Фифачка• 17 февраля 2021
Ищу сотрудников и удивляюсь
На ворке нашла 3 резюме, подходящие по компетенциям, люди ищут работу на ту зарплату, которую я им могу предложить. Добыла контакты, обзвонила.
Я, конечно, не hr, поэтому может быть, наделала каких-то ошибок при разговоре. Но...озвучила компетенции, которые мне нужны, рассказала, что нужно делать (обычный набор функций для такой должности), озвучила местонахождение, сферу деятельности (ничего постыдного) и попросила выполнить пару тестовых заданий, что бы обе стороны понимали: с чем будут сталкиваться/насколько человек может сориентироваться и заинтересован в работе вообще. Задания 3, но элементарные. Я бы сделала минут за 40 максимум. Одна меня вообще чуть ли не "послала", еще 2 приняли задание, выразили заинтересованность и растворились. При этом обе по году ищут работу.
Я так, поныть. Лично я всегда выполняла тестовые задания и намного серьезнее. Не вижу в этом проблемы.
Я, конечно, не hr, поэтому может быть, наделала каких-то ошибок при разговоре. Но...озвучила компетенции, которые мне нужны, рассказала, что нужно делать (обычный набор функций для такой должности), озвучила местонахождение, сферу деятельности (ничего постыдного) и попросила выполнить пару тестовых заданий, что бы обе стороны понимали: с чем будут сталкиваться/насколько человек может сориентироваться и заинтересован в работе вообще. Задания 3, но элементарные. Я бы сделала минут за 40 максимум. Одна меня вообще чуть ли не "послала", еще 2 приняли задание, выразили заинтересованность и растворились. При этом обе по году ищут работу.
Я так, поныть. Лично я всегда выполняла тестовые задания и намного серьезнее. Не вижу в этом проблемы.
518
0
Я наоборот берусь за тестовые. Мне легче показать себя сразу, чем собеседования, резюме и прочая фигня.
Смысл иметь хоть минимальное представление кто перед тобой находиться, что не просто аноним какой-то
Я давно уже не делаю тестовые. Даже простые. Если люди с опытом - им это не нужно
Я пиарщик, если хотите мои компетенции - у меня есть что показать с предыдущих мест работы
Я пиарщик, если хотите мои компетенции - у меня есть что показать с предыдущих мест работы
Тоже ищу. Перезванивал тем кто отправил резюме. Спрашиваю на какую зарплату претендуют (у нас есть заложенная в бюджет цифра, хочу понимать есть ли смысл приглашать на собеседование), и половина отвечают ’ннннуууу я не думал/думала об этом’. В смысле? Как можно искать работу и не думать на сколько денег ты рассчитываешь?
не спрашивайте, а предлагайте
после такого вопроса возникает чувство что на тебе экономят, и как правило, даже ценные сотрудники, будучи новичками получают меньше. Приходишь в коллектив, а на тебе пашут, а сосед с окладом в 3 раза выше
после такого вопроса возникает чувство что на тебе экономят, и как правило, даже ценные сотрудники, будучи новичками получают меньше. Приходишь в коллектив, а на тебе пашут, а сосед с окладом в 3 раза выше
Ваше право, конечно.
Если б за мной как соискателем очередь работодателей стояла, то я бы тоже не делала.
Если б за мной как соискателем очередь работодателей стояла, то я бы тоже не делала.
Боятся завысить цену, чтоб вы не отказали, либо занизить и вы подумаете, что он плохой специалист, раз так дешево себя продает. Мне тоже более комфортно услышать от работодателя, какую зарплату он готов реально платить.
В прямом, я искала на 8 тысяч год, но по моей специальности было 3 вакансии, и мужчины до 35 с авто.. Нашла работу аж за.. 6 тысяч, зато в 4 остановках от дома и очень хороший коллектив, и я итр.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу