Играюся• 06 августа 2021
Заставили уволиться. Теперь просят расписку..
Здравствуйте. Меня вынудили написать заявление об увольнении без обьяснения причин. В противном случае обещали сделать мое пребывание на работе невыносимым, и потом уволить по статье. Написала по соглашению сторон. Уволили одним днем, без выходного пособия. Через несколько дней позвонили и попросили приехать подписать расписку об отсутствии претензий к работодателю.. чТО ЭТО ЗА РАСПИСКА? Что будет, если я просто не приеду?
показать весь текст
163
2
Не пишите расписки, требуйте выплаты бонусов. Желательно вести видеозапись беседы, где спрашиваете сколько у Вас бонусов, когда отдадут, желательно упомянуть что по соглашению Вас принуждали уйти. А потом Вас быстро выплатят. Иначе пойдёте в суд
Ответ дляПриму в дар
приказ дали об увольнении? копию на руки?
выходное пособи по этой статье не предусмотрено, бонусы-премии всегда можно переиграть, но должны были выплатить за невикористану видпустку, расчет в день увольнения и трудовую выдать тоже.
если этого не было, то вы можете написать на них заяву в минтруда
им понравится
выходное пособи по этой статье не предусмотрено, бонусы-премии всегда можно переиграть, но должны были выплатить за невикористану видпустку, расчет в день увольнения и трудовую выдать тоже.
если этого не было, то вы можете написать на них заяву в минтруда
им понравится
Я написала заявление об увольнении за 2 недели, принимать отказались. Я послала по рабочей почте в отдел кадров и руководителю. Подошла к руководителю и сказала, что я не передумал, пусть ищут замену. Я 2 недели работаю, передам все в лучшем виде.
Когда прошло 2 недели, я позвонила в отдел кадров и сказала, что в понедельник приду за трудовой и расчётом. Мне начали говорить, что приходи пиши по нормальному, я им сказала мне побоку, сто они говорят. Я свое намерение озвучила 2 недели назад, это они нарушают мои права. То что можно по почте электронной или нельзя, то пусть решает суд. Если в понедельник нет денег и трудовой, я вызову полицию зафиксировать этот факт, а потом пойду в суд, держпрацю. Мне торопится некуда, а им штрафы обеспечены.
Всё отдали в понедельник. Не бойтесь отстаивать свое
Когда прошло 2 недели, я позвонила в отдел кадров и сказала, что в понедельник приду за трудовой и расчётом. Мне начали говорить, что приходи пиши по нормальному, я им сказала мне побоку, сто они говорят. Я свое намерение озвучила 2 недели назад, это они нарушают мои права. То что можно по почте электронной или нельзя, то пусть решает суд. Если в понедельник нет денег и трудовой, я вызову полицию зафиксировать этот факт, а потом пойду в суд, держпрацю. Мне торопится некуда, а им штрафы обеспечены.
Всё отдали в понедельник. Не бойтесь отстаивать свое
Юрист по трудовому праву, кадровик, бухгалтер по зарплате? Если да, прошу дать конструктивные советы автору. Если нет, то свой жаргон используйте для подружек с семками.
Автор, вы уволились по соглашению сторон.
В течение 8 дней можете стать в цз на учет и получать пособие с первого месяца.
Идите, встаньте, сможете спокойно отдохнуть и деньги получать 9 месяцев.
В течение 8 дней можете стать в цз на учет и получать пособие с первого месяца.
Идите, встаньте, сможете спокойно отдохнуть и деньги получать 9 месяцев.
Совет может быть только один - ничего не подписывать до того момента , когда выплатят бонусы . Если бонусы прописаны в колдоговоре , как говорит автор , их должны были посчитать и выплатить автору в лень увольнения , а не через неделю или через месяц . То , что бонусы не выплачены , это уже нарушение и фирме грозят большие проблемы . Если автор сейчас напишет , что претензий не имеет , бонусов ей не видать , как своих ушей .
У нас так сотрудницу ’сожрала’ главбух, а потом ее уволили и девочку вернули обратно. Каково же было удивление, когда узнали, что директор не в курсе и очень удивился, что толковый сотрудник, проработав 15 лет вдруг уволился. В Вашем случае, кто-то освободил место для своих знакомых
В ЦЗ можно идти хоть на следующий день после увольнения. Там нет нормативов по количеству дней.
А вот начисление пособия до карантина при увольнении по соглашению сторон происходило с 8 дня с момента постановки на учет. А во время карантина с 1 го дня, независимо от статьи увольнения.
Есть нюансы при увольнении по сокращению, но они к данной теме не относятся.
А вот начисление пособия до карантина при увольнении по соглашению сторон происходило с 8 дня с момента постановки на учет. А во время карантина с 1 го дня, независимо от статьи увольнения.
Есть нюансы при увольнении по сокращению, но они к данной теме не относятся.
Да. Но не выплаты, а начисления. Реальные выплаты идут с большой задержкой, от 1 месяца и больше.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу