Цветик-семицветик• 09 сентября 2021
Вы б меняли работу на зарплату больше +4 тыс грн ?
всегда же дискоомфорт при переходе есть
18
0
+100, не зарплатой едины
Если в этой 26тыс потолок как в ЗП так и в развитии, нет никаких плюшек ккроме стандартного ’соблюдение КЗОТа’, то я б ушла иина аналогичную и даже меньшую, но где есть медстраховки, курсы, и широкое поле проявить себя и вырасти в ЗП. Ну и территориальный вопрос тоже не последний
Если в этой 26тыс потолок как в ЗП так и в развитии, нет никаких плюшек ккроме стандартного ’соблюдение КЗОТа’, то я б ушла иина аналогичную и даже меньшую, но где есть медстраховки, курсы, и широкое поле проявить себя и вырасти в ЗП. Ну и территориальный вопрос тоже не последний
У меня была ситуация, что можно было на + 3 тыс перейти, на то время с 19 тыс на 22 тыс. Я решила не уходить, не те деньги. И правильно сделала, меня через полгода хорошо повысили, а еще через пару мес при ежегодном пересмотре зп подняли зп. В итоге получаю намного больше, чем 22 тыс.
А что-то дополнительно есть?
У меня перед глазами два предприятия.
На одном зпл 12 условно, на втором 13. Вроде смысла менять нет. Но на втором есть % за вредность, материалка к отпуску, 13я зпл, фиксированная премия, хорошая страховка здоровья, хорошие путевки на море.
Вот вроде по зпл и обязанностям особо отличий нет. А копнуть - даже очень
У меня перед глазами два предприятия.
На одном зпл 12 условно, на втором 13. Вроде смысла менять нет. Но на втором есть % за вредность, материалка к отпуску, 13я зпл, фиксированная премия, хорошая страховка здоровья, хорошие путевки на море.
Вот вроде по зпл и обязанностям особо отличий нет. А копнуть - даже очень
Я нет. У меня 18, на 25 не перешла. Здесь работаю неполный день, больничный хоть каждый месяц, отпуск этим летом был почти 1,5 месяца, всегда можно раньше уйти, позже прийти. На новой работе так не получится(((
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу