что за каждый день. пока трудовая у них ему обязаны начислять зарплату. трудовую и зарплату забирать одновременно.
за закрытые точки он ничего не должен. я в свое время консультировалась у адвоката.
Если зарплата не такая огромная-подарите ему вместе с трудовой книжкой и купите новую-в переходе продаются.Оформление официальное?тогда для пенсии можно взять все выписки в ПФ и Налоговой.И пусть в очко засунет себе ее. Копия заявления надеюсь,есть у вас?
Договор о полной материальной ответственности он заключал с работодателем? Если нет, то ничего на Вашего мужа не повесят. Напишите жалобу в прокуратуру, там такие дела любят. Кстати, муж Ваш имеет право не только на невыплаченную зарплату, но еще и на компенсацию за неиспользованный отпуск, а также на выплату заработной платы за время, прошедшее от даты увольнения, до даты фактической выплаты. К сожалению, добровольно работодатель ему эти деньги не отдаст. Если судиться не готовы - то только прокуратура. Это не страшно, дачи Вам!
Ой, торговым работать - это ужас! Меня всегда убивало то, что при наличии отдела безопасности торговые сами выбивают деньги у закрывшихся клиентов, договора не подписываются или подписываются, но формально. За просрочку платит торговый. Обмен - торговый. Ну их в пень, поработала полгода - помахала ручкой.
согласна,но как они докажут,что заявление было подписано?я уверенна,что на руках у них второго экземпляра нет.Или копии...Возьмут и порвут заявление-докажи,что оно было.
Ответ для...аяприкольная
согласна,но как они докажут,что заявление было подписано?я уверенна,что на руках у них второго экземпляра нет.Или копии...Возьмут и порвут заявление-докажи,что оно было.
Ну...в кадровом отделе должно быть зарегистрировано заявление.
когда-то мужа моего уволили по его желанию, но зп за 2 месяца сказали отдадим не известно когда, мы составили с адвокатом красивый иск в суд, пришли, положили на стол руководителя копию, и сказали что если до конца недели не будет денег, то иск пойдет в суд. Нашли! На следующий день нашли, так что не бойтесь идти напролом и жаловаться везде, только сначала поставьте в известность работтодателя про свои возможные действия, думаю, тут же все решится
У нас у девочки была такая же ситуация, она пригрозила судом и через 2 дня ей отдали трудовую и ЗП
Ответ дляФрекен бок
Обратитесь в трудовую инспекцию, там очень быстро разбираются с подобным
Обратились,только там не все так просто((((Проверку назначили аж на 10 декабря,а работодатель уже в курсе,до этого времени наедет порядок в документах(
Все бестолку,начальнику все пофигу,и не такие работники на его пути встречались,никому з\п не отдавал(((
Умышленная невыплата з/п - уголовная статья, не поленитесь, напишите в произвольной форме жалобу+ предупредите, что также будете обращаться в суд для взыскания вынужденного прогула с момента увольнения + индексация заработной платы, +компенсация за неиспользованный отпуск три месяца кряду. копию положите на стол руководителю Если нет результата, тогда в суд, ( в прокуратуру жалоба само собой, но вынужденный прогул, только через суд).
Пусть заказным отправит заявление, по соглашению сторон (ст.36п1 КЗпП Украины) + инвалид, отказать немогут. ,к заявлению-, просьба выслать трудовую заказным на такой адрес... дополнительно дописать о несвоевременное выдаче трудовой
’В противном случае придется выплатить работнику средний заработок за все время вынужденного прогула (ст. 235 КЗоТ, п. 4.1 Инструкции № 58). В таком случае днем увольнения считается день выдачи трудовой книжки.’не своевременное выдаче трудовой трудовую,оплачиваеться з/п.
компенсацию за отпуск скорее всего не получите, -списали ваш отпуск.... ,
зарплату получите только официальную
про долги- если у них есть претензии пусть подают в суд,(но это не повод задерживать работника) (надеюсь договор мат. ответственности не подписывали)
’В противном случае придется выплатить работнику средний заработок за все время вынужденного прогула (ст. 235 КЗоТ, п. 4.1 Инструкции № 58). В таком случае днем увольнения считается день выдачи трудовой книжки.’не своевременное выдаче трудовой трудовую,оплачиваеться з/п.
компенсацию за отпуск скорее всего не получите, -списали ваш отпуск.... ,
зарплату получите только официальную
про долги- если у них есть претензии пусть подают в суд,(но это не повод задерживать работника) (надеюсь договор мат. ответственности не подписывали)
Подписывали,только там указано,что он несет ответьсвенность за то,что получил на руки,а денег с тех точек он не получал
автор, напишите подробно, что вы уже сделали, а то на все подскажки пишите, что уже пробовали, а уволиться не можете
надеюсь, что Ваш муж уже уволился. Иначе я не понимаю, почему за столько времени н ничего не сделал для этого.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу