Кукарикуууууу• 18 августа 2021
HR, что это было?
Пару недель назад подала резюме на вакансию, уже почти 3 недели прошло, молчат, я и забыла уже. Сегодня вот стою в Сильпо на кассе ( было 11:20) звонит девушка: Добрый день, это такая то фирма, вы отправляли нам резюме и мы хотим пригласить вас на собеседование сегодня на 14:00. Я попросила перенести собеседование хотя бы на 16:00 или позже, или на другой день если им будет удобно. На это девушка раздражительно ответила: Нет, простите, но это говорит о вашей незаинтересованости в данной вакансии, вы нам не подходите.
Серьезно? Это HR (или кто это звонила) странная, или это нормальная практика отшивать кандидатов, которые просят назначить собеседование на другое время?
Серьезно? Это HR (или кто это звонила) странная, или это нормальная практика отшивать кандидатов, которые просят назначить собеседование на другое время?
16
0
HR дивна. Людина може бути де завгодно, в тому числі за містом і за 2 години 40 хв. банально не встигнути.
Вы представляете, что творится в той компании, если на этапе 1-го тел. разговора такая вот жесть?)))
Там работают неадекватные люди, однозначно. Забудьте про них. Человеку в голову не пришло, что назначать сегодня на сегодня - это ненормально. Что у людей бывают планы, которые невозможно быстро изменить, что человек может быть в отъезде... Ой, всё 
Нужно было ответить : ’Я то очень заинтересована,но чисто физически не успею прилететь с Мальдив’
Очень странная, я бы уже задумалась, стоит ли идти в такую компанию.
А на собеседованиях что у нас творится? Работодатели цены себе не сложат, замашки Гугла перенимают, а как доходит дело до рабочего графика, соц.пакета и з/п, так обнять и плакать.
А на собеседованиях что у нас творится? Работодатели цены себе не сложат, замашки Гугла перенимают, а как доходит дело до рабочего графика, соц.пакета и з/п, так обнять и плакать.
Сейчас столько бестолковых молодых и неопытных эйчаров, что я не удивляюсь с их поведения.
Кто их нанимает на работу, с какого перепуга они вообще с людьми работают, не понятно.
Столько понта, как будто она гендиректор фирмы.
Кто их нанимает на работу, с какого перепуга они вообще с людьми работают, не понятно.
Столько понта, как будто она гендиректор фирмы.
Они всегда были молодыми и бестолковыми, само уже их наличие в компании или на фирме показатель того, что не самое лучшее место
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу