не оплачивают отпуск. Это законно?

Question

УжеВотДа• 10 августа 2021

не оплачивают отпуск. Это законно?

Уже долго работаю на фирме. Отпуск не оплачивают. Еще есть ребенок инвалид, там ведь тоже полагается отпуск 10 дней? У меня ставка 10 тыс. У кого так же на частных фирмах, тоже не оплачивают?

показать весь текст

124 0

Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff

Тема закрыта

Ще з цiкавого

Сотрудницы Ощадбанка г.Киев, к вам вопрос +7 В якій професії ви знайшли себе після довгої перерви без роботи? +26 Почему у нас нельзя год отдохнуть +56 Кому доверять больше?) GPT/Gemini?) +21 Работа, 3000 долларов оплата но вы в европе +64 работа «с людьми», как не сойти с ума? +35 Бангладеш и Нигерия на низком старте) +195 Тестировщик сайтов онлайн +11 Как выжить коллегу? +38 Дівчатка, хто працював закупником? Як просити кошти за співпрацю? +57

Сейчас читают!

Насправді щастя в простих речах...+801 Полякова послала всех на. Бачили?+721 Залужный увольняется с поста посла 2+592 Вагітність та алкоголізм, за це є якась стаття? +571 Мама уехала в Крым, получила там паспорт ( может ли она приезжать в Украину)2+482 В 2022 мы все выехали из Украины - 6 семей 5+445 В Олешках умирают люди от голода 6+436

Answer 1 · 2021-08-10T20:59:50+02:00

Дама с заначкой• 10 августа 2021

31

автор, не имеют права не выплатить. хотя бы с оф. зарплаты

Answer 2 · 2021-08-10T20:59:50+02:00

Ответ дляОсторожная

В отпуске не работает же дома сидит,типа за что платить

именно так

Answer 3 · 2021-08-10T21:00:14+02:00

Ответ дляМечты сбываются

Так с минималки и оплачивают, а потом налом доплачивают за минусом этих отпускных

поверьте, не все доплачивают))))

Answer 4 · 2021-08-10T21:00:39+02:00

Ответ дляДама с заначкой

в заявлении какой отпуск? плановый или свой счет? если плановый , то как минимум с минималки должны вам отпускные рассчитать. по совести - доплатить со всей ставки. но то если она есть. судя по ответу вам, что ’вы не работали - нет отпускных’ - ее нет.

мы не пишем заявлений(

Answer 5 · 2021-08-10T21:01:24+02:00

Ответ длябювет_в_обед

мы не пишем заявлений(

в смысле? а как вы в отпуск ушли без написания заявления? вас принудительно отправили в него? приказ-то в любом случае есть

Answer 6 · 2021-08-10T21:01:30+02:00

Ответ длябювет_в_обед

ну на карту приходит минималка, а остальное нет

Это у вас официально по украински, т.е. не официально совсем.

Answer 7 · 2021-08-10T21:01:38+02:00

Ответ длябювет_в_обед

мы не пишем заявлений(

Так это конкретные нарушения ,как они работают. У них нет номеров приказов на отпуск?

Answer 8 · 2021-08-10T21:02:36+02:00

Ответ дляОсторожная

Так это конкретные нарушения ,как они работают. У них нет номеров приказов на отпуск?

точно не знаю

Answer 9 · 2021-08-10T21:02:43+02:00

Ответ дляДама с заначкой

поверьте, не все доплачивают))))

Автор же пишет, что оф на минималке, а вообще оклад 10 тыс. Вот и я работаю на минималку. Отпускные рассчитывают по минималке, выплачивают, но, потом, когда часть налом отдают - отнимают отпускные и неотработанные дни.

Answer 10 · 2021-08-10T21:03:44+02:00

Пополняю_Карму• 10 августа 2021

40

вы зарплату на карту получаете?

Answer 11 · 2021-08-10T21:03:56+02:00

Ответ дляОсторожная

Так это конкретные нарушения ,как они работают. У них нет номеров приказов на отпуск?

Какая-то странная ситуация. Там спокойно можно в суд подавать. Либо автор не оформлена официально или по договору, а не по трудовой

Answer 12 · 2021-08-10T21:04:00+02:00

Ответ дляПополняю_Карму

вы зарплату на карту получаете?

минималку да

Answer 13 · 2021-08-10T21:04:03+02:00

Ответ дляМечты сбываются

Автор же пишет, что оф на минималке, а вообще оклад 10 тыс. Вот и я работаю на минималку. Отпускные рассчитывают по минималке, выплачивают, но, потом, когда часть налом отдают - отнимают отпускные и неотработанные дни.

Ну ваще

Answer 14 · 2021-08-10T21:04:47+02:00

Ответ дляЮпитерная

Какая-то странная ситуация. Там спокойно можно в суд подавать. Либо автор не оформлена официально или по договору, а не по трудовой

Кстати вариант по договору

Answer 15 · 2021-08-10T21:05:14+02:00

Ответ дляОсторожная

Так это конкретные нарушения ,как они работают. У них нет номеров приказов на отпуск?

Нет там нарушений. У них есть график отпусков. Вот, создается приказ согласно графику, никаких заявлений не нужно. По факту- работаешь, а числишься в отпуске. Либо, фактически в отпуске, но из нала отнимут неотработанные дни, получишь только минималку.

Answer 16 · 2021-08-10T21:06:07+02:00

В частных фирмах свои правила и вы когда устраивались на работу знали что отпуск не оплачивается, согласились. В магазинах тоже оформлены официально, но никаких отпусков оплачиваемых, работает продавец свою смену, неделю , две - получает деньги, следующие неделя две выходные, не оплачиваются. Дополнительно никакого отпуска.

Answer 17 · 2021-08-10T21:06:33+02:00

Ответ длябювет_в_обед

минималку да

вот ваши конверты приволят к вашему бесправию

Answer 18 · 2021-08-10T21:06:46+02:00

Ответ дляМечты сбываются

Нет там нарушений. У них есть график отпусков. Вот, создается приказ согласно графику, никаких заявлений не нужно. По факту- работаешь, а числишься в отпуске. Либо, фактически в отпуске, но из нала отнимут неотработанные дни, получишь только минималку.

пздц. уж простите за мой французский.
да, получается, я еще в нормальное время работала...
вообще жесть.

Answer 19 · 2021-08-10T21:07:54+02:00

Ответ дляСумчатая кошка

тогда откуда: ’...ну что не работала, значит не оплачивается..’

Человек берет дни за свой счёт, а не оплачиваемый отпуск

Answer 20 · 2021-08-10T21:08:47+02:00

Ответ дляДама с заначкой

пздц. уж простите за мой французский.
да, получается, я еще в нормальное время работала...
вообще жесть.

Да, но, найти оф работу, чтоб «чистыми» получать 27 тыс- 1 шанс на миллион. Потому, лучше недополучить 20 тыс в год, чем весь год получать 8 тыс грн, зато с оплачиваемым отпуском

Answer 21 · 2021-08-10T21:09:19+02:00

Ответ дляМао_Мяо

Человек берет дни за свой счёт, а не оплачиваемый отпуск

если человек все время просидел в отпуске за свой счет, то ему положен еще и оплачиваемый отпуск? я понимаю работодателя...

Answer 22 · 2021-08-10T21:09:44+02:00

Ответ длябювет_в_обед

ну на карту приходит минималка, а остальное нет

Так и отпускные вам с минималки заплатят. Не более.

Answer 23 · 2021-08-10T21:10:18+02:00

Ответ дляМечты сбываются

Нет там нарушений. У них есть график отпусков. Вот, создается приказ согласно графику, никаких заявлений не нужно. По факту- работаешь, а числишься в отпуске. Либо, фактически в отпуске, но из нала отнимут неотработанные дни, получишь только минималку.

Я не знаю как сейчас,но у меня на работе все писали заявления,на его основании создавался приказ на отпуск. А как можно идти в отпуск без заявления?

Answer 24 · 2021-08-10T21:10:24+02:00

Ответ дляДама с заначкой

в смысле? а как вы в отпуск ушли без написания заявления? вас принудительно отправили в него? приказ-то в любом случае есть

Люди, вы в параллельном измерении живёте? Ну нет плановых отпусков в частных фирмах. Хочешь отдохнуть иди отдыхай, предварительно договорившись с коллегами, кто на это время подменит и за свой счёт.

Answer 25 · 2021-08-10T21:11:04+02:00

Ответ дляМао_Мяо

В частных фирмах свои правила и вы когда устраивались на работу знали что отпуск не оплачивается, согласились. В магазинах тоже оформлены официально, но никаких отпусков оплачиваемых, работает продавец свою смену, неделю , две - получает деньги, следующие неделя две выходные, не оплачиваются. Дополнительно никакого отпуска.

Если частная фирма работает официально то подчиняется определенным правилам и законам, так что вы ни в тему

Answer 26 · 2021-08-10T21:11:22+02:00

Ответ дляОсторожная

Я не знаю как сейчас,но у меня на работе все писали заявления,на его основании создавался приказ на отпуск. А как можно идти в отпуск без заявления?

Согласно графику отпусков, можно без заявления. Издается приказ на отпуск, основание - график отпусков

Answer 27 · 2021-08-10T21:11:40+02:00

Ответ дляМао_Мяо

Люди, вы в параллельном измерении живёте? Ну нет плановых отпусков в частных фирмах. Хочешь отдохнуть иди отдыхай, предварительно договорившись с коллегами, кто на это время подменит и за свой счёт.

У конвертчиков нет прав и отпуск за свой счет.
Нормальные фирмы работают по КЗОТ

Answer 28 · 2021-08-10T21:11:43+02:00

Ответ дляАноним Анонимыч

У меня все согласно КЗоТ

Это как

Answer 29 · 2021-08-10T21:11:55+02:00

Ответ дляСумчатая кошка

если человек все время просидел в отпуске за свой счет, то ему положен еще и оплачиваемый отпуск? я понимаю работодателя...

Нет никакого отпуска , хочешь отдохнуть - отдыхай но без оплаты

Answer 30 · 2021-08-10T21:12:11+02:00

Ответ дляСумчатая кошка

если человек все время просидел в отпуске за свой счет, то ему положен еще и оплачиваемый отпуск? я понимаю работодателя...

Где вы это прочитали? Сами нафантазировали?

не оплачивают отпуск. Это законно?

Похожие темы:

Ще з цiкавого

Популярные вопросы!

Сейчас читают!