ВундерКИНГ• 06 марта 2021
Один человек на работе...
Вот начальство сделало предложение впритык событию, которое должно быть. То есть времени возможно у кого-то не будет чтобы сделать «это» или кто-то надумал себе уже одно и тут всё рушится, и идёт не по плану. И находится один человек, который может сказать что ему это не нравится, начальство его игнорит, и все остальные работники тоже молчат, но и за предложение начальства НЕ говорят «ок». Так за кого же они?
25
0
Начальство сделало предложение, а не издало приказ. Кому не нравится предложение может отказаться. В чем проблема?
Скорее, наоборот, уважение. Умение постоять за свои интересы всегда ценится стадными овцами и вызывает у них зависть.
Не нравиться, но сделает)))
Если бы этот человек был за себя — он бы отстаивал свою позицию, был бы на «своей стороне», а если он делает, что сказал начальник, значит он на «стороне» начальства.
Оценивайте людей по поступкам, а не то что они говорят;)
Если бы этот человек был за себя — он бы отстаивал свою позицию, был бы на «своей стороне», а если он делает, что сказал начальник, значит он на «стороне» начальства.
Оценивайте людей по поступкам, а не то что они говорят;)
Так их спрашивать надо. Очень туманно написано. Если речь о каком-то празднике, то, например, они могут быть не против его проведения (как говорит начальство), но совершенно не хотят устраивать подготавливать (что говорит этот один человек).
Дадада...но мы же типа коллектив, а я привыкла быть одной и главной, короче решать сама всё, а теперь так и привыкать мне очень сложно
а может все за начальство? У нас тоже есть коллега, которая давит свое, причем это ее никому не нужно, но обвиняет всех, что все стадо, а она вот не стадная. Начальство молчит, чтобы не связываться, все тоже аккуратно молчат. Потом делаем по-своему.
ну, значит, выжидают. Найдется, простите, дурак, который вызовет огонь на себя и все станет ясно пл реакции начальства.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу