Помеха справа• 28 января 2023
На сколько процентов просить повышение з/п
Вот хочу попросить, но на сколько? На 10%, на 20%?
В компании принято просить о повышение раз в год, не чаще, но на сколько- никто не говорит. Есть какие-то общепринятые правила? Этикет ?
В компании принято просить о повышение раз в год, не чаще, но на сколько- никто не говорит. Есть какие-то общепринятые правила? Этикет ?
31
0
Просить. Фу, слово неприятное в отношении зп. Обосновать - это более корректно.
Есть рынок труда, есть должностной функционал и объём выполненной работы. Обосновываете, почему так, и все.
Есть рынок труда, есть должностной функционал и объём выполненной работы. Обосновываете, почему так, и все.
5
Скоро два года, но в прошлом году я просила в 2 раза, подняли, в этом году это точно не пройдет к сожалению
Завжди просіть більше, народна мудрість. ) У нас наприклад піднімають в межах 20 %, одному можуть на 5 %, а іншому на 20 %, але шкала підняття не більше 20 %.
1
Ну вот я однажды обнаглела и потребовала повышение в два раза. Подняли.
Откуда я могу знать, на сколько уместно в Вашем случае?
Откуда я могу знать, на сколько уместно в Вашем случае?
2
Тогда зависит от Вашего личного вклада. Оценивает ли его руководство, насколько заметна єффективность вашей работьі?
А а мене з війною - 20% від оклада. Не знаю, як повернути свій 100% до війни. Роботи менше не стало, а навіть операцій по закриттю періоду збільшилось. Фінансовий контролер посада. Середня зарплатня по Києву, якщо вірити ворку, більша, ніж в мене.
1
Коли я хочу суттєвого збільшення, то приношу оффер від іншої компанії, і або отримую + 30%, або йду. Ніколи за мій досвід (більше 12 років) мені роботодавець ’самостійно’ більше ніж на 5-7% винагороду не збільшував
2
Так. Але в нас прибуток не зменшився. Вишли на экспорт. То, це вже під шумок керівництво так вирішило.
Ага, працювала я в такій компанії в бухгалтерії, бачила їх доходи, і коли казали про тяжкі часи на корпоративі, що не можуть нам підняти, мене просто нудило
Може вам варто попросити? Все-таки посада відповідальна , і можливість є
Може вам варто попросити? Все-таки посада відповідальна , і можливість є
Та, подруга також говорить про це. Але я не знаю, як це зробити. Думала, може кинути резюме і вже потім перед фактом говорити. Але айчар може знайти моє резюме і вона і нас дуже балакуча дівчина)
1
Ринок праці зараз (та й раніше), то той ще показник.
На мій рівень і +/- ідентичний функціонал різниця від 1000 до 3000 дол.
А не так давно натрапила на схожу вакансію з зп... 15тис.грн.
На мій рівень і +/- ідентичний функціонал різниця від 1000 до 3000 дол.
А не так давно натрапила на схожу вакансію з зп... 15тис.грн.
1
Смієтесь? Де це воно щедре?
Автор, я на своєму теперішньому місці рівно 7 років
Прийшла на випробувальний термін з пониженням розраду. У нас виробництво.
З/п була тисячі 3-4. Постійно керівництво підвищує всім, коли на 50%, а коли і в 2 рази.
Але ми знаємо, що це ініціатива нашого гендиректора. Коли він зміниться, як далі буде- невідомо.
Автор, я на своєму теперішньому місці рівно 7 років
Прийшла на випробувальний термін з пониженням розраду. У нас виробництво.
З/п була тисячі 3-4. Постійно керівництво підвищує всім, коли на 50%, а коли і в 2 рази.
Але ми знаємо, що це ініціатива нашого гендиректора. Коли він зміниться, як далі буде- невідомо.
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу