Смурфик• 25 декабря 2021
Коллеге малолетке подняли зарплату,просто в ярости
4 месяца назад взяли себе в отдел младшего специалиста кадрового производства.Вроде бы как показала хорошие результаты,понравилась нашей директрисе.На работе не перетруждается скажем так.Нас в отделе 4 человека.Основная работа на нас.И вот мы узнаем,что директриса решила с нового года поставить ей оклад больше Просто в ярости,ща что? Человек работает 4 месяца,в мы по 5 лет.Разве это справедливо?Вот с коллегой решили пойти к директрисе и попросить добавить ей обязанностей,сказать что если она не решит вопрос,мы уволимся.Нудно как то ставить на место таких наглых зитпосделланых.Почему одним все,другим ничего? Как бывы поступили?Муж говорит не ходить,сделаю хуже себе,советует подойти к самой коллеге и просто внаглую сказать,вот твои новые обязанности и пусть делает,всеравно не пойдет к директрисе,побоится.Коллеге 24 года.Сейспс не так просто найти работу,думаю она не будет рисковать.Ппосить зп больше у директрисы не хотим,что бы не дай бог не разозлить.Или может быть создать условия,что бы как то по тихонько она сама решила уйти
66
0
’Вроде бы как показала хорошие результаты,понравилась нашей директрисе.’ и в тоже время ’На работе не перетруждается’ может зависть все таки, на то что она умная и успевает быстро сделать свои обязанности и качественно? ЗА то и повысили
У вас с головой все в порядке?
Адекватные люди в такой ситуации требуют, что бы зарплату подняли им, а не коллегам пытаются нагадить.
Адекватные люди в такой ситуации требуют, что бы зарплату подняли им, а не коллегам пытаются нагадить.
Если готовы Реально уволиться - пробудете
Если нет - директрисе только посмеётся
Вы не думаете, что это чья-то дочь?
Если нет - директрисе только посмеётся
Вы не думаете, что это чья-то дочь?
А может у нее закончился испытательный срок, поэтому и повышают зп?
Плюс, судя, по вашей безграмотности, есть полные основания не повышать зп вам.
И при чем человек к повышению зп. Это решение начальства, с ним и ведите диалог. Но я б таких жаб уволила. Лучше работать с более молодыми. От них больше отдачи и меньше склоков.
Плюс, судя, по вашей безграмотности, есть полные основания не повышать зп вам.
И при чем человек к повышению зп. Это решение начальства, с ним и ведите диалог. Но я б таких жаб уволила. Лучше работать с более молодыми. От них больше отдачи и меньше склоков.
Она чья-то. Пойдёте к руководителю себе хуже сделаете. Будете делать ей гадости, тоже только себе навредить.
Выход один или увольняются или тоже стать родственницей руководителя
Выход один или увольняются или тоже стать родственницей руководителя
У меня тоже похожая ситуация была. Те кто работает долго в ж@пе, ту что недавно пришла, сделали начальницей отдела и вообще персонально под неё отдел из 4х человек создали и дифирамбы начальство пело как без не бы все пропало
Я ушла в декрет и все пофиг стало - ращу детей, развиваю своё дело онлайн. Давно выгорела на той работе и поняла, что офисная жизнь не для меня.
Я ушла в декрет и все пофиг стало - ращу детей, развиваю своё дело онлайн. Давно выгорела на той работе и поняла, что офисная жизнь не для меня.
Склочная завистница. Ваша директриса специально так сделала, что бы посмотреть, что из кого полезет.
Можеь быть изначально было оговорено что после испытательного срока - повышение зп.
Просите за себя, если хотите, девочку не трогать. Она же неплохо выполняет свою работу
Просите за себя, если хотите, девочку не трогать. Она же неплохо выполняет свою работу
Думаю вас хотят подвинуть и набрать молодых
На вас троих по 24к можно набрать молодых по 18 к -4 человека
У руководства есть такая методика омоложения кадров
На вас троих по 24к можно набрать молодых по 18 к -4 человека
У руководства есть такая методика омоложения кадров
У меня знакомые искали кадровика на 15 тысч.
Сидите и молчите, девочку не трогайте. А то начнёт она орать, что вы её щимите и вас начнут щимить
Сидите и молчите, девочку не трогайте. А то начнёт она орать, что вы её щимите и вас начнут щимить
ваш опрос не отображает реальности, скажу как руководитель.
1) не вы решаете, кому и сколько платить, так как деньги компании- не ваша собственность. Хотите - идите делать свой бизнес, и несите все риски. Пока вы продаете свое время своей компании за столько, за сколько договорились. Все, тут нечего обсуждать. Вы не влияете на решения руководства
2) Если в вашу должностную инструкцию не входит ставить задачу коллеге, то вы не можете давать ей больше работы.
3) исходя по стилю вашего поста я бы вас уволила и взяла двоих по 24 года, потому что уровень рассуждений и далекость от бизнеса и современности- чувствуется через экран))
4) скорее всего вас очень скоро заменять, потому что рассуждения у вас как у Шурочки из Служебного романа, судя по вашему посту вы смотрели этот фильм раз 20 и поймете меня))))
1) не вы решаете, кому и сколько платить, так как деньги компании- не ваша собственность. Хотите - идите делать свой бизнес, и несите все риски. Пока вы продаете свое время своей компании за столько, за сколько договорились. Все, тут нечего обсуждать. Вы не влияете на решения руководства
2) Если в вашу должностную инструкцию не входит ставить задачу коллеге, то вы не можете давать ей больше работы.
3) исходя по стилю вашего поста я бы вас уволила и взяла двоих по 24 года, потому что уровень рассуждений и далекость от бизнеса и современности- чувствуется через экран))
4) скорее всего вас очень скоро заменять, потому что рассуждения у вас как у Шурочки из Служебного романа, судя по вашему посту вы смотрели этот фильм раз 20 и поймете меня))))
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу