Чи може вона не писати? Приватне підприємство.
30
0
Так и сказать: нет никакого желания увольняться по собственному. Хочет увольнять - пусть увольняет по закону. Для этого кзот Украины почитайте. Я же не знаю Вашу ситуацию и какова реальная причина увольнения.
Повод можно придумать грузить работой так что бы ее нельзя было сделать в срок .
Много вариантов .
Много вариантов .
Хай тоді вже краще пише за згодою сторін - допомога по безробіттю буде більшою і з першого дня звернення, якщо не помиляюсь
Мене теж завжди дивують такі наівні фрази ’Не имеют права’... Люди, про що ви? Легко звільняє і ніхто ще довго не буде в судах з´ясовувати справедливість.
нехай роботодавець або ліквідує підприємтво, або скорочує штат. Ви по скороченню станете на біржу праці, вам пів року будуть виплачувати (тимошенка вчора обіцяла, що на днях приймуть 12000) . За власним не пишіть, краще за згодою сторін (на випадок, якщо мирно хочете розійтись).
Звільняти працівників у період воєнного стану роботодавець може без ризику бути притягнутим до відповідальності, якщо таке звільнення є законним (на підставах, зазначених у ст. 40 КЗпП України). У випадках, наприклад, змін в організації праці, у тому числі ліквідації, реорганізації підприємства, скорочення чисельності або штату працівників, виявленої невідповідності працівника займаній посаді внаслідок недостатньої кваліфікації чи систематичного невиконання обов´язків без поважних причин та інших підстав.
Звільняти працівників у період воєнного стану роботодавець може без ризику бути притягнутим до відповідальності, якщо таке звільнення є законним (на підставах, зазначених у ст. 40 КЗпП України). У випадках, наприклад, змін в організації праці, у тому числі ліквідації, реорганізації підприємства, скорочення чисельності або штату працівників, виявленої невідповідності працівника займаній посаді внаслідок недостатньої кваліфікації чи систематичного невиконання обов´язків без поважних причин та інших підстав.
Аия працювала на випробувальному терміні, ще доки не здавала і звільнили без жодної компенсації... І я і на 6500 не можу розраховувати, чудові у нас подекуди трапляються люди. Просила: хоч довідку зробіть, що прийняли мене на роботу 24.02... а потім, мовляв, війна... нєт... Сумно...
Вы можете рассчитывать на 6500, если были оформлены в 2021-м году, и работодатель подал за Вас отчетность за 4 квартал или 2021 год в целом.
Ответ дляbrilyantik
Спасибо вам огромное! Вникну)
Всего вам самого наилучшего! Будьте здоровы!)
Всего вам самого наилучшего! Будьте здоровы!)
Не за что. Рада, если помогла)
Мира!
Мира!
’Нехай скорочує штат’ - это так не работает, тем более у частника. Работодателя нельзя заставить даже по соглашению сторон уволить, если он сам не захочет. Только договариваться.
Размер помощи по безработице не зависит от статьи увольнения, а только от страхового стажа и средней начисленной зп за 12 мес перед постановкой на учет.
Начисляется с 1 дня независимо от статьи увольнения.
Начисляется с 1 дня независимо от статьи увольнения.
зараз військовий стан навішать на працівника невиконання обов´язків, коли працівник сидить дома, не вийде. Тому хай роботодавець і домовляється, якщо йому треба. Автор просто може не писати заяву і все.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу