Чебуравлик• 17 февраля 2021
Вопрос к знающим бухгалтерию по ЕСВ
Если работник поступил на работу в середине месяца и официально трудоустроен, то за этот месяц за него заплатят полностью ЕСВ в Пенсионный фонд?
Можно ли договорится, чтобы полностью ЕСВ заплатили, пусть даже в счет зарплаты?
Вопрос про обычного наемного рабочего, никаких предпринимателей,
если что, о себе спрашиваю.
Можно ли договорится, чтобы полностью ЕСВ заплатили, пусть даже в счет зарплаты?
Вопрос про обычного наемного рабочего, никаких предпринимателей,
если что, о себе спрашиваю.
показать весь текст
Кредитная• 17 февраля 2021
Ответ дляНЛОша
оно и видно
Ну Вы видно тоже разбираетесь, как и я - ответит все равно не можете
НЛОша• 17 февраля 2021
Ответ длямладокошкина
программа в ПФ подтянет, я написала это потому , что у меня был прецедент при проверке. Я работаю руководителем расчетного отдела на крупном предприятии много лет, и много разных случаев выдала...а при оформлении пенсии был критичный случай, у человека не хватало стажа и пришли на проверку... и вот такое выявили на дочерней компании.
что выявили?
Я_уеду_жить_в_Лондон!• 17 февраля 2021
Ответ длямладокошкина
нет. Давайте сейчас опустим новый отчет по ЕСВ, еще его не видел никто, но возьмем отчет за декабрь 2020 г. за пример. Когда человек пришел на работу например 17 декабря, у него начисленный доход и на него ЕСВ и в колонке трудовые отношения в 6 таблице 15 дней (с 17 по 31 декабря), а если заплатить ЕСВ как с минимальной зарплаты, то программа в пенсионном фонде подтянет декабрь как полный месяц трудовых отношений...а это неправильно.
Согласна
младокошкина• 17 февраля 2021
Ответ дляНЛОша
что выявили?
что засчитан один месяц как полностью. А нужно было дня.
НЛОша• 17 февраля 2021
Ответ дляКредитная
Ну Вы видно тоже разбираетесь, как и я - ответит все равно не можете
так вы вопрос даже не можете задать!
хотя вам там уже все расписали.
я ответить могу, но зачем мне это.
хотя вам там уже все расписали.
я ответить могу, но зачем мне это.
Кредитная• 17 февраля 2021
Ответ дляНЛОша
так вы вопрос даже не можете задать!
хотя вам там уже все расписали.
я ответить могу, но зачем мне это.
хотя вам там уже все расписали.
я ответить могу, но зачем мне это.
Оно и видно, что Вы можете
НЛОша• 17 февраля 2021
Ответ длямладокошкина
что засчитан один месяц как полностью. А нужно было дня.
у автора скорей вопрос не в пенсии, а в миним. есв...
для субсидии например.
но никто не будет возиться еще и с новеньким.
для субсидии например.
но никто не будет возиться еще и с новеньким.
Я_уеду_жить_в_Лондон!• 17 февраля 2021
Девочки, подскажите, если сотрудница с одного декрета уходит в другой, т е в расчетном периоде нет ничего, я беру оклад и делю его на 30,44, это и есть средняя?
младокошкина• 17 февраля 2021
Ответ дляНЛОша
у автора скорей вопрос не в пенсии, а в миним. есв...
для субсидии например.
но никто не будет возиться еще и с новеньким.
для субсидии например.
но никто не будет возиться еще и с новеньким.
дело не возиться... а как отразить в учете. У меня правило - я работаю на проверяющего.... люблю спать спокойно.
НЛОша• 17 февраля 2021
Ответ дляЯ_уеду_жить_в_Лондон!
Девочки, подскажите, если сотрудница с одного декрета уходит в другой, т е в расчетном периоде нет ничего, я беру оклад и делю его на 30,44, это и есть средняя?
какой оклад?
Я_уеду_жить_в_Лондон!• 17 февраля 2021
Ответ дляНЛОша
какой оклад?
В штатном расписании по ее должности
НЛОша• 17 февраля 2021
Ответ длямладокошкина
дело не возиться... а как отразить в учете. У меня правило - я работаю на проверяющего.... люблю спать спокойно.
так и отразить, дней по факту, сумма для миним. есв.
только же там все будет с этой суммы.
накой?
только же там все будет с этой суммы.
накой?
НЛОша• 17 февраля 2021
Ответ дляЯ_уеду_жить_в_Лондон!
В штатном расписании по ее должности
если она и на день не вышла, может надо брать оклад, по которому уходила.... надо читать.
младокошкина• 17 февраля 2021
Ответ дляЯ_уеду_жить_в_Лондон!
Девочки, подскажите, если сотрудница с одного декрета уходит в другой, т е в расчетном периоде нет ничего, я беру оклад и делю его на 30,44, это и есть средняя?
сразу давайте какой оклад? не выходя на работу в декрет, или есть один день рабочий?
Я_уеду_жить_в_Лондон!• 17 февраля 2021
Ответ длямладокошкина
сразу давайте какой оклад? не выходя на работу в декрет, или есть один день рабочий?
Не выходила
Я_уеду_жить_в_Лондон!• 17 февраля 2021
Ответ длямладокошкина
сразу давайте какой оклад? не выходя на работу в декрет, или есть один день рабочий?
Оклад 10т
младокошкина• 17 февраля 2021
Ответ дляЯ_уеду_жить_в_Лондон!
Оклад 10т
10000,00/30,44=сумма*126 кол дней.=сумма начисленного дородового и послеродового отпуска (в простонародье декретные)
Я_уеду_жить_в_Лондон!• 17 февраля 2021
Ответ длямладокошкина
10000,00/30,44=сумма*126 кол дней.=сумма начисленного дородового и послеродового отпуска (в простонародье декретные)
Спасибо
младокошкина• 17 февраля 2021
Ответ дляЯ_уеду_жить_в_Лондон!
Спасибо
кста вышли изменения расчета средней зарплаты и поменяли пару пунктов к положению № 100, жесть...но нужно знать(((
Я_уеду_жить_в_Лондон!• 17 февраля 2021
Ответ длямладокошкина
кста вышли изменения расчета средней зарплаты и поменяли пару пунктов к положению № 100, жесть...но нужно знать(((
Да, я уже считала отпускные с годовой премией, кто это придумал? Только с коэффициентом разобрались и наладили...
младокошкина• 17 февраля 2021
Ответ дляЯ_уеду_жить_в_Лондон!
Да, я уже считала отпускные с годовой премией, кто это придумал? Только с коэффициентом разобрались и наладили...
о и у меня такая засада... завтра будем в программе менять все((( и потом обкатывать((
Я_уеду_жить_в_Лондон!• 17 февраля 2021
Ответ длямладокошкина
о и у меня такая засада... завтра будем в программе менять все((( и потом обкатывать((
Я пока вручную делаю...
младокошкина• 17 февраля 2021
Ответ дляЯ_уеду_жить_в_Лондон!
Я пока вручную делаю...
у меня численность 6 тыс человек... не получится(((
Я_уеду_жить_в_Лондон!• 17 февраля 2021
Ответ длямладокошкина
у меня численность 6 тыс человек... не получится(((
))) я так и подумала
Смячиком• 17 февраля 2021
Ответ дляКредитная
Ну Вы видно тоже разбираетесь, как и я - ответит все равно не можете
В интернете куча инфы, главное- правильно сформулировать вопрос))
ДаЗдраПерма• 17 февраля 2021
Ответ дляЯ_уеду_жить_в_Лондон!
Девочки, подскажите, если сотрудница с одного декрета уходит в другой, т е в расчетном периоде нет ничего, я беру оклад и делю его на 30,44, это и есть средняя?
Совершенно верно.Оклад, установленный ШР / на 30,44 и умножаем на 126 к.д.
автор
Чебуравлик
• 17 февраля 2021
Темы по ЕСВ на Советчице почему-то не получается найти,
я набираю в поисковой строке ЕСВ, моя тема не выдается,
и темы с ЕСВ в названии не выдаются.
я набираю в поисковой строке ЕСВ, моя тема не выдается,
и темы с ЕСВ в названии не выдаются.
тянитолкайка• 18 февраля 2021
Ответ длямладокошкина
кста вышли изменения расчета средней зарплаты и поменяли пару пунктов к положению № 100, жесть...но нужно знать(((
Средняя для декретов по другому положению рассчитывается. #1266.
Смячиком• 18 февраля 2021
Ответ дляЧебуравлик
Темы по ЕСВ на Советчице почему-то не получается найти,
я набираю в поисковой строке ЕСВ, моя тема не выдается,
и темы с ЕСВ в названии не выдаются.
я набираю в поисковой строке ЕСВ, моя тема не выдается,
и темы с ЕСВ в названии не выдаются.
Есть Гугл, или на Советчице свет клином сошелся?!
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу