Пластилин_Колец• 30 августа 2022
Единый подход к учёту рабочего времени во время тренировки
1 во время тревоги, тревоги нахождение на рабочем месте запрещено
2 простой не оплачивается
3 отрабатывать нужно обязательно
2 простой не оплачивается
3 отрабатывать нужно обязательно
37
0
ничего не понятно, но очень интересно. Вы работаете в фитнесклубе или Вам платят за то, что Вы тренируетесь? И что вообще значит этот текст?
2
Ответ дляЛастоноша
ничего не понятно, но очень интересно. Вы работаете в фитнесклубе или Вам платят за то, что Вы тренируетесь? И что вообще значит этот текст?
Что вам не понятно?
То есть люди приходят на работу, занимаются спортом и хотят, чтобы это время им засчитывали как рабочее?
Советчицы не работают или не живут в Украине?
Допустим график 9-18. В течение дня тревога продолжалась 2 часа. Восколько по вашему должен закончится рабочий день?
Допустим график 9-18. В течение дня тревога продолжалась 2 часа. Восколько по вашему должен закончится рабочий день?
Говорите с руководителем. Например, после 18 человеку нужно ехать забирать ребенка от няни или ехать помочь бабушке (я образно), и тогда это все озвучивать руководству. Вы за время простоя на улице не будете тренировать никого.
Не знаю, что вам посоветовать.
Не знаю, что вам посоветовать.
Вибачте але це бред.
А якщо тривога буде сумарно більше 4-5-6 ... годин?
У нас за добу була 12 разів! То додому судячи вашій логіці можна взагалі не йти?
А якщо тривога буде сумарно більше 4-5-6 ... годин?
У нас за добу була 12 разів! То додому судячи вашій логіці можна взагалі не йти?
4
Якщо працівник на робочому місці але не може виконувати свою роботу з незалежних від нього причин, то нічого відпрацьовувати йому непотрібно.
Тривоги кожнісінький день. Так дуже швидко працівник піде в мінус по часу.
Або роботодавець забезпечуе умови роботи працівнику або малює 8. У нас дякувати Богу не рабство.
Тривоги кожнісінький день. Так дуже швидко працівник піде в мінус по часу.
Або роботодавець забезпечуе умови роботи працівнику або малює 8. У нас дякувати Богу не рабство.
3
А по той схеме - глядишь к концу войны и отработает часы)) шо дома вот это сидеть нудиться панимаєш!))
3
Научитесь решать свои личные проблемы самостоятельно..
Отрабатывать нужно. Отработка происходит в тот же день. Заканчивается отработка за час до комендатнского часа. Остаток переносится на следующий день.
Если остаток более 4 часов - следующий день - рабочий.
Отрабатывать нужно. Отработка происходит в тот же день. Заканчивается отработка за час до комендатнского часа. Остаток переносится на следующий день.
Если остаток более 4 часов - следующий день - рабочий.
Тревоги отрабатывать? Вы шутите? Если 3 часа, то и уйти работник должен в 21?)))))Вам написали уже и аргументировали, что не должен, это независящие от работника причины. Оформляйте тревогу как простой с оплатой 2/3, если вам совесть жмет, но требовать отработок в данной ситуации незаконно.
1
Конечно отрабатывать. Платим же зп работу.
Работник может уйти после отработки всех тревог или за 1 час до комендатнского.
Работник работает? Тревога оформляется как 100% простой, за свой счет. Формула простоя тревоги у нас выглядит так.
tпростоя=t тривоги- t обеда-tзавершения критически важных операции + t возврата к рабочему месту
Все законно. График работы динамический. Работник обязан отработать часы. Штрафы за опоздания мы и так пересмотрели:
Работник не штрафуется за опоздание в течение часа с момента отбоя тревоги при условии что активная тревога или отбой были в течение часа до начала работы, кроме последних 10 минут
Работник может уйти после отработки всех тревог или за 1 час до комендатнского.
Работник работает? Тревога оформляется как 100% простой, за свой счет. Формула простоя тревоги у нас выглядит так.
tпростоя=t тривоги- t обеда-tзавершения критически важных операции + t возврата к рабочему месту
Все законно. График работы динамический. Работник обязан отработать часы. Штрафы за опоздания мы и так пересмотрели:
Работник не штрафуется за опоздание в течение часа с момента отбоя тревоги при условии что активная тревога или отбой были в течение часа до начала работы, кроме последних 10 минут
Рабочий день заканчивается по времени, которое прописано в договоре, если это 18.00, то в 18.00. Работник пришёл на работу, но он не может выполнять её, по незавизащим от него, форсмажорным обстоятельствам.
2
Ви на повному серьозі намагаєтесь щось довести Олі з цифрами? Ще ж тріль, якій всім вказує, як їм жити й працювати
1
В договоре указано:
Начало рабочего дня 9:00, при условии тревоги или отбоя с 8:00 до 8:50 - смещается на один час с момента отбоя. Если тревогу дали с 8:50 - рабочий день начинается с момента отбоя + дохода до рабочего места.
Окончание рабочего дня - 18:00 + время откладывания из-за тревог, но не позднее чем за 1 час до коммендаского часа.
Выходные дни: суббота и воскресенье при условии что в конце работы дня в пятницу менее 4х часов задолжности.
Если более 4х часов в пятницу - суббота, рабочий день, в пределах задолженности
Начало рабочего дня 9:00, при условии тревоги или отбоя с 8:00 до 8:50 - смещается на один час с момента отбоя. Если тревогу дали с 8:50 - рабочий день начинается с момента отбоя + дохода до рабочего места.
Окончание рабочего дня - 18:00 + время откладывания из-за тревог, но не позднее чем за 1 час до коммендаского часа.
Выходные дни: суббота и воскресенье при условии что в конце работы дня в пятницу менее 4х часов задолжности.
Если более 4х часов в пятницу - суббота, рабочий день, в пределах задолженности
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу