вАлнуюся сильнА• 13 апреля 2023
Конфликт в первый же день работы
Всем доброго дня, прошу, рассудите. Устроилась на новую работу, немного другой специфики. Прошла стажировку ( 4 дня по неск. часов ( в сумме около 15ч). Всё устроило, принесла документы на оформление. В первый же рабочий день, поставили меня с напарницей (штат - 3 человека. 2 рабочих и директор).
К сожалению, на все интересующие вопросы по работе напарница отвечала нехотя. Если яспрашивала конкретно, то закатывала глаза или удивлялась ,,а почему не знаешь, а надо было выучить, а вот я учила. А что ты у меня спрашиваешь, с тобой тут нянчиться никто не будет"
С директором беседу не проводила, т.к происходило сегодня.
Вел стажировку директор (женщина), очень милый человек. Вкратце объясняла, показывала, просила задавать вопросы, утверждала, что тут очень лояльные и доброжелательные люди работают.
Рассудите, как правильно. Родные и подруги настаивают, что б ушла. Но для меня работа интересна, это новый опыт.
Проблема только, что со второй коллегой (которая не подсказывала) придеться работать неск.дней в неделю.
Как бы Вы поступили : Действительно уволились,
поговорили бы с директором про 2-ю работницу и отношения
Игнорировали бы упреки, и учились ремеслу самостоятельно
ВСЕМ ОЧЕНЬ БЛАГОДАРНА ЗА ПРОЧТЕНИЕ. ПОДЕЛИТЕСЬ М.Б СВОИМ ОПЫТОМ.
К сожалению, на все интересующие вопросы по работе напарница отвечала нехотя. Если яспрашивала конкретно, то закатывала глаза или удивлялась ,,а почему не знаешь, а надо было выучить, а вот я учила. А что ты у меня спрашиваешь, с тобой тут нянчиться никто не будет"
С директором беседу не проводила, т.к происходило сегодня.
Вел стажировку директор (женщина), очень милый человек. Вкратце объясняла, показывала, просила задавать вопросы, утверждала, что тут очень лояльные и доброжелательные люди работают.
Рассудите, как правильно. Родные и подруги настаивают, что б ушла. Но для меня работа интересна, это новый опыт.
Проблема только, что со второй коллегой (которая не подсказывала) придеться работать неск.дней в неделю.
Как бы Вы поступили : Действительно уволились,
поговорили бы с директором про 2-ю работницу и отношения
Игнорировали бы упреки, и учились ремеслу самостоятельно
ВСЕМ ОЧЕНЬ БЛАГОДАРНА ЗА ПРОЧТЕНИЕ. ПОДЕЛИТЕСЬ М.Б СВОИМ ОПЫТОМ.
показать весь текст
95
0
Я ще не бачила таких працівників, які б за тиждень 2 питання задали. Це або пофігізм, або якась дуже проста монотонна робота, не знаю.
5
Честно, на прошлых работах выдавали всегда готовые методички. По ним и училась. Тут же о методичках ни слова не было. Только стажировка от Директора + просьба спрашивать по ходу работы, если не понятно
так это вы должны стараться расположить ее к себе. она там работает. зачем ей ваше расположение?
4
какие методички? у вас коллектив два человека. кто их будет разрабатывать и печатать? цирк, ей богу
3
или просто самостоятельность и осознание того что МНЕ это нужно в первую очередь, а не работодателю
как-то рамочно слишком мыслите для работника непростой немонотонной работы. не всем нужно по каждому чиху обращаться к другим
или вы из тех кто и в школе задавал 20 ’нужных’ вопросов, а-ля ’а обязательно двойной листок или можно одинарный’?)
как-то рамочно слишком мыслите для работника непростой немонотонной работы. не всем нужно по каждому чиху обращаться к другим
или вы из тех кто и в школе задавал 20 ’нужных’ вопросов, а-ля ’а обязательно двойной листок или можно одинарный’?)
’Аббревиатура ЧСВ расшифровывается как чувство собственной важности. Иными словами, это субъективное восприятие самого себя по отношению к чему-либо или кому-либо. Изначально слово ЧСВ можно было услышать в адрес людей, имеющих неоправданно высокую самооценку.’.
а когда напарница удивлялась ,,а почему не знаешь, а надо было выучить, а вот я учила’ --- почему вы у нее не спросили, что, где, когда и у кого она учила?
Если человек говно, то вы будете выглядеть на её фоне очень даже выигрышно. И со временем распрощаются именно с ней. Не бывает всё гладко, обязательно что-то да немного не так. Пусть будет эта «калоша» той самой ложкой дегтя. Учитесь и не вешайте нос! Цыплят по осени считают.
5
Ну, я как минимум всегда вежлива. Для меня это показатель. Т.е без грубостей и без наездов. И, отвечая за методички - это не единственное предприятние, есть ещё филиалы. С большим штатом.
Спрашивала, она рассказала, что :
,,вот она за 4 дня всё выучила. И с ней никто так не нянчился. Те, кто её обучали, к сожалению, уволились,,
Дословная цитата
,,вот она за 4 дня всё выучила. И с ней никто так не нянчился. Те, кто её обучали, к сожалению, уволились,,
Дословная цитата
понятно. вы рассчитывали на методички. когда вам давали информацию, вы так и думали - потом в методичке прочитаю. я правильно поняла?
Нет, я рассчитывала на помощь хотя бы в первюу неделю - две.
Т.к на прошлых работах теория, практика, и стажировка совмещались, и составляли от 10 до 30 раб. дней. (Это по 8-10ч.)
Тут же 4 раб дня по 3-4ч. и последующие утверждения от директора, что мы ,,страхуем в первую неделю, не волнуйся)
Т.к на прошлых работах теория, практика, и стажировка совмещались, и составляли от 10 до 30 раб. дней. (Это по 8-10ч.)
Тут же 4 раб дня по 3-4ч. и последующие утверждения от директора, что мы ,,страхуем в первую неделю, не волнуйся)
не знаю, какая специфика вашей фирмы, но я бы фразу ’с тобой тут нянчиться никто не будет’ расценила бы как хамство. да и на ты не переходила бы.
я согласна с постом 70 и вообще мнением, что главное расположение начальника. не напарник вам зп платит.
я согласна с постом 70 и вообще мнением, что главное расположение начальника. не напарник вам зп платит.
1
то есть вы в тетрадь не записали даже необходимый минимум? но рассчитывали на помощь неделю- две, когда вам озвучили - будем страховать недельку? у меня для вас плохие новости
1
Ваша коллега в стиле дам с этого форума. Кто так не поддержит как соотечественницы.
Такая же история приключилась с моей племянницей заграницей. Все помогали на работе, а наши всячески гнобили и пытались подставить.
Совет - просто держитесь и обращайтесь к директору. Таких куриц надо ставить на место и ни в коем случае не увольняться.
Такая же история приключилась с моей племянницей заграницей. Все помогали на работе, а наши всячески гнобили и пытались подставить.
Совет - просто держитесь и обращайтесь к директору. Таких куриц надо ставить на место и ни в коем случае не увольняться.
1
автора никто не гнобил и не пытался подставить. автор на стажировку не соизволил даже черкнуть пару строк, что б потом не бегать с вопросами. и да. кого б вы выбрали на месте директора, Наташу, работающую 2 года или автора, дергающего вас каждые 5 минут с вопросами, которые ей освещались на стажировке?
2
тааак. автор, это вы в аптеке работаете? если да - то как работает программа таки надо было записывать. пошагово. а не дергать напарницу, какую кнопку нажимать
Это все ваши домыслы, а таких Наташ «тут с тобой няньчиться никто не будет», из-за раздутого эго, которые на тебя волком смотрят в первый же день не ясно за что, масса. Будто вы не понимаете о чем я. Это категория людей такая.
2
автор, мне кажется, если вам нужна эта работа, таки нужно учиться самой. Если это возможно, конечно. Ну или директора спрашивайте
автор уже тут всех достал своими страданиями. это уже не первая ее тема. я прекрасно понимаю ее напарницу.
автор был на стажировке. не удосужился записать элементарное. конечно. будет дергать напарницу. кому это понравится?
автор был на стажировке. не удосужился записать элементарное. конечно. будет дергать напарницу. кому это понравится?
1
Так цікаво. А Наташі доплачували за навчання нової людини? Думаю, що ні. Тому претензії до керівника.
Я руководитель, обучала сама и отвечала на тысячу вопросов и не по 1 раз.
Теперь мой персонал знает все четко.
Когда не была руководителем, тоде обучала и никто мне не доплачивал
Теперь мой персонал знает все четко.
Когда не была руководителем, тоде обучала и никто мне не доплачивал
Ответ дляСкляна миша
Тому що директор так їй сказав 
коли ви приходите на нову роботу, вам же хтось має все показати? От він і сказав Наташі ввести мене в курс справи. Та йому сказала ок, а по факту не хотіла.
коли ви приходите на нову роботу, вам же хтось має все показати? От він і сказав Наташі ввести мене в курс справи. Та йому сказала ок, а по факту не хотіла.
Ну от попрацюєте, прийде нова людина, яка ніфіга не знає і я подивлюся як Ви її будете вчити за рахунок свого робочого часу.
думать что мне абсолютно ничего не должны чужие люди - как мне представляется вполне адекватно. я никому ничего не должна и ничего не требую от чужих мне людей) именно так выглядит заниженная самооценка? ну ок
Нет, не в аптеке. Тоже в сфере товаров и обслуживания. Но от меня жизнь и здоровье не зависят.
П.с про ,,кнопки и нажатия,, мне вкратце объяснили на стажировке
Проблемы возникли с ассортиментом
П.с про ,,кнопки и нажатия,, мне вкратце объяснили на стажировке
Проблемы возникли с ассортиментом
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу