Чебуравлик• 17 февраля 2021
Вопрос к знающим бухгалтерию по ЕСВ
Если работник поступил на работу в середине месяца и официально трудоустроен, то за этот месяц за него заплатят полностью ЕСВ в Пенсионный фонд?
Можно ли договорится, чтобы полностью ЕСВ заплатили, пусть даже в счет зарплаты?
Вопрос про обычного наемного рабочего, никаких предпринимателей,
если что, о себе спрашиваю.
Можно ли договорится, чтобы полностью ЕСВ заплатили, пусть даже в счет зарплаты?
Вопрос про обычного наемного рабочего, никаких предпринимателей,
если что, о себе спрашиваю.
111
0
Нет, пропорционально отработанным дням.
Просить заплатить больше - это незаконно и грозит предприятию штрафом.
Просить заплатить больше - это незаконно и грозит предприятию штрафом.
Что значит полностью? Если зп получится меньше мин. уровня, заплатят его, если нет, то с начисленного дохода.
Ой, я неправильно написала, это правило не работает, если сотрудник отработал неполный месяц. Заплатят от дохода есв, а зачем вам больше?
работник состоят в трудовых отношениях менее календарного месяца, доплачивать не нужно. Начислять больше можно нарваться на штраф при проверке.
А если сотрудник работает за минимальную зарплату на полставки ( полминималки, соответственно) есв снимают в каком размере?
дело не в том, что ’начислить больше’, а в том в что в отчете по есв программа посчитает страховой стаж как календарный месяц, а полного месяца то нет.
Вы имеете в виду, что для завышения налога надо показать отработанный полный месяц, так это недоплата зп будет.
нет. Давайте сейчас опустим новый отчет по ЕСВ, еще его не видел никто, но возьмем отчет за декабрь 2020 г. за пример. Когда человек пришел на работу например 17 декабря, у него начисленный доход и на него ЕСВ и в колонке трудовые отношения в 6 таблице 15 дней (с 17 по 31 декабря), а если заплатить ЕСВ как с минимальной зарплаты, то программа в пенсионном фонде подтянет декабрь как полный месяц трудовых отношений...а это неправильно.
Есв это соц отчисление, его платит работодатель, ндфл и вс это удерживается налоговым агентом с дохода сотрудника -19,5%
если работник оформлен приказом на 0,5 ставки, то ЕСВ начисляют с минимальной заработной платы, а если внешний совместитель, то не начисляют с минимальной, а с факта.
на поставки. Простите - ничего не понимаю, а очень надо ( тему мне сам Бог послав. Спасибо, Автору).
Ответ дляКредитная
на поставки. Простите - ничего не понимаю, а очень надо ( тему мне сам Бог послав. Спасибо, Автору).
оно и видно
программа в ПФ подтянет, я написала это потому , что у меня был прецедент при проверке. Я работаю руководителем расчетного отдела на крупном предприятии много лет, и много разных случаев выдала...а при оформлении пенсии был критичный случай, у человека не хватало стажа и пришли на проверку... и вот такое выявили на дочерней компании.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу