Редиска Я• 28 мая 2021
Почему люди не идут на госслужбу?
Ищем сотрудников, объявляем конкурсы, документы подаёт 3-4 человека максимум, проходят тестирование а на собеседование уже не приходят. (Я понимаю, что они пришли за тестами) А были случаи, когда никто не подал документы! Кризис, безработица, а работать люди не хотят! Требования к соискателям минимальные, главное - адекватность
показать весь текст
174
0
Ну не знаааю... может потому что там условия и зп ужасные!
Я вот в декрет ухожу и мою декретную вакансию выставили. В первый день уже 14 резюме прислали. А вообще у нас был рекорд - 205 резюме на одну вакансию. Но и зп и условия у нас хорошие...
Я вот в декрет ухожу и мою декретную вакансию выставили. В первый день уже 14 резюме прислали. А вообще у нас был рекорд - 205 резюме на одну вакансию. Но и зп и условия у нас хорошие...
А смысл брать своих на госслужбу, если пишут, что минималка? Я в Киеве имею 6 тыс, два ВО, с таким успехом я могу и тут работать. Но у меня специальность другая, для госслужбы не подойдет.
Да, у нас деловодов, и всевозможных регистраторов, приравнивают к госслужащим (не я придумала, мне на самом деле пофиг, главное чтобы работали)
А адекватность это реально единственное? Очень сомневаюсь, потом оказывается что нужно знать всё и опыт 200 лет. И если человек все это реально знает, то найдёт и 15 и 20тыс, а не 4269грн, 53коп 
свои получают все надбавки/премии/ранги и прочие плюшки, а нужны простые работяги которых кормят завтраками на 5300 + призрачное остальное :-) 10 тыс чистыми
Ну а за что молодому специалисту платить больше. У меня зп 36к. Я к этому шла больше 10 лет. И в Киеве это не ахти какая зп для барышни в 30 лет.
Меня возьмете? Опыта в гос структуре нет, 42 года. Думаю нет, я как то пыталась, после универа, не взяли)
Нет, но в общий отдел как раз нужны люди с хорошим слогом, ответы сочинять на всякие письма/заявления/обращения, так что вы не огорчайтесь, ищите поблизости
Автор, я ушла с госслужбы потому что зарплата небольшая, но при этом:
1.КЗОТ не соблюдается в принципе - нам ни разу не оплатили работу в выходной день, не дали офциальный отгул, отпуск приходилось выгрызать зубами, учебный отпуск - вообще за гранью понимания руководства
2. Нет страховок. Я давно отвыкла лечиться за свой счет.
3. Нет оплаты связи, транспорта, кофе-печенек, то есть , мелких плюшек, которые есть в любой крупной компании.
4. Абсолютно все, включая бумагу для принтера, покупается за свой счет. Я принесла даже свой монитор, чтоб не портить глаза на казенном ’кубике’.
5. Долбанные ежегодные декларации.
Поэтому адекватные люди с ВО идут в крупные частные компании, где есть все, что нужно и нет всего мешающего работе при большей зарплате и перспективах.
1.КЗОТ не соблюдается в принципе - нам ни разу не оплатили работу в выходной день, не дали офциальный отгул, отпуск приходилось выгрызать зубами, учебный отпуск - вообще за гранью понимания руководства
2. Нет страховок. Я давно отвыкла лечиться за свой счет.
3. Нет оплаты связи, транспорта, кофе-печенек, то есть , мелких плюшек, которые есть в любой крупной компании.
4. Абсолютно все, включая бумагу для принтера, покупается за свой счет. Я принесла даже свой монитор, чтоб не портить глаза на казенном ’кубике’.
5. Долбанные ежегодные декларации.
Поэтому адекватные люди с ВО идут в крупные частные компании, где есть все, что нужно и нет всего мешающего работе при большей зарплате и перспективах.
на те места, где интересно, - берут сугубо своих
а там, где можно пройти честно, - копейки при тройном гембеле
а там, где можно пройти честно, - копейки при тройном гембеле
Одна из причин, которая мне не нравится: в вакансиях пишут оклад 5300 грн. + надбавки и премии согласно законодательства. Ну вот и как догадаться хоть примерно, сколько будет на руки: 5 тыс, 10 тыс., 15 тыс.??? Или собирать документы, подаваться на конкурс, учить тесты, пройти, а по итогу окажется 5 тыс. на руки??? Никто ведь даже примерно не указывает, сколько будет получать специалист на заявленной вакансии.
Да не конкретно какая-то вакансия, а в общем о госслужбе в горадминистрациях. Почти везде есть недобор сотрудников. У нас были вакансии юриста, бухгалтера, главспецов.
Ответ дляКому там слова не давали
Даже не верится, что это чьи-то зарплаты...
Не, это не зарплата, это оклад, на ’фактически насчитано’ внимание не обращайте, этот столбик нужен чтобы премию посчитать правильно
С отпускными у всех так. Плюс ещё все получают материальную помощь раз в году. Голая ставка 5300.
Я так попала -два месяца сидела на минималке,потому что оказалось, что у них еще и испытательный срок есть.
Я никого не беру! Я к тому, что не надо боятся, пробуйте, ищите, подавайте документы! Все реально
Автор, а з чого ви взяли, що не йдуть на державну службу? Йдуть, ще як йдуть... тільки не у великих містах.
А працюю в РДА, районний центр.
Бажаючих дуже багато, на останній конкурс більше 10 чоловік було. Бо немає сильно вибору куди піти. Плюс на підприємствах, у військових частинах йдуть ( серед цивільних) йдуть скорочення. От і подають себе на конкурс.
Тут дещо інше питання... кого беруть? Мені ніяково про це писати, але дуже часто буває таке, що якраз грамотних і досвідчених не беруть ( після 2 етапу конкурсу), а беруть баранів, котрі не знають нічого, не вміють нічого і вчитися не хочуть
А працюю в РДА, районний центр.
Бажаючих дуже багато, на останній конкурс більше 10 чоловік було. Бо немає сильно вибору куди піти. Плюс на підприємствах, у військових частинах йдуть ( серед цивільних) йдуть скорочення. От і подають себе на конкурс.
Тут дещо інше питання... кого беруть? Мені ніяково про це писати, але дуже часто буває таке, що якраз грамотних і досвідчених не беруть ( після 2 етапу конкурсу), а беруть баранів, котрі не знають нічого, не вміють нічого і вчитися не хочуть
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу