Чебуравлик• 17 февраля 2021
Вопрос к знающим бухгалтерию по ЕСВ
Если работник поступил на работу в середине месяца и официально трудоустроен, то за этот месяц за него заплатят полностью ЕСВ в Пенсионный фонд?
Можно ли договорится, чтобы полностью ЕСВ заплатили, пусть даже в счет зарплаты?
Вопрос про обычного наемного рабочего, никаких предпринимателей,
если что, о себе спрашиваю.
Можно ли договорится, чтобы полностью ЕСВ заплатили, пусть даже в счет зарплаты?
Вопрос про обычного наемного рабочего, никаких предпринимателей,
если что, о себе спрашиваю.
показать весь текст
111
0
С кодом 13 поставить доначисление до минималки. Не думаю, что за это будет штраф. Автор, узнайте, может вы сами можете доплатить есв , если вам надо. Ведь покупают стаж, платят при этом есв.
дело не в этом (я не автор), докупают стаж сами, а не работодатель. Я знаю с каким кодом ставить с старом отчете, вопрос в том, что автор хочет, чтобы к примеру за три дня трудовых отношений начислили полный ЕСВ
Ответ дляСмячиком
Есть Гугл, или на Советчице свет клином сошелся?!
Я не про то что тем нет, я про некорректную работу поиска на сайте,
а в гугл не могла найти ответ, так как мне только про предпринимателей выдавались статьи.
а в гугл не могла найти ответ, так как мне только про предпринимателей выдавались статьи.
Спасибо,
я извиняюсь есть еще вопрос,
минимальная зарплата для начисления ЕСВ - прожиточный минимум?
Предельный размер зарплаты в статье называется,
я извиняюсь есть еще вопрос,
минимальная зарплата для начисления ЕСВ - прожиточный минимум?
Предельный размер зарплаты в статье называется,
в январе 6000,00 минимальная заработная плата и на нее 22% 1320,00 грн.
а предельный это 6000,00 *15=90000 грн.
а предельный это 6000,00 *15=90000 грн.
если вы о налоговой социальной льготе, а на нее ссылку кинули... то это из другой оперы...это касается налога с доходов физ. лиц.
самая маленькая заработная плата это минимальная 6000,00 и на 22% ЕСВ, ну я вам расписала...что не понятного))
Спасибо,
в статье упоминался предельный размер зарплаты 2270 гривен, на основе прожиточного минимума, про него спрашиваю, это фактически минимальная сумма,
что если человек получает такую зарплату 2270 гривен, то ЕСВ будет в полном объеме как с минимальной зарплаты 6000 гривен?
И меньше уже зарплата не может быть.
в статье упоминался предельный размер зарплаты 2270 гривен, на основе прожиточного минимума, про него спрашиваю, это фактически минимальная сумма,
что если человек получает такую зарплату 2270 гривен, то ЕСВ будет в полном объеме как с минимальной зарплаты 6000 гривен?
И меньше уже зарплата не может быть.
еще раз, вы простите вы или читать не умеете, или не очень умная... речь идет о социальной льготе............................. для расчет аНДФЛ, вы же задавали вопрос о ЕСВ.............................
Я понимаю, что в статье речь налоговой льготе,
я статью как пример с термином предельная зарплата привожу.
я статью как пример с термином предельная зарплата привожу.
без, обид вы или тролите меня ....или очень не умная девушка .я больше не буду вам отвечать. Предельная заработная плата для расчета соц. льготы... какого хрена вы прыгаете из одного закона в налоговый кодекс... вы задавали вопрос о другом. Я больше не отвечу вам.
Пытаюсь спросить - вы написали оценку сверху 90000гривен, я про оценку снизу спрашиваю.
Какая самая маленькая официальная зарплата x гривен,
0
Какая самая маленькая официальная зарплата x гривен,
0
Извините, честно не тролю, пыталась объяснить вопрос,
я за части ставки, 0,25 или меньше, какая может быть минимальная допустимая зарплата или ставка для ЕСВ,
я понимаю что на полную ставку минимальная 6000 гривен.
я за части ставки, 0,25 или меньше, какая может быть минимальная допустимая зарплата или ставка для ЕСВ,
я понимаю что на полную ставку минимальная 6000 гривен.
но теперь вы задаете вообще другой вопрос... и так как звучит в приказе формулировка вашего оформления на работу?
привожу пример - принят на работу на 0,5 ставки с окладом 9000,00 грн. начисляем человеку 0,5 ставки это 4500,00 грн., а ЕСВ начисляем на 6000,00 грн, -22% ЕСВ это 1320,00 грн.
Еще не оформили, там можно полную и на неполную занятость,
я хочу попробовать договорится на неполную занятость и узнаю какая часть ставки допустима 0,25 или меньше,
но чтобы ЕСВ было полностью было.
Я просто не слышала, чтобы меньше чем на 0,25 ставки работали,
поэтому про минимум спрашиваю.
я хочу попробовать договорится на неполную занятость и узнаю какая часть ставки допустима 0,25 или меньше,
но чтобы ЕСВ было полностью было.
Я просто не слышала, чтобы меньше чем на 0,25 ставки работали,
поэтому про минимум спрашиваю.
Спасибо,
вопросы глупые, но я правда бухгалтерии боюсь, теряюсь,
поняла - при официальном оформлении всегда полное ЕСВ 1320,00 гривен.
Еще, извиняюсь, глупый вопрос,
официальное оформление меньше чем на 0,25 ставки существует?
Например, на 0,1 ставки (если честно, не слышала про такие ставки) могут официально оформить?
вопросы глупые, но я правда бухгалтерии боюсь, теряюсь,
поняла - при официальном оформлении всегда полное ЕСВ 1320,00 гривен.
Еще, извиняюсь, глупый вопрос,
официальное оформление меньше чем на 0,25 ставки существует?
Например, на 0,1 ставки (если честно, не слышала про такие ставки) могут официально оформить?
а на 0,25 ставки вы будете работать 2 часа в день? ваш работодатель берет на себя огромную ответственность играя со ставками, на вас будут вести табель, а вдруг инспекция по труду с проверкой? А ВАС НЕТ НА РАБОТЕ?? зачем вам вам это? так хочется числится где то??
Просто уточняю, есть ли такие ставки, как 0,1 ставки или 0,25 - это минимальная возможная часть ставки.
Когда при установлении неполного рабочего времени фиксируют, что будут платить работнику часть ставки — 0,5 или 0,25 ставки. Тогда зарплату рассчитывают от ставки по должности, её размер должен быть в штатном расписании, а количество часов — от нормальной продолжительности рабочего времени. Если это все соблюдено... то вперед.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу