Лиса Патрикевна• 25 декабря 2021
Для чего держат сотрудников, которые давно выгорели
и переросли занимаемую должность? Работают нехотя , по накатанной и с предвзятостью к участникам процесса.
19
0
Я такая, 12 лет на одном месте. Наверное, потому что опыт у меня отличный, другого возьмут - сложно будет первые года. Но да, выгорела. Держусь, так как зарплата+условия отличные.
Ха, я скоро 15-й год, ещё и в креативе. Временами кажется, что выгорела. А потом оказывается, что оно почти на таких, кто 5-10+ лет здесь, только и держится. Некоторые на должностях повыше, но больше делают вид, чем работают. Периодами иду увольняться, а потом уговаривают остаться и доплачивают, тк есть клиенты, которые прямо говорят, с кем хотят работать и реально могут уйти с нами... А от них более 50% прибыли. Но да, на мастер-классы по фигне не бегаем - не интересно и часто некогда.
А кто определяет выгорание каждого отдельного сотрудника вы? Вы проф. психолог, начальник? Вы кто в этой истории?
Ну, значит вы не такой и спец, чтобы вам повышение давать. И всякому повышению есть предел, все не могут быть руководителями.
А выгорели это значит, что с горящими глазами не хватаются за все, что не так лежит?
Ну я не хватаюсь, раньше тоже с горящими глазами скакала. Но это не значит, что я выгорела, это значит, что я стала профессионалом экстра класса. А приходят вот такие вот рвачи, от восторга такое наделают, что потом приходится спасать компанию от убытков.
Ну я не хватаюсь, раньше тоже с горящими глазами скакала. Но это не значит, что я выгорела, это значит, что я стала профессионалом экстра класса. А приходят вот такие вот рвачи, от восторга такое наделают, что потом приходится спасать компанию от убытков.
Госструктура, работаю 10 лет, на своем месте - профи, обучила многих сотрудников, последние года неофициально выполняла работу не по должностным, надеялась, что начальство это оценит и будет повышение, а когда появилась долгожданная вакансия, берут какого-то протеже ’по звонку’, обидно, чувствую, что выгорела и переросла свою должность, недавно освободилось место в другом отделе - перевелась, теперь осваиваю новые обязанности, но на душе гаденько и понимаю, что это шаг к увольнению
Держат, потому что больше ничего не могут предложить, все места заняты. И новым сотрудникам готовы больше денег предложить, а старых считают и так устроит
Людей, которые переросли занимаемую должночть, принято повышать, а не ’держать’. А если руководство этого не делает, то 1) можно взять начальником кума брата, свата, а работник все за них сделает 2) Свою работу, работу он выполняет лучше чем новые сотрудники..
Ох уж эти слова - выгорели… А разве главная цель в жизни постоянно пахать не покладая рук и кроме работы ничего не видеть? Люди голами строили свою «работу», со временем добились того, что имеют и сидят на ровной попе, выполняют свои должностные инструкции, получают за это деньги и не хотят выходить с зоны комфорта, ну не нужны им приключения на пятую точку.
Я на одном месте почти 10 лет. Планировала уйти в 2019-2020, было куда. Но выбрали Зе и планы рухнули на неопределенный срок.
Сижу дальше, жду своего часа. Сменится эта власть и будет на моей улице праздник
Сижу дальше, жду своего часа. Сменится эта власть и будет на моей улице праздник
Вот за это досадно, мне предложили другую должность или увольнение, ЗП на новой должности ниже чем на старой, отказалась, увольняюсь, подали объявление ЗП выше чем мне предложили. Так человек с улицы придет вообще ноль ему значит больше, а тому кто хоть как то в курсе меньше, что мне так и показалось, поэтому увольняюсь.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу