Бегущаяпо• 30 августа 2022
Хто працює 5/2
Коли ви берете відпустку, чи враховуються туди вихідні дні сб і нд?
Ситечко для мыслей• 30 августа 2022
Так, враховуються. Пишете заяву на 14 днів з понеділка до неділі другого тижня включно.
Сестрица Алёнушка• 30 августа 2022
У календарі відмічаємо з вихідними просто щоб було наглядно видно що людини немає цілий тиждень/два.
А відмінусовуються тільки робочі дні людини.
А відмінусовуються тільки робочі дні людини.
english book• 30 августа 2022
Відпустка в календарних днях,виключаються тільки державні свята,або лікарняні (якщо захворів під час відпустки).
Заместитель Анонима• 30 августа 2022
Смотря как вы работаете. У меня, 20 рабочих дней отпуска а не календарных
english book• 30 августа 2022
Лише раз в житті працювала на підприємстві,де профспілки домоглися,щоб відпустка рахувалася з виключення ще й субот та неділь.Але експеримент протримався буквально рік.Відпустки виходили по півтора місяуя це раз.А по друге гроші платили все одно тільки за робочі дні.
english book• 30 августа 2022
Ответ дляЗаместитель Анонима
Смотря как вы работаете. У меня, 20 рабочих дней отпуска а не календарных
Це так.Є загальні правила,де все однаково.А є таке,що профспілки щось учудять.Або якщо приватне,то теж може бути все що завгодно.
Я такая боевая• 30 августа 2022
Ответ дляenglish book
Лише раз в житті працювала на підприємстві,де профспілки домоглися,щоб відпустка рахувалася з виключення ще й субот та неділь.Але експеримент протримався буквально рік.Відпустки виходили по півтора місяуя це раз.А по друге гроші платили все одно тільки за робочі дні.
Это очень странно. Потому что есть Закон об отпусках. И он для всех один. Календарные дни. Что там добиваться. Но если частное предприятие и может руководство пошло на встречу
english book• 30 августа 2022
Ответ дляЯ такая боевая
Это очень странно. Потому что есть Закон об отпусках. И он для всех один. Календарные дни. Что там добиваться. Но если частное предприятие и может руководство пошло на встречу
Та ні,велечезне державне підприємство.Для мене це зараз дивно,але ж я не спала,і таки це було.Приблизно кінець 90-х,або початок 2000-х.Я була ще молодою,і не дуже там розбиралася.Проголосували,щоб виключити вихідні дні,то так і зробили.Але ж гроші все одно лише за 24 дні нараховували.Тому наче і відмінили.Або може інша причина якась була.
Невидимка Майя• 30 августа 2022
Календарные. Но у нас так - первые 14 дней целиком и меньше нельзя. Потом, если у тебя глаза красивые, то можно по 5 дней оформлять. А не у кого такого ещё не было, что во время ВП в оплачиваемый отпуск имеют право не пускать? Произвол на месте или?
Бутылка с банками• 30 августа 2022
Ответ дляНевидимка Майя
Календарные. Но у нас так - первые 14 дней целиком и меньше нельзя. Потом, если у тебя глаза красивые, то можно по 5 дней оформлять. А не у кого такого ещё не было, что во время ВП в оплачиваемый отпуск имеют право не пускать? Произвол на месте или?
Первые 14 дней целиком -это норма закона. Дальше хоть по одному день, имеете право, но это морока бухгалтерии.
Во время ВП имеют право не пускать. И дополнительные не дают, это законно.
Во время ВП имеют право не пускать. И дополнительные не дают, это законно.
1
Бутылка с банками• 30 августа 2022
Ответ дляЯ такая боевая
У нас відпустка в робочих днях (IT).
20 роб днів/рік
20 роб днів/рік
Працююте за комп´ютером?
Вага відпустка 20 робочих днів (це 4 робочих тижня). Якщо додати до них вихідні, це 28 календарних днів.
Дивимось закон про відпустки. Гарантована відпустка 24 календарних дні. Плюс за роботу за комп´ютером 4 дні додаткових. Разом 28 календарних днів.
Ті ж яйца...
Вага відпустка 20 робочих днів (це 4 робочих тижня). Якщо додати до них вихідні, це 28 календарних днів.
Дивимось закон про відпустки. Гарантована відпустка 24 календарних дні. Плюс за роботу за комп´ютером 4 дні додаткових. Разом 28 календарних днів.
Ті ж яйца...
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу