Играюся• 06 августа 2021
Заставили уволиться. Теперь просят расписку..
Здравствуйте. Меня вынудили написать заявление об увольнении без обьяснения причин. В противном случае обещали сделать мое пребывание на работе невыносимым, и потом уволить по статье. Написала по соглашению сторон. Уволили одним днем, без выходного пособия. Через несколько дней позвонили и попросили приехать подписать расписку об отсутствии претензий к работодателю.. чТО ЭТО ЗА РАСПИСКА? Что будет, если я просто не приеду?
показать весь текст
163
2
Так и скажите, что какая мол расписка. Я в суд на вас подаю. Но вы можете мне выплатить выходное пособие, тогда подумаю.
Ну явно вы чем -то не угодили, раз вас попросили на выход. А премия это по желанию руководства, на любой работе. Тем более ее платили отдельно ’в конверте ’ как бы. То , что положено официально - выплатят. Остальное забудут.
Так, везде . У кого не полностью белая ЗП, а минималка , а остальное в конверте. И ничего вы не докажете никому.
Так, везде . У кого не полностью белая ЗП, а минималка , а остальное в конверте. И ничего вы не докажете никому.
Не двух окладов, а в размере не менее одного среднемесячного заработка ( ст.44 кзот).
Где все эти два оклада все берут, непонятно.
Где все эти два оклада все берут, непонятно.
Тю, попросите пусть письменное уведомление с просьбой и обоснованием пришлют. Подпись и печать руководителя обязательна.
И скажите, что подпишите после выплаты всех денег.
И скажите, что подпишите после выплаты всех денег.
1. Свои права нужно отстаивать до увольнения. Автор написала заявление даже не сопротивляясь и не выставив свои условия.
2.Если они нарушены, нужно брать подтверждающие документы и в суде восстанавливать справедливость.
Для этого нужно знать все про эти бонусы ( каким документом предусмотрены, когда и за что платятся и т.д.)
В противном случае, это только слова и эмоции.
2.Если они нарушены, нужно брать подтверждающие документы и в суде восстанавливать справедливость.
Для этого нужно знать все про эти бонусы ( каким документом предусмотрены, когда и за что платятся и т.д.)
В противном случае, это только слова и эмоции.
Уже хорошо, что знаете, что они были в колдоговоре.
Значит , если будете судиться ( надеюсь, все же решится мирно) укажете это в исковом заявлении в суд или в жалобе в инспекцию по труду.
Значит , если будете судиться ( надеюсь, все же решится мирно) укажете это в исковом заявлении в суд или в жалобе в инспекцию по труду.
Сильно много пишет пурги, которая никоим образом не относится к закону, такое втирают лохам. Еще раз посоветую - а сходите на биржу, вспомнила, инспектор по труду такой спец называется. Ну там разберетесь! УДАЧИ!!!
Все полностью белое. И бонусы тоже. В кол. договоре есть сетка бонусная, у меня есть скрин моих продаж.
Ну видимо расписка затем и нужна, чтобы через месяц вместо обещанного показать ее. Я бы до оплаты точно не подписывала ничего.
По закону при увольнении по соглашению сторон никакие 2 оклада не положены . Только остаток зарплаты и компенсация за неиспользованный отпуск .
Нет. Вам выплачивают долг по зарплате на день увольнения. Например, вы увольняетесь 5 го августа. Значит , зарплата платится с 1 го по 5 е.
То , что я писала про 1 среднемесячную как выходное пособие касается увольнения по инициативе администрации , ст.40 кзот ( например, п.1 этой статьи сокращение).
.
То , что я писала про 1 среднемесячную как выходное пособие касается увольнения по инициативе администрации , ст.40 кзот ( например, п.1 этой статьи сокращение).
.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу