Регионщица• 04 августа 2023
Порадьте, як правильно вернути робоче місце після декрету?
Мирної ночі, порадниці.
Потрібна Ваша розумна порада.
Я пішла в декрет з посади керівника відділу. У мене було організовано робоче місце під вікном, з хорошим великим зручний стілом, кріслом, дорогим комп´ютером.
Сьогодні я повернулася з декрету і за моїм столом сидить старший спеціаліст мого відділу, мій підлеглий. А мене чекало робоче місце біля вхідних дверей, з вдвоє меншим столом, і 10річної давності комп´ютером, яким раніше користувалися лише стажори.
В мене просто шок і розпач.
Мене не було 3 роки, тому перший місяць старший спеціалист буде вводити мене в курс справ і змін. Тому сказати звільни моє місце це автоматично налаштувати до себе негатив.
Дівчата, будь ласка,порадьте як мудро, щоб не псувати стосунки вернути своє робоче місце.
Щиро дякую всім за допомогу!
Потрібна Ваша розумна порада.
Я пішла в декрет з посади керівника відділу. У мене було організовано робоче місце під вікном, з хорошим великим зручний стілом, кріслом, дорогим комп´ютером.
Сьогодні я повернулася з декрету і за моїм столом сидить старший спеціаліст мого відділу, мій підлеглий. А мене чекало робоче місце біля вхідних дверей, з вдвоє меншим столом, і 10річної давності комп´ютером, яким раніше користувалися лише стажори.
В мене просто шок і розпач.
Мене не було 3 роки, тому перший місяць старший спеціалист буде вводити мене в курс справ і змін. Тому сказати звільни моє місце це автоматично налаштувати до себе негатив.
Дівчата, будь ласка,порадьте як мудро, щоб не псувати стосунки вернути своє робоче місце.
Щиро дякую всім за допомогу!
показать весь текст
2
77
0
Прийняла все згідно програмі адаптації і чек листу.
Я старшого спеціаліста вчила 3 місяці. Завдяки чому 3 роки у нього зарплата юула в 2 рази більша.
Тому моя совість чиста. Я будучи вагітною робила свою роботу і за безкоштовно вчила колегу. Хоча керівництво пропонувало взяти нового начальника і я йому би лише передала справи, без навчання. Но мені хотілося внутрішні кадри зрощувати.
Я старшого спеціаліста вчила 3 місяці. Завдяки чому 3 роки у нього зарплата юула в 2 рази більша.
Тому моя совість чиста. Я будучи вагітною робила свою роботу і за безкоштовно вчила колегу. Хоча керівництво пропонувало взяти нового начальника і я йому би лише передала справи, без навчання. Но мені хотілося внутрішні кадри зрощувати.
1
Це не про скарги, а повагу. Автор, повернулася як начальник відділу і ввести в курс справ це по суті передати справи. А разом зі справами і робоче місце начальника.
А тут порадниці як завжди мажорне місце.... все на хейті і заздрості
А тут порадниці як завжди мажорне місце.... все на хейті і заздрості
2
Капєц як ви заганяєтеся. Ви боїтеся відвертої розмови з підлеглими людьми, як ви взагалі керуєте? Ще в перший день треба було прямо сказати: ’Олена Степанівна, я планую зайняти своє старе місце. Давайте подумаємо, куди ви сядете і що ми вам замовимо, щоб вас нічим не ущемити’.
А вам незручно. Це так дивно.
А вам незручно. Це так дивно.
6
До речі, я не здивуюсь, якщо за місяць, коли автор ввійде в курс справ, їй повернуть і місце ̶п̶і̶д̶ ̶с̶о̶н̶ц̶е̶м̶ і комп´ютер і все інше.
Але ж вона не може допустити думки почекати чи поставити питання про своє робоче місце.
Але ж вона не може допустити думки почекати чи поставити питання про своє робоче місце.
1
Зараз Ви ведете себя як та дитина, що скиглить ’Я спала на цьому ліжку’. Це зовсім не професійно.
Якщо у Вас є об´єктивні причини пересісти за більш потужний комп, то пропишіть їх в службовій записці. Якщо ж це тільки ’я не буду сидіти на місці біля унітазу, бо я главна’, то Ви самі розуєте як це виглядає. І шо Ви кого там три роки назад вчили, то діло десяте. Зараз уже 2023, не 2020. Звикайте
Якщо у Вас є об´єктивні причини пересісти за більш потужний комп, то пропишіть їх в службовій записці. Якщо ж це тільки ’я не буду сидіти на місці біля унітазу, бо я главна’, то Ви самі розуєте як це виглядає. І шо Ви кого там три роки назад вчили, то діло десяте. Зараз уже 2023, не 2020. Звикайте
1
Все на тому, що автор керівник, який не знає як розмовляти з підлеглими, питає порад на мамському сайті. і хоче від керівничого, хоч стіл біля вікна, а не при вході. Ну смішно.
1
2
Згідна, тоді може хай введе Вас в курс і коли Ви знову будете керувати - скеруєте йому звільнити?
Спитати у керівництва новий стіл і комп’ютер щоб обладнати ще одне робоче місце, заодно і їх проінформуєте що існує питання зі столами. Якщо немає, то затівайте перестановку - спеціалісту повертайте її колишнє місце і рухати усіх далі. Вона теж не хоче на місце стажера. Скажіть що вам не зручно сидіти за старим комп’ютером далеко від документації і хочете сісти за свій стіл, тому доведеться зробити зміну робочих місць та оновити інтер’єр.
Ну по закону сохраняется рабочее место, в смысле должность, а не стол-стул-пишущая машинка 
Тем более тот сотрудник должен вас вводить в курс дела, заполнять все пробелы в знаниях, а если еще и работать за вас, когда вы будете не вылазить с детских больничных, так пусть хоть что то у него будет нормальное
Тем более тот сотрудник должен вас вводить в курс дела, заполнять все пробелы в знаниях, а если еще и работать за вас, когда вы будете не вылазить с детских больничных, так пусть хоть что то у него будет нормальное
1
Чому мамський , а не жіночий? Чому ви обмежуєтеся 1 роллю, а соціальні функції не до уваги? Є жінки не лише мами
Та ніхто. Але якщо управлінець іде шукати порад на мамський форум, а не професійний, то він такий собі управлінець.
Якщо автору тут хтось зараз порадить під анонімом після вінішка, зачинити замісника в туалеті і тим часом заняти його місце, то хто буде нести відповідальність за ці дії?)))
Якщо автору тут хтось зараз порадить під анонімом після вінішка, зачинити замісника в туалеті і тим часом заняти його місце, то хто буде нести відповідальність за ці дії?)))
😁))))))
Автор розширить свою точку зору на проблему проблема ж не в специфіці роботи, тут ми ні до чого зі своїми попадами. А суто з людської точки зору поради різного роду. Як метод мозкового штурму для людини, яка шукає краще рішення
Автор розширить свою точку зору на проблему проблема ж не в специфіці роботи, тут ми ні до чого зі своїми попадами. А суто з людської точки зору поради різного роду. Як метод мозкового штурму для людини, яка шукає краще рішення
З людської точки зору людина працює на своєму робочому місці. А автор створює теми ’шо робить’. Для чого їй потужний комп? Совєтчицю тяне і стажерський
1
2
1
Оце останнє речення, ну чому ми маємо давати якісь оцінки? Їй для діяльності необхідний потужний комп.
2. Перевірте чому ви так реагуєте? Автор не стажер далеко.
3. Ситуація зі столом непроста, як автор розрулить, так і колектив або на її боці, або протистояння.
Яке нікому не на користь
Не маніпуляція, а пряма комунікація з повагою, з турботою про підлеглих це може допомогти
2. Перевірте чому ви так реагуєте? Автор не стажер далеко.
3. Ситуація зі столом непроста, як автор розрулить, так і колектив або на її боці, або протистояння.
Яке нікому не на користь
Не маніпуляція, а пряма комунікація з повагою, з турботою про підлеглих це може допомогти
О, дуже актуально, мене теж це чекає у вересні.
За моїм столом сидить дівчина що прийшла на моє місце, а мені залишається стіл біля дверей (люблю дивитись у вікно, щоб очі відпочили, а там навіть компʼютера немає, ноутбук, а мені це не зручно взагалі (специфіка роботи).
Вже попросила нашого сисадміна щоб пошукав комп’ютер на той стіл, поки час є, але знаю що техніка відсутня.
За моїм столом сидить дівчина що прийшла на моє місце, а мені залишається стіл біля дверей (люблю дивитись у вікно, щоб очі відпочили, а там навіть компʼютера немає, ноутбук, а мені це не зручно взагалі (специфіка роботи).
Вже попросила нашого сисадміна щоб пошукав комп’ютер на той стіл, поки час є, але знаю що техніка відсутня.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу