Добра, коли сита!• 02 июля 2023
Підлеглі вирішили що зможуть мною помикати, не вийшло - жаліються шефові
Я зам шефа. І вони чомусь вирішили що я буду доброю ...що буду вестись на все що вони мені розказують - лапшу на вуха вішають. А не тут то було. Я не ведуть. І гну свою лінію - щоб робили так як я кажу і крапка. Так вони кожне моє рішення обжалують шефові тепер. Мовляв і тут не так і то не то все.
Що б ви робили в цій ситуації?
Я не збираюсь йти у них на поводу. А також як все це виглядає зі сторони для шефа, чи не вплине це на його ставлення до мене. Хоча у нас також специфічні стосунки - поки вигідно і йому і мені наша співпраця - все добре. Як тільки вигідно тільки комусь одному із нас, а іншому ні - починаємо сваритись.
Що б ви робили в цій ситуації?
Я не збираюсь йти у них на поводу. А також як все це виглядає зі сторони для шефа, чи не вплине це на його ставлення до мене. Хоча у нас також специфічні стосунки - поки вигідно і йому і мені наша співпраця - все добре. Як тільки вигідно тільки комусь одному із нас, а іншому ні - починаємо сваритись.
26
0
В Вас з шефом супер стосунки. Такі й повині бути. З колективом поводите себе правильно. Шефу сказати хай шле їх лісом, або самому доведеться робити вашу роботу).
2
По догані вліпити із записом у трудовій.
Стануть, як шовкові.
Не подобається - нема незамінних .
Стануть, як шовкові.
Не подобається - нема незамінних .
4
Ну, вас пытаются прогнуть. Если вы считаете, что правы, стойте на своем. Шефу это быстро надоест, он их сам выпроводит.
На роботі вам та бути вигідно, якщо ні, то нема чого туда ходити). Тому дуже добре, що в вас такі стосунки і вигода стоїть на першому місці!
2
Якщо підлеглі не виконують її завдання, то не є приводом до догани?
А по факту, до всього можна причіпитись.
В даному випадку шефу буде простіше звільнити автора, ніж всіх підлеглих. Шкода, що вона цього не розуміє.
А по факту, до всього можна причіпитись.
В даному випадку шефу буде простіше звільнити автора, ніж всіх підлеглих. Шкода, що вона цього не розуміє.
3
А с чего Вы так уверенны что именно так как говорите Вы и должно быть? Я бы бежала с такой работы, так как ценю человечность и уважение в коллективе)
Я йшла кілька разів на зустріч. Потім виявилось що вони мене обманули. І шеф про це розказав мені, як зайшла про то мова. Ось так...
У вас неадекватна команда чи ви перегинаєте? Якщо перше, то я б тікала, чи найбільш чудесатих позбавлялася бо саме керівник відповідає за дурість підлеглих, а от якщо друге, то скоро побіжать від вас.
2
Я теж три місяці як керую новим колективом. Хотілося по-людськи, але бачу, що прийдеться включати стерво. На жаль (((
Ну так и как мы можем принять на веру вашу версию как единственно правильную не зная подробностей?
Ну вот первое впечатление что Вы самоутверждаетесь, таким людям только дай дорваться до власти. Но я могу ошибаться, потому что того что написано в теме мало чтобы понять кто из вас прав🤷🏻♀️
2
що б розуміти стратегію поведінки, треба розуміти їто ви є , яка ваша посада?зам діра де? в магазині чи у великій компанії
Що це за гестаповські методи? За який хрєн догану?))
А незамінні є, кожна людина незамінна. І перед тим як цей баян співати, поцікавитися кому належить і при яких обставинах була сказала ця фраза. Ви її після цього забудете назавжди
А незамінні є, кожна людина незамінна. І перед тим як цей баян співати, поцікавитися кому належить і при яких обставинах була сказала ця фраза. Ви її після цього забудете назавжди
Яка ще команда. Таке враження,шо це державна кантора,де з 9 до 10 п´ють каву,і наносять макіяж а потім в 17-45 вже на низькому старті додому. Того і інтригують проти автора.
Я сюди не на суд прийшла - аби ви виносили вирок хто правий, а хто ні із нас. І точно не виправдовувати якось перед вами свою позицію поясненнями.
Все що хотіла я вже почула, дякую.
Все що хотіла я вже почула, дякую.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу