Хорошенькая• 02 декабря 2020
Мать - это не работник? Все мысли только о детях
Серьезная напряжённая работа (накладные, отчёты, аналитика продаж, работа с клиентами онлайн и оффлайн, ведение склада, инвентаризации). Но дома двое детей. И каждые полчаса звонки "вы покушали?", "вы двери закрыли?", "вы папе позвонили, когда он приедет вечером?" Она звонит, ей звонят. Может посреди рабочего совещания просочиться на выход чтобы поговорить с детьми по телефону или тихо снять трубку даже не выходя из кабинета. В 6 вечера бегом бежит домой, даже если недоделана ее непосредственная работа. Когда приходила работать - озвучивала амбиции "стать начальником отдела, руководить процессами, разрабатывать новые методики работы". По факту за 1.5 года ни одной подвижки. Отсиживает "смену" и бежит к семье.
Прощаться? Или пытаться и дальше мотивировать к росту? Отдел нуждается в начальнике.
Прощаться? Или пытаться и дальше мотивировать к росту? Отдел нуждается в начальнике.
показать весь текст
183
2
Да даже элементарно поделать отгрузки, чтобы товар вышел сегодня, а не завтра вечером. Всем же надо срочно и вчера. И я это понимаю прекрасно, сама такая. Мне тоже всегда надо всё вовремя.
Чтобы тебя не касалось правило с 9 до 6 надо быть либо офигенным менеджером, от 200 тыс евро в месяц продажи (а продажи делаются в то время, когда клиенту удобно, в 6 утра, значит в 6, в 22 часа, значит ночью и никто не вякает про переработки), либо директором)
Для остальных, т.н. офисного планктона, есть правила, которых должны придерживаться все. И если одна мадам на фоне других выглядит хуже и не хочет работать над собой даже после замечаний, то с ней надо прощаться. Всё просто.
Автор не нанималась мотивировать взрослую бабу, пардон, женщину. Условия новой сотруднице были знакомы. На работе никто не держит, передумала, значит могла уволиться.
Для остальных, т.н. офисного планктона, есть правила, которых должны придерживаться все. И если одна мадам на фоне других выглядит хуже и не хочет работать над собой даже после замечаний, то с ней надо прощаться. Всё просто.
Автор не нанималась мотивировать взрослую бабу, пардон, женщину. Условия новой сотруднице были знакомы. На работе никто не держит, передумала, значит могла уволиться.
тогда да- вам лучше брать не-мать. Самые амбициозные - 25-летние самоуверенные барышни без явно выраженного материнского инстинкта.
Как бы не было обидно- когда у меня появился ребенок, все остальное отодвинулось на второй план. Я, конечно, работала, и неплохо, но гореть мне уже совершенно перехотелось.
Звонки все время- это человек такой. Я, например, с семьей по телефону толко по делу, но это всеравно не делает меня начальником мечты.
С другой стороны, такие работники тоже нужны- они дорожат местом, стабильностью, не конфликтны (т.к. им вся эта мышиная возня до лампочки уже).
Не будет благополучный семейнгый человек ’гореть’ на раоте на дядю. Еще в своем деле - да, но не на кого-то.
Если работу делает и не создает проблем - не докапывайтесь. скоро вообще подрастет новое поколение, тогда вообще труба, некому будет работать)))
Как бы не было обидно- когда у меня появился ребенок, все остальное отодвинулось на второй план. Я, конечно, работала, и неплохо, но гореть мне уже совершенно перехотелось.
Звонки все время- это человек такой. Я, например, с семьей по телефону толко по делу, но это всеравно не делает меня начальником мечты.
С другой стороны, такие работники тоже нужны- они дорожат местом, стабильностью, не конфликтны (т.к. им вся эта мышиная возня до лампочки уже).
Не будет благополучный семейнгый человек ’гореть’ на раоте на дядю. Еще в своем деле - да, но не на кого-то.
Если работу делает и не создает проблем - не докапывайтесь. скоро вообще подрастет новое поколение, тогда вообще труба, некому будет работать)))
ви така, смішна, орієнтованість на результат ні не чули, о це совкове просидіти своїх 8 годин вже давно пережило себе в сучасному світі.
Открываем ворк.юа и смотрим вакансии. И окажется, что не я смешная, а Вы. Вот Вы в скольких крупных компаниях проработали в своей жизни, где нет четкого рабочего времени?
Прямо назовите из своего опыта.
Прямо назовите из своего опыта.
А Вы в каких работали в крупных или в международных?
Назовите те две, в которых свободное посещение и Вы в них работали.
Я могу сказать в каких есть:BOSCH, Siemens, Rehau, Viessmann
Это все крупные фирмы с филиалами по всему миру, а не отсталые совдеповские...
Назовите те две, в которых свободное посещение и Вы в них работали.
Я могу сказать в каких есть:BOSCH, Siemens, Rehau, Viessmann
Это все крупные фирмы с филиалами по всему миру, а не отсталые совдеповские...
Автор, я Вас понимаю. Это - не работник. А вместо нее ее работу тянут другие ломовые лошади, которым за это никто не доплачивает и копейки.
У меня 2 детей и я не работаю. Кто бы что не говорил, НЕ ВОЗМОЖНО совмещать семью и работу. У меня была тоже напряженная работа. Электронная проходная, никаких отпрашиваний, звонков в рабочее время. После декрета я вышла и сразу же уволилась.
Дети требуют внимания. Если дома нет помощи или зарплата не позволяет нанимать нянь - какая может быть работа?!
У меня 2 детей и я не работаю. Кто бы что не говорил, НЕ ВОЗМОЖНО совмещать семью и работу. У меня была тоже напряженная работа. Электронная проходная, никаких отпрашиваний, звонков в рабочее время. После декрета я вышла и сразу же уволилась.
Дети требуют внимания. Если дома нет помощи или зарплата не позволяет нанимать нянь - какая может быть работа?!
И еще раз, расписание было знакомо соискательнице. Она знала на что соглашается. Остальные в то же время такую же работу делать успевают.
Это с ней что-то не так...
Это с ней что-то не так...
Так и есть. И про неработника и про других, которые вынуждены и за себя и за того парня. Зачем вообще идти и делать вид, что работаешь, если ты мысленно дома, а не на работе.
У автора терпение еще ангельское. Полтора года. Хотя может эта сотрудница и не замечает за собой этого и уверена, что она отлично справляется. Я бы не рубила с плеча, сначала поговорила бы с ней.
У автора терпение еще ангельское. Полтора года. Хотя может эта сотрудница и не замечает за собой этого и уверена, что она отлично справляется. Я бы не рубила с плеча, сначала поговорила бы с ней.
Я с ней несколько раз уже говорила. И напоминала, что ее брали на работу не потому, что мне был нужен рядовой менеджер-операционист. Она изначально поставила себя как целеустремлённый работник, которому нужно было немного времени, чтобы вспомнить работу после декрета и разобраться в сфере (она не работала с нашими товарами, работала в другой товарной группе). Ей это время дали. Потом карантин, она первая же ушла на удаленку так как детей не с кем оставить. Удалёнка это громко сказано - заказов было очень мало (зарплаты всем сохранила за это время). Уже и карантин кончился, и дети стали на полтора года старше со времени ее взятия на работу - а ничего не меняется. Я не вижу инициативы, целеустремлённости, предложений по улучшению процессов. Она вроде бы даже раскаивается и со всеми претензиями согласна, и обещает активнее работать. Но по факту ничего не происходит. А я не могу все контролировать - у меня есть ещё проект, в который я вкладываю время и силы.
Я Вас удивлю, но даже на удаленке есть определенное время, в которое ты обязан быть на рабочем месте. Да, можно сдвинуть час туда сюда, но время есть. И есть показатели, которые не меняются от того, сидишь ли ты дома или в офисе.
Ответ для3@йk@
я так розумію ви бухгалтер
ой, кем я только не была
про время и удаленку, это ИТ-компания. У них четко протокол и если видят, что ты за компом неактивен час или два в рабочее время, то снимают часть ЗП.
про время и удаленку, это ИТ-компания. У них четко протокол и если видят, что ты за компом неактивен час или два в рабочее время, то снимают часть ЗП.
Ответ дляМуууумие
ой, кем я только не была
про время и удаленку, это ИТ-компания. У них четко протокол и если видят, что ты за компом неактивен час или два в рабочее время, то снимают часть ЗП.
про время и удаленку, это ИТ-компания. У них четко протокол и если видят, что ты за компом неактивен час или два в рабочее время, то снимают часть ЗП.
значить не помилилась. Не переживаєте в ІТ спеціалістів программ шпіонів на компах нема, спешал для вас.
:) У нас протокол отображается по ссылке. Я могу в любой момент посмотреть. И не только свой) Работаем в определенной программе, она фиксирует всё, по времени, что мы в программе делаем, какие изменения вносим и тд.
Бухом никогда не была. Терпеть не могу)
Бухом никогда не была. Терпеть не могу)
вам не здається маразмом штрафи того що немає активності годину? Це просто знущання над співробітникам але вам я бачу подобається
Она просто пригрелась у Вас там и кормит обещаниями)
Предложения по улучшению на ровном месте не появляются. Должна быть сначала проблема обрисована, которую надо решить. Может у Вас процессы уже оптимальные и их некуда оптимировать.
А других кандидатов нет? Возможно присмотреться к её коллегам?
Предложения по улучшению на ровном месте не появляются. Должна быть сначала проблема обрисована, которую надо решить. Может у Вас процессы уже оптимальные и их некуда оптимировать.
А других кандидатов нет? Возможно присмотреться к её коллегам?
Ну это же не час в месяц) Это например час-два почти каждый день или через день.
Мне не кажется. У нас хорошие команды и все прекрасно понимают, что неважно где, но в рабочее время надо работать. И ты на связи должен быть, кроме системы еще в общем чате, потому что вопросы/проблемы возникают, а если проблема возникла сейчас, а ответили через два часа, а человек дальше не может работать, значит я еще и у другого два часа сожрала.
Я привыкла работать на работе, поэтому мне норм.
Ну еще и ЗП
Мне не кажется. У нас хорошие команды и все прекрасно понимают, что неважно где, но в рабочее время надо работать. И ты на связи должен быть, кроме системы еще в общем чате, потому что вопросы/проблемы возникают, а если проблема возникла сейчас, а ответили через два часа, а человек дальше не может работать, значит я еще и у другого два часа сожрала.
Я привыкла работать на работе, поэтому мне норм.
Ну еще и ЗП
Работаете - работайте!
Мы сами решим, как в данный момент лучше для нашей семьи.
Свою позицию в отношении работающих мам я уже выше озвучила. Может, у кого-то и есть работы на пол дня, помощь родственников - у меня всего этого нет.
У детей в школе у большей половины класса мамы не работают.
Мои родители работали, и мужа родители работали - они нами совсем не занимались, свесили все на бабушек. Да и все другое было тогда: рабочий день 8 ч (а не 12 как сейчас), отпускали на больничные, в школах учили (а не дома родители учили).
Мы сами решим, как в данный момент лучше для нашей семьи.
Свою позицию в отношении работающих мам я уже выше озвучила. Может, у кого-то и есть работы на пол дня, помощь родственников - у меня всего этого нет.
У детей в школе у большей половины класса мамы не работают.
Мои родители работали, и мужа родители работали - они нами совсем не занимались, свесили все на бабушек. Да и все другое было тогда: рабочий день 8 ч (а не 12 как сейчас), отпускали на больничные, в школах учили (а не дома родители учили).
в своем четвертом сообщении автор написала, что остальные как раз успевают. А проблема коллеги в том, что ей не хватает тех самых 30-ти минут, которые она тратит на личные разговоры в рабочее время.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу