РокерША• 16 февраля 2021
Может ли начальник требовать выполнения задач удаленно у работника на больничном
Вопрос в названии темы. Это законно? Начальник говорит: "ну и что,что на больничном. Ты ж больничные получишь´. Причина больничного - беременность. Как по мне, выплаты больничного вообще фсс осуществляет. Какие с меня могут быть требования?
45
0
Автор, если им нужна ваша помощь и вы можете ее оказать, скажите что вы готовы работать по договору найма ( вам будут платить 1 раз в месяц согласно сумме указанной в договоре).
Если вам не сложно - работайте. Естественно за деньги. Выплаты пусть его не интересуют. Это незаконное требование.
Вы скажите что у вас времени нет, но вы можете нанять няню и выполнить задачи, вопрос только в цене которую нужно обсудить.
больничный дают в связи с временной нетрудоспособностью. Так же и больничные - это страховые выплаты в ’у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності’. Ничего он требовать от вас не может и ничего за невыполнение своих требований тоже сделать не может.
игнорируйте. Конечно, мы все люди, и порой можно в чем-то помочь, пойти на встречу, сделать больше, чем должна. Но когда такая постановка вопроса - я б забила.
Так и сказала. Но на меня продолжают давить морально. Вчера просто трубку не брала. Сижу вот думаю может я неправа и чего не знаю
От меня шеф во 2-ю волну кризиса требовал выдавать чертежи, когда я температурила дома почти в бреду.
И это при том, что у меня была белая зарплата и нормированный рабочий день.
Так что все зависит от начальника)
И это при том, что у меня была белая зарплата и нормированный рабочий день.
Так что все зависит от начальника)
Закон на вашей стороне! Вы в декрете! ВсЬО!
Можно сказать, что не уверены в законных основаниях данного требования и сходите к юристу. Возможно это приструнит насЯльника.....
Можно сказать, что не уверены в законных основаниях данного требования и сходите к юристу. Возможно это приструнит насЯльника.....
ответьте, что лично вы не получаете ни копейки. эти деньги платят ребенку. но если они будут платить Х грн, вы найдете няню и выручите фирму.
Лучше всего не говорить аргументы, которые здесь пишут (чтобы это не выглядело, как отмазки), а покопаться в КЗОТе и сослаться на номер статьи
Автор, я работала после 30 недели до 39. Получила за это деньги. Если Вам они нужны, то работайте. Если нет, то не работайте.
По теме - вы начальнику ничего не должны. Все на ваше усмотрение. Если вам легко и готовы помочь на перспективу - почему бы нет, но, конечно, с оплатой. Если не готовы - четко скажите, что я ничего выполнять не собираюсь, так как нахожусь на законном больничном. А больничный лист - это документ, который выдается при временной НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ гражданина. Так и скажите, что мне его выдали по закону в положенный срок, так как я уже нетрудоспособна - быстро устаю и т.п.
З ким і про що там домовлятися? Начальник з дуба впав, хоче, щоб вона працювала безкоштовно, ’бо його фірма декретні платить’.
Ой, в сообщении 22 тупанула что-то. Да, декретный отпуск - это и есть больничный. А вот отпуск по уходу за ребенком до трех лет часто называют декретным отпуском ошибочно.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу