Хорошенькая• 02 декабря 2020
Мать - это не работник? Все мысли только о детях
Серьезная напряжённая работа (накладные, отчёты, аналитика продаж, работа с клиентами онлайн и оффлайн, ведение склада, инвентаризации). Но дома двое детей. И каждые полчаса звонки "вы покушали?", "вы двери закрыли?", "вы папе позвонили, когда он приедет вечером?" Она звонит, ей звонят. Может посреди рабочего совещания просочиться на выход чтобы поговорить с детьми по телефону или тихо снять трубку даже не выходя из кабинета. В 6 вечера бегом бежит домой, даже если недоделана ее непосредственная работа. Когда приходила работать - озвучивала амбиции "стать начальником отдела, руководить процессами, разрабатывать новые методики работы". По факту за 1.5 года ни одной подвижки. Отсиживает "смену" и бежит к семье.
Прощаться? Или пытаться и дальше мотивировать к росту? Отдел нуждается в начальнике.
Прощаться? Или пытаться и дальше мотивировать к росту? Отдел нуждается в начальнике.
показать весь текст
183
0
Есть понятие рабочее время. Если оно заканчивается в 18 , то досвидания. Ваша работа , кроме вас, никого не чешет. Люди у вас за деньги , а не за идею.
Ответ дляСладко-соленая
Вот у Вас точно есть
. А в чем их ценность?
. А в чем их ценность?
люди существа стадные, не зря каждой твари по паре
Вас устраивает ваша должность и зарплата? Если да, и вы не планируете расти как специалист - то вопросов больше нет.
Автор, через 7 років декрету (1дитина, просто часто хворіла) я вийшла на роботу. Хоч чоловік і обіцяв, що тепер все порівну - це було не так. Мені було важко. Нова посада, я в цій сфері новачок, колектив з ’дєдами’ і дитина. Але я хотіла працювати. Лишалася після роботи і виходила у вихідний.
Можливо ваша підлегла не хоче працювати?
Можливо ваша підлегла не хоче працювати?
так выше написали, что все укладываются в рабочее время?
так укладываются или нет? а может просто работа распределена некорректно на то рабочее время? наверно и на обед, когда уходят, тоже бесит?
так укладываются или нет? а может просто работа распределена некорректно на то рабочее время? наверно и на обед, когда уходят, тоже бесит?
Есть должностная инструкция и определенное количество операций, которые должен выполнить сотрудник. Норма не с пальца высосана, а установлена исходя из скорости работы других сотрудников.
я не работодатель и сама за идею не работаю. В рабочее время нужно заниматься работой, а не личными разговорами по телефону. За работу деньги платят, а не за болтовню. Ваши дети тоже никого кроме вас не чешут, занимайтесь ими в нерабочее время и никаких претензий не будет.
Есть люди ввиду проблем со здоровьем, которым нужно кушать 6 раз в день. Что значит навязчивые звонки? То есть все звонят, но вас именно эта коллега раздражает? Может потому,что у вас нет детей?
Первый раз слышу о должностных инструкциях, где прописано количество операций. Наведите пример, это как?
Тогда пусть идет на другую работу, где можно хоть 12 раз контролировать приём пищи и 15 покаки. То Вы с такими не сталкивались, а я видела, простигосподи.
У меня есть функциональные обязанности, но вот нигде не прописан конкретный объем работы. Есть люди работают быстро и некачественно, есть качественно, потому и медленнее.
Я думаю таким людям надо заранее предупреждать работодателя. И тогда он уже решит, брать такого сотрудника, который работать будет в перерывах между перекусами или не брать)
В основном все укладываются. Но если не успели инвентаризировать склад - остаются после работы и доделывают работу. Потому что если не доделают - то утром никто не сможет работать корректно. Либо если ведут клиента и он опаздывает на встречу - не встают в 6 вечера с кресла и уходят, а дорабатывают с ним.
Вот оно и видно... Многие руководители и эйчары делают типичную ошибку - ищут ,,молодых амбициозных,, до 35 лет. Но женщины до и этого возраста или беременные или с маленькими детьми, это редко когда хорошие работники, скорей как исключение.
Я работала в ок, была в крупной компании, сейчас в бухгалтерии и скажу, что нормальные работники чаще получаются из людей от 45. Когда дети уже подросли хотя бы до 10 лет (сейчас не говорю про стродящих в 40) и эти дети более-менее самостоятельные, других не предвидится и до внуков и пенсии ещё далеко.
А предпенсионный возраст вообще прекраснейшие работники))) правда слишком досужие, их не любят работодатели - наеать сложней
Я работала в ок, была в крупной компании, сейчас в бухгалтерии и скажу, что нормальные работники чаще получаются из людей от 45. Когда дети уже подросли хотя бы до 10 лет (сейчас не говорю про стродящих в 40) и эти дети более-менее самостоятельные, других не предвидится и до внуков и пенсии ещё далеко.
А предпенсионный возраст вообще прекраснейшие работники))) правда слишком досужие, их не любят работодатели - наеать сложней
так мотивація у вас значить така, так можно із подругою переписуватись і кавалером якщо на роботу пофіг.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу