Играю_на_кларнете• 09 сентября 2021
Как поступать с сотрудниками, которые сеют негатив в отделе
Я за демократию и свободу слова, если что.
Но есть парочку людей в моем отделе, которые вечно всем недовольны, касательно работы и несут это в массы при любой возможности.
Если, что компания достойная и зарплата и соц пакет также.
Это не первая моя работа и есть с чем сравнивать
Но есть парочку людей в моем отделе, которые вечно всем недовольны, касательно работы и несут это в массы при любой возможности.
Если, что компания достойная и зарплата и соц пакет также.
Это не первая моя работа и есть с чем сравнивать
показать весь текст
39
0
Я до этого поста думала - фиг вы найдете повод избавиться от них. Но повод есть. Задачи должны выполняться в срок. Он у вас есть. Просто не идите на торги и компромиссы. Если не уложились, ставьте кратковременные срочные задачи с предупреждением - не справитесь, будем прощаться.
В трудовой договор многие включают пункт который запрещает дисбалансировать коллектив посредством негатива
Вписывают штрафы
И люди понимают, что с кислой миной и недовольством это на выход
Вписывают штрафы
И люди понимают, что с кислой миной и недовольством это на выход
Собираете барышень и ставите их в известность, что вы с ними все обсудили, компромисс найден. Вы предложили перевод в другой отдел, они отказались. Все, варианты исчерпаны. Попрошу выполнять свою работу качественно и в срок. И больше к этой теме не возвращаемся и недовольство в коллектив не несем, в противном случае будут применены меры.
У нас был такой рабочий, подбил всех уволиться пойти с ним в самостоятельное плаванье, уволились и обосрались, пару клиентов увел, поработали месяц второй, а потом оказалось не все так просто, разбежались, работает от шабашки до шабашки, остальных судьбу не знаю. Не люблю таких ’крыс’, ну научился ты всему, так уходи как человек, без перетягивания клиентов. Муж так двоих научил всему, люди ушли и сами работают как профессионалы, дружим и помогаем друг другу по сей день.
Я недовольна, так меня пересадили в отдельный кабинет. Но люди не дураки, сами все понимают. Вопрос - почему меня не уволили? У меня самый большой объем работы и я справляюсь. У других в 3 раза меньше и сплошные косяки.
Почему ходят трындят? Ответ прост - много свободного времени, недозагружены.
Почему ходят трындят? Ответ прост - много свободного времени, недозагружены.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу