Три оклади, при скороченні. (45000 грн)Чи це нормально чи подавати в суд?

Question

Печенюшка• 19 октября 2023

Три оклади, при скороченні. (45000 грн)Чи це нормально чи подавати в суд?

Немає слів! Скорочують на роботі. Підкажіть, порадьте!
Зараз мій оклад 15000, працюю 6 років, і от посаду скорочують…вихідна допомога в розмірі трьох місячних окладів. Прийшло повідомлення, скоротять в грудні. Вакансії пропонують на мінімалку. Подавати в суд чи три оклади , це зараз нормально? Адвокат бере великі гроші, а чи воно того варте?
Ви б погодились?

показать весь текст

Результат:

вже голосів: 324

143 (44.14%) Брати гроші і йти

104 (32.1%) Брати і шукати іншу роботу

48 (14.81%) Тиц

18 (5.56%) Добре і так

7 (2.16%) Брати, а потім - в суд на них

3 (0.93%) Йти на мінімалку

1 (0.31%) Йти до дирекції, боротись

0 (0%) В суд, просити більше

0 (0%) Несправедливо, в суд

28

156 0

Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff

Тема закрыта

Ще з цiкавого

Люди ориндують квартиру і сідають її за більшу суму +42 Як знайти себе? 33 роки безтолкова... +26 Может ли человек неудачник, который в жизни не работал начать нормально зарабатывать +34 В МО готовят перезапуск мобилизации: без бронирования могут оставить поч +101 Як тепер відмовитись? +20 "Бусификацию" будем вспоминать с ностальгией: готовят обновлёния +212 Яке ваше рішення круто змінило ваш дохід? +45 Безоплатні програми перекваліфікації для жінок: відкрито набір на навчання +126 Как быстро, после получения прав вы поехали +23 Женщины наведут порядок в армии +19

Сейчас читают!

Тут хейтять виїхавших, не дай Боже бути ВПО в Україні 5+435 На олх можно найти все бесплатно, и ничего покупать не надо+201 Что из кухонной техники у вас реально используется каждую неделю?3+193 Бесит соседская Тесла!+151 Sinsay как секонд? +141 Про уступить место 4+134 Порекомендуйте свою кухонну машину Кенвуд +81

Answer 1 · 2023-10-19T07:01:44+02:00

Ответ дляБезВзяток

Автор, приведу Вам пример. Нашего директора сократили, в связи с реструктуризацией, убрали должность директора . Он судился, как положено с адвокатом, получил миллион компенсации за вынужденные прогулы, должность его вернули, но он потом сам расторг контракт. Это я к тому, что всё возможно. Консультируйтесь, но не здесь. Тут ничего хорошего не подскажут. Удачи Вам.

Если должность директора сократили, а на следующий день взяли нового человека на должность ген.директора или президента, то конечно он должен был выиграть
У компании автора нарушений пока нет. С чем в суд идти?

Answer 2 · 2023-10-19T07:07:25+02:00

Ответ дляАноним_

Насколько давно? У нас на предприятия это было 3 года назад. Всем пришлось выплачиваться по 3 оклада. Ну разве что что-то изменилось с тех пор в законодательстве.

Я юрист. Ничего не менялось. Там такого просто не было

Answer 3 · 2023-10-19T07:09:05+02:00

Ответ дляПеченюшка

Основание- мои коллеги остаются работать, а меня одну сокращают. Право остаться на работе , принцип сокращения…
Ну есть за что зацепиться)

Не факт.

Answer 4 · 2023-10-19T07:36:50+02:00

Ответ дляКотя_люлю

А основание для подачи в суд? Ваше согласие не требуется. Стандартное выходное пособие - 1 средняя зарплата.

Не правда. Тут з автором абсолютно по закону розходяться. Нічого вона не зможе зробити в суді.

Answer 5 · 2023-10-19T07:39:19+02:00

Ответ дляПеченюшка

Спасибо)
Просто нужен , наверное, адвокат, даже просто заявление составить правильно, не так просто, как я уже узнавала. Нужно правильно все законы указать, основания… это не так просто(((

Якщо ви не одинока мама, не інвалід, то вас можуть скоротити і ви нічого не докажете. Керівництво скаже що у вас брак кваліфікації, тому при скороченні штатної одиниці вибір пав на вас. Я вам зекономила гроші на адвоката

Answer 6 · 2023-10-19T07:41:30+02:00

Ответ дляКотя_люлю

Вообще-то я юрист и выходное пособие при сокращении - 1 средняя зарплата. А два месяца автор должна еще отработать, чтоб получить свою зарплату.

Стаття 44. Вихідна допомога

При припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40, пункті 6 частини першої статті 41 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку;

Трудовий договір і оформлення в штат є різниця?

Answer 7 · 2023-10-19T07:42:45+02:00

Ответ дляПеченюшка

Вот и я так думаю… Что это за работа потом будет?) Платили ли бы хоть 50тыс, а за 15-20 стоит ли оно тех нервов…
Вы правы, но я не могу принять и всё, хочется им что-то доказать

Лучше потратьте свои силы на поиск новой работы. Вообще не вижу основания для суда. Работодатель имеет право сократить должность. Вы не относитесь к категории людей, должность которых нельзя сократить, например в декрете. Плюс выплачивает вам за увольнение. Вам просто обидно, что сокращают именно вас, но это жизнь, значит найдете что-то еще лучше.

Answer 8 · 2023-10-19T07:55:00+02:00

Ответ дляРобот Вертер

Если должность директора сократили, а на следующий день взяли нового человека на должность ген.директора или президента, то конечно он должен был выиграть
У компании автора нарушений пока нет. С чем в суд идти?

Не взяли гендиректора. Автору надо консультироваться с адвокатом, возможно есть зацепка и как-то нарушена процедура.

Answer 9 · 2023-10-19T07:59:32+02:00

Ответ дляБелая и пушистая

А зачем вам такая робота после суда ,у вас будет конфликт постоянно! Даже если отсудить , это вряд-ли,работать там будет каторга

Мою свекруху через суд поновили на робоче місце. Ще багато років потім працювала там. Ніколи не казала , що їй незручно))

Answer 10 · 2023-10-19T07:59:54+02:00

Ответ дляПеченюшка

Да, в нашей компании целый отдел юристов, и я понимаю , что шансы мои мизерные, просто не хочется так просто мириться с такой несправедливостью.
Спасибо Вам за совет)

У нас тоже был штат юристов и они нарушили процедуру, в надежде, что никто не будет подавать в суд. В итоге, у бывшего директора всё получилось.

Answer 11 · 2023-10-19T08:00:22+02:00

Ответ дляБезВзяток

Не взяли гендиректора. Автору надо консультироваться с адвокатом, возможно есть зацепка и как-то нарушена процедура.

Какая может быть зацепка, если автора еще не сократили?

Answer 12 · 2023-10-19T08:00:48+02:00

Ответ дляСкользкая

не задавлять))) моя Вам порада: забирайте гроші, наказ про звільнення, трудову і підіть проконсультуйтесь у адвоката по трудових спорах. Консультація великі гроші не коштує. А вже в залежності від результатів консультації будете думати, що робити далі

Полностью согласна.

Answer 13 · 2023-10-19T08:02:02+02:00

Автор, ну разве что выяснится, что нарушена процедура, после того как Вас сократят, тогда есть шанс выиграть суд и взыскать деньги на вымушеный прогул.
Вы же работать не сможете в этой комрании после судов с ними.

Но будьте готовы к тому, что суды будут длиться годами. Вот наблюдаю 3 года судится человек, которого сократитили. Совершенно законно, с соблюдением всех процедур сократили. Адвокаты что-то сочиняют, того, чего не было. Уже в касацию пошел со своим враньем. Просто тянут с человека деньги.

Answer 14 · 2023-10-19T08:11:08+02:00

Ответ дляNatal_ka91

А толку? Як потім в такій атмосфері працювати? У вас середня зп, я думаю, цілком можна знайти варіанти. Є час для пошуку, вихідна допомога хороша, тобто є можливість все розпланувати. Суди - це довго, дорого і не завжди результативно.

Так авторка не планує працювати, вона хоче бабло скосити і потім гордо звільнитися за власним бажанням)

Answer 15 · 2023-10-19T08:25:58+02:00

Ответ дляАноним_

Вы не в теме. При сокращении штата по закону как раз таки обязаны выплатить 3 оклада.
Так что, автор, ваше руководство ничего не нарушает.

Приведите такой закон

Answer 16 · 2023-10-19T08:27:32+02:00

Ответ дляПеченюшка

Вот и я так думаю… Что это за работа потом будет?) Платили ли бы хоть 50тыс, а за 15-20 стоит ли оно тех нервов…
Вы правы, но я не могу принять и всё, хочется им что-то доказать

Я не знаю ваших коллег, но с большой вероятностью тоже выбрала бы вас

Answer 17 · 2023-10-19T08:28:49+02:00

Ответ дляБелая и пушистая

Это очень сложный вопрос, так как заседание может быть не одно, и не факт что выиграет! Притом хороший адвокат дорого стоит, а взять кого попало верный путь проиграть

В случае автора - смысл адвоката и подачи в суд? Её законно увольняют, ещё и с плюшкаии

Answer 18 · 2023-10-19T08:29:54+02:00

Ответ дляПеченюшка

Просто несправедливо , все остаются, а меня сокращают…как не истерить?)

Значит что-то не то с вашей работой или просто вы им не нравитесь. Смотритесь, переступите и ищете новую работу.

Answer 19 · 2023-10-19T08:30:43+02:00

Ответ дляПеченюшка

Вот и я так думаю… Что это за работа потом будет?) Платили ли бы хоть 50тыс, а за 15-20 стоит ли оно тех нервов…
Вы правы, но я не могу принять и всё, хочется им что-то доказать

А кем вы работаете?

Answer 20 · 2023-10-19T08:35:45+02:00

Ответ дляБезВзяток

Автор, приведу Вам пример. Нашего директора сократили, в связи с реструктуризацией, убрали должность директора . Он судился, как положено с адвокатом, получил миллион компенсации за вынужденные прогулы, должность его вернули, но он потом сам расторг контракт. Это я к тому, что всё возможно. Консультируйтесь, но не здесь. Тут ничего хорошего не подскажут. Удачи Вам.

У вашего директора зп была 15000?

Answer 21 · 2023-10-19T08:40:32+02:00

Ответ дляПринцепесочка

Основное дело при сокращении - предупредить ща два месяца и предложить другую вакансию.
Вакансии вас не устраивают, а выбор должности которую нужно сократить дело роботодателя.
Хотя у меня на работе был случай, что человек через суд добился восстановления на работе. Но тут вам только юрист подскажет.

В военное время даже 2 мес не обязательны. Могут предупредить за 1 день

Answer 22 · 2023-10-19T08:43:14+02:00

Автор, вы меня удивляете.
- вас сокращают вполне законно
- у вас маленькая зарплата, которая не стоит особой борьбы
- вам предлагают выплату в три раза больше положенной,чтобы разойтись без обид
- вы профукаете эту выплату на нормального адвоката, имея шанс выиграть гораздо ниже чем даже 50/50
- вы мните себя специалистом не хуже других - значит вы легко сможете найти новую работу возможно даже за бо́льшие деньги
- даже если вас восстановят - вы вряд ли сможете нормально работать дальше в данном коллективе
- при устройстве в дальнейшем на новую работу у вас сразу же будет жииииирный минус: суд с работодателем
Возьмите листик, напишите плюсы-минусы и подумайте, стоит ли овчинка вычинки. Ваши обиды ’почему я а не они’ - это детский сад и они никак не должны быть руководством к действию.

Answer 23 · 2023-10-19T08:50:33+02:00

Ответ дляАноним_

Уверена. У нас сотрудников так увольняли. Бухгалтер в обморок падала, сколько приходится платить, но ничего сделать не могла - по закону так.

Видимо потому, что колдоговором предусмотрено три.

Answer 24 · 2023-10-19T08:54:26+02:00

Якщо плануєте судитися, то треба, щоб в трудовій була стаття саме по скороченню,а вони вас будуть мордувати і розказувати, що по згоді сторін вигідніше, тоді Ви оскаржити нічого в суді не зможете . Багато хтовертається на посади по скороченню через суд,ще й підприємство виплачує гроші, бо завжди допускаються помилки під час скорочення.

Answer 25 · 2023-10-19T08:55:56+02:00

Ответ дляpersonality

Не правда. Тут з автором абсолютно по закону розходяться. Нічого вона не зможе зробити в суді.

Зможе. Це довгі суди. Ми ж ньюансів не знаємо

Answer 26 · 2023-10-19T08:58:07+02:00

Сокращают должность, а не вас.
Никто не может заставить работодателя держать должность, которая нерентабельна.
Соглашайтесь, просите хорошее рекомендательное письмо. Ищите уже сейчас работу, откликайтесь на вакансии

Answer 27 · 2023-10-19T08:59:42+02:00

Ответ дляПеченюшка

Вот и я так думаю… Что это за работа потом будет?) Платили ли бы хоть 50тыс, а за 15-20 стоит ли оно тех нервов…
Вы правы, но я не могу принять и всё, хочется им что-то доказать

’Доказать’ вы можете только себе и только одним способом - выйти на другую работу с зарплатой *2, *3,*4 и лучшим социальным пакетом

Answer 28 · 2023-10-19T09:00:08+02:00

Ответ дляpersonality

Якщо ви не одинока мама, не інвалід, то вас можуть скоротити і ви нічого не докажете. Керівництво скаже що у вас брак кваліфікації, тому при скороченні штатної одиниці вибір пав на вас. Я вам зекономила гроші на адвоката

Я була не одинокою мамою, а лиш розлученою , про те, що була велика велика заборгованість по аліментам роботодавець звичайно не в курсі,я писала листи,де наводила докази і вимагала залишити посаду (не в свою службу, а на адміністрацію),і мене не скоротили. Двоє моїх колег через суд відновилися на посадах з виплатою фінансової частини, вони не погодилися на згоду сторін, їх розрахували .. в 17:55, бо керівництво хотіло по згоді, щоб ніхто не судився. Це саме буде у авторки, їй пропонуватимуть згоду сторін а не справжнє скорочення, яке не вигідне роботодавцю

Answer 29 · 2023-10-19T09:00:49+02:00

Ответ дляАннуитет

Мою свекруху через суд поновили на робоче місце. Ще багато років потім працювала там. Ніколи не казала , що їй незручно))

видимо у нее совсем не было другого выбора. Безысходность это не лучший мотив

Answer 30 · 2023-10-19T09:02:11+02:00

Ответ дляРобот Вертер

Какая может быть зацепка, если автора еще не сократили?

Саме так, але зараз автору треба звернутися до юриста,який розгляне шанси і підказуватиме її дії(що підписувати з актів, наказів, що не підписувати, з яких документів робити копії для суду вже зарпз)

Три оклади, при скороченні. (45000 грн)Чи це нормально чи подавати в суд?

Результат:

Похожие темы:

Ще з цiкавого

Популярные вопросы!

Сейчас читают!