ДаЗдраПерма• 27 августа 2022
Звільнитись без відпрацювання
Не відпускають з роботи та вимагають відпрацьовувати 2 неділі. Ця робота скоро доведе до суїциду. Дуже збільшили навантаження, позвільняли працівників. Фактично 1 людина тягне роботу за 6 чоловік. Якщо не справляєшся кричать. Морально дуже гнітюче. Зняли всі премії, надбавки за понадурочні, не має святкових, відпустку не дають. Понапридумували кучу штрафів. Отримую копійки, а скоро здохну від тої роботи. Знайшла іншу і туди вже треба виходити. Чи якийсь варіант аргументували звільнення одним днем на законних підставах, чи так як вони все спираються в усьому на військовий стан. Чи плюнути на ту трудову і що хочуть туди нехай і ліплять. В понеділок не вийду, не можу і не хочу.
1
28
0
Пишите заявление на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет. Там без отработки. Поищите в инете статью закона.
5
В зв´язку з переїздом. Купляєте білет в найближчий населений пункт, навіть на електричку. Він коштує 20 грн.
4
У нас не звільняють навіть по-хорошому. Ліплять догани, штрафи. З заробленого знімають суттєві суми. Робити не має кому, але їм якось фіолетово. Залишиться один працівник, той звалять всю роботу на одного.
1
Які ще штрафи?
Поскаржіться в держараці і тоді буде штраф з роботодавця.
Зараз казна пуста, штрафи будуть в десятках тисяч.
Поскаржіться в держараці і тоді буде штраф з роботодавця.
Зараз казна пуста, штрафи будуть в десятках тисяч.
2
До війни отримувала 10 тис, зараз 7-7,5тис. Але просто нерви не витримують, я вже навіть спати нормально не можу. Додому приходжу п´ю заспокійливе, тому що до дитини нормально не говорю, зриваюсь на ній. Не витримаю жодного дня більше
2
копію свідоцтв про народження додати до заяви останнім пунктом:
’Свідоцтва про народження дитини/дітей додана’
’Свідоцтва про народження дитини/дітей додана’
1
Значит снятие с регистрации нужно. Я плохо помню, когда-то увольняламь так, но у меня и то, и другое было
А подскажите, мне нужно а понедельник писать заявление на новой работе. Когда я должна быть уволена на старой? Я там в неоплачиваемом отпуске. Думала в среду. Я уже предупредила. Но не знаю как правильно все состыковать
Сначала увольнение, потом прием.
Заявление вы можете написать хоть в понедельник, но примут вас на работу на следующий день после увольнения со старой.
Заявление вы можете написать хоть в понедельник, но примут вас на работу на следующий день после увольнения со старой.
Спасибо огромное! То есть я завтра пишу заявление на прием на новой и примерно в среду делаю запись в трудовой на старой работе про увольнение. И со следующего понедельника выхожу на новую. Так все правильно будет? У меня эта неделя на решение этого вопросса . Боюсь что- то не так сделать.
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу