Пліснявілий сир• 07 июля 2023
Увольнение матери одиночки
Вышла такая ситуация в магазине на работе. Я ещё стажируюсь. Я мать одиночка. Выматывалась на работе до боли в ногах, за день работы могла сесть только на обед и то на 20 минут. Ну ни в этом суть. Нашла много просрочки и решила у товароведа спросить куда ее девать , но той не понравилось видите ли и она начала наезжать что я не занимаюсь своими прямыми обязанностями, что мне платить не за что и в том же духе. Сказать что я офигела - ничего не сказать , и я начала защищаться, чуть ли не плача, кричать в ответ ее же тоном, доказывая что я работаю. По итогу через пару дней узнаю что меня директор хочет уволить, он с ней типа кореша. Что делать в такой ситуации? Ведь мать одиночку уволить не имеют право, но и работать я там больше не собираюсь, раз они обесценивают чужой человеческий труд, что очень обидно.
показать весь текст
2
76
0
Я ни дня не работала в торговле, мне неизвестно, у кого какие обязанности. У меня на работе на каждую должность на бумаге официально прописаны обязанности с которыми каждого ознакамливают под роспись
а за что быть наказанными? ну отработаете 14 дней, и все...работодателю сейчас все равно, а вот вам если на биржу становиться не все равно...
А меня просто закинули как рыбку в аквариум и сама разбирайся где что и что тебе делать. Но спасло то что у меня был опыт в этой должности и я сама выкручивалась с ситуаций с покупателями и с товарами. Можно сказать отдувалась за из ошибки
Жесть. Как вы вообще с какой либо работой можете справляться, если вы элементарных вещей не знаете 
1
Слушайте, покажите, а?
Я сама мать-одиночка и о прочерке в свидетельстве читаю только на советчице
Я сама мать-одиночка и о прочерке в свидетельстве читаю только на советчице
Ответ дляГлаза_в_3_карата
Жесть. Как вы вообще с какой либо работой можете справляться, если вы элементарных вещей не знаете
Это вы не может и не знаете что матерям одиночкам не дают испытательный срок.
Ну вы же пишите что у вас в свидетельстве о рождении ребенка прочерк, вот интересно посмотреть на это.
Шановна, читайте зміни до законів! На час військового стану можуть встановлювати випробний термін, а також можуть звільнити. Моя вам порада, почніть розбиратися хоч трішки в законодавстві, буде набагато легше жити
Стаття2 Закону ’Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану’.
Особливості укладення трудового договору в умовах воєнного стану
1. У період дії воєнного стану сторони за згодою визначають форму трудового договору.
2. При укладенні трудового договору в період дії воєнного стану умова про випробування працівника під час прийняття на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників.’
Вивчайте.
Особливості укладення трудового договору в умовах воєнного стану
1. У період дії воєнного стану сторони за згодою визначають форму трудового договору.
2. При укладенні трудового договору в період дії воєнного стану умова про випробування працівника під час прийняття на роботу може встановлюватися для будь-якої категорії працівників.’
Вивчайте.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу