Детектор лжи• 24 февраля 2023
Шкодую... в пориві злості сказала, що звільняюсь(
просто накипіло. Весь час терпіла, було таке , що і чужу роботу робила, і мною *затикали* всі щілини. Але нещодавно просто крик душі був, день була як білка в колесі, потім прийшла начальниця й почала кричати на мене, я ледве не розплакалась від безвиходу, і на емоціях сказала, що буду звільнятись...вона попсихувала 5 хв і зателефонувала в відділ кадрів шукати мені заміну, але заяву сказали написати потім, з нового місяця. Тепер я жалкую за ці слова, ненаходжу собі місця. Вже домовилась за співбесіду в інше місце, але розумію, що не хочу кудись йти в нове місце, хочу тут лишитись, тут я звикла, знаю свою роботу. Сьогодні приїхала на роботу й заплакала за робочим столом, боляче на душі, що доведеться лишати своє гніздечко. Як уявлю, що знов місяці стажувань, певний період без фінансів аж моторошно стає...Колеги кажуть, що я роблю дурницю (звільнення), що потім жалкуватиму..
показать весь текст
42
0
Выбор невелик - не сопротивляться и остаться в болоте с засасывающей трясиной, погибнув наверняка рано или поздно или приложить усилия и жить у моря и радоваться каждый день? Что лучше в итоге?
1
Оцените на холодную голову утром.
- возможно если на вас кричали и было не заслужено, то может нафик такое место?
- можно поговорить с начальницей. Объяснится что в порыве эмоций это сказали. (Но нужен ли этот разговор с ней лично вам? Прийдёте ли к взаимопониманию?)
- возможно если на вас кричали и было не заслужено, то может нафик такое место?
- можно поговорить с начальницей. Объяснится что в порыве эмоций это сказали. (Но нужен ли этот разговор с ней лично вам? Прийдёте ли к взаимопониманию?)
Автор, ну согласно трудового законодательства, человек может передумають и даже отозвать свое заявление.Но если решились остаться - вы должны сказать своему руководителя, если заявление написано - отозвать.Про почему хотите остаться - ничего писать не буду, это ваше решение, принимайте его сами.
1
Если передумали, скажите руководству, что передумали и хотите остаться. Но из моего опыта - ищите другую работу.
Вибір невеликий. Якщо лишитися, то буде тільки гірше, бо начальниця почне більше собі дозволяти і все одно прийдеться звільнятися (сама колись подібне пережила). Якщо піти, то вже краще щоб було куди. Я би мабуть залишилася, бо з роботою зараз в країні не дуже, але почала підшукувати собі іншу роботу
З самого ранку як приїхала на роботу безліч справ було. Бігала як білка в колесі, потім прийшла колега почала говорити по телефону, пити каву, мило спілкувалась з начальницею, вона бачила що я не присідаючи з самого ранку, це теж її обовязки, вона мала підключитись. Потім від такого темпу в мене сталось запаморочення, і стався косяк, по моїй дурості...вона прийшла й почала на мене кричати, я ледве не заплакала
Вона вже шукає людину, пройшло лише 5 хв після того випадку, вона почала телефонувати відразу в відділ кадрів
Меня так умиляют такие советы. ’Ищите пока работаете на этой работе’. Как элементарно ходить на собеседования если загрузка на текущей работе выше крыши? Когда? Если еще начальство дерьмовое и даже отпроситься нельзя в рабочее время? По выходным и в нерабочее время собеседования не проводят в нормальных компаниях
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу