Дама_с_караваем• 30 октября 2023
спорола фігню на роботі...корю себе
ну писати яка я розумна і близько не дурна - не буду.
Але маю проблему, завжди живу тим, що роблю. Я працбвала на високопосадових роботах останні 15 років, була ТОП менеджером з великими успіхами.
Але місто не мільйонник, тому прямо багато не заробляла. 2-3К був мій рівень. Для мого міста це вище середнього.
На початку війни компанія закрилася, я виіхала до польші. Повернулася за пару місяців і вирішила, що потрібно перепрофілюватися. Почала підтягувати мови, пішлана курси. Знайшла роботу у класній міжнродній команії, але роботу звичайним менеджером з розвитку. ( у мене три директори)
і от що сталося....
Я в міру свого керівного характеру, хочу оплиміхувати процеси, оптимізувати витрати...
Але мене тут не чують... Я почала злитися, але мене директор присадила і каже. що з такими темпами ми всі залишимося без роботи,,,,,
Так ось, я заспокоїлася і оптимізувала свій робочий день. Працюю вранці 2 години і ввечері 2-3 години.
АЛЕ Є МІНУС Я ДУЖЕ ПРИВЯЗАНА ДО КОМПЬТЕРА.
так ось я у пятницю. не знаю. що на мене найшло, виговорилася директору ( вона дуже хороша), але їй це не сподобалося.....
І я тепер відчуваю напружені відносини з нею.
Вона так і каже, що крім мене ця оптимізація нікому не сподобається, що я скорочу 50% людей, і я мушу просто робити свою роботу.
ДО чого я це все веду: шкодую що підняла це питання і тепер оця напружена обстановка мене їсть(((
Але маю проблему, завжди живу тим, що роблю. Я працбвала на високопосадових роботах останні 15 років, була ТОП менеджером з великими успіхами.
Але місто не мільйонник, тому прямо багато не заробляла. 2-3К був мій рівень. Для мого міста це вище середнього.
На початку війни компанія закрилася, я виіхала до польші. Повернулася за пару місяців і вирішила, що потрібно перепрофілюватися. Почала підтягувати мови, пішлана курси. Знайшла роботу у класній міжнродній команії, але роботу звичайним менеджером з розвитку. ( у мене три директори)
і от що сталося....
Я в міру свого керівного характеру, хочу оплиміхувати процеси, оптимізувати витрати...
Але мене тут не чують... Я почала злитися, але мене директор присадила і каже. що з такими темпами ми всі залишимося без роботи,,,,,
Так ось, я заспокоїлася і оптимізувала свій робочий день. Працюю вранці 2 години і ввечері 2-3 години.
АЛЕ Є МІНУС Я ДУЖЕ ПРИВЯЗАНА ДО КОМПЬТЕРА.
так ось я у пятницю. не знаю. що на мене найшло, виговорилася директору ( вона дуже хороша), але їй це не сподобалося.....
І я тепер відчуваю напружені відносини з нею.
Вона так і каже, що крім мене ця оптимізація нікому не сподобається, що я скорочу 50% людей, і я мушу просто робити свою роботу.
ДО чого я це все веду: шкодую що підняла це питання і тепер оця напружена обстановка мене їсть(((
показать весь текст
1
4
73
250
0
То вам навіть ваша керівник каже, що ви не туди зі своїми пропозиціями.
Я думаю, що у вас вже не буде нормальних стосунків ні щ ком на цій роботі. У наш час залишити без роботи половину людей,це ви звичайно круто запропонували.
Хочете- пишіть вищому керівництву .
Я думаю, що у вас вже не буде нормальних стосунків ні щ ком на цій роботі. У наш час залишити без роботи половину людей,це ви звичайно круто запропонували.
Хочете- пишіть вищому керівництву .
16
Це капец.... вы чим там у себе в селі керували? Курятником чи свинарником на 5 голів чи шо?( бо на більше я б вам не довірила). Прибуток за рахунок скорочення операційних затрат,— одноразова акція і дорога внікуди. Прибуток— це збільшення виручки за рахунок пошуку нових ринків збуту. Тож сідайте на телефон і пропонуйте свою продукцію, якщо в цьому ваша задача. А не працювати лінитесь і задвигаєте якусь дічь
1
23
автор, так ви ж компанію розвивати зібрались?
Розвиток рано чи пізно потребує розширення штату, то може не варто звільняти людей, а навпаки підвищувати їхню лояльність і перепрофільовувати?
Дивний ви менеджер з розвитку))
Розвиток рано чи пізно потребує розширення штату, то може не варто звільняти людей, а навпаки підвищувати їхню лояльність і перепрофільовувати?
Дивний ви менеджер з розвитку))
17
Ответ дляДама_с_караваем
ми з однієї ферми))
Автор, займите себя поиском новой работы. Уверена ваш руководитель (вместе со всем отделом, который Вы решили ’оптимизировать’) уже ищет возможности вас уволить.
19
Развивать это как? Вместо развития Вы полезли в сокращение затрат? Вам собственник ставил такую задачу или за счет увольнения персонала решили выполнить то.что Вам не по силам в развитии?
План увеличения доходов есть? Или пошли по пути наименьшего сопротивления?
План увеличения доходов есть? Или пошли по пути наименьшего сопротивления?
1
1
20
Теж така, присадили мене пару разів, я замовкла, обурює це мене, но мовчу. Співробітниця прийшла справжнім менеджером, була керівником більш 10 років, вона змовчати не захотіла, пішла шукати іншу роботу. Не знаю як краще, але демократію не люблять керівництво.
1
ахаха))) от ви дурна)))) зараз разом зі своїм відділом і підете з роботи.
чи ви думаєте вас не зачепить?
дорогенька, оптимізація витрат це не те, що ви думаєте.
Аутсорс це може і дешевше, але набагато менш ефективне, ніж робота своїх працівників. Працювала з аутсорсом, їх весь час треба перевіряти, виправляти, усувати недоліки.
Ахаха))) це хиба що ви в тому аутсорсі на проценті))) давно такої дурні не читала)))) ви зробили мій день!!!
чи ви думаєте вас не зачепить?
дорогенька, оптимізація витрат це не те, що ви думаєте.
Аутсорс це може і дешевше, але набагато менш ефективне, ніж робота своїх працівників. Працювала з аутсорсом, їх весь час треба перевіряти, виправляти, усувати недоліки.
Ахаха))) це хиба що ви в тому аутсорсі на проценті))) давно такої дурні не читала)))) ви зробили мій день!!!
1
19
тому і я мовчала весь цей час. Але жблінг навіщо тоді нам платити за роботу, яку ми хочемо але не можемо зробити?
думаю варіант такий- мене зваільнять а мою ідею просунуть.
думаю варіант такий- мене зваільнять а мою ідею просунуть.
3
Нет, просто вы ненастолько умны как сами себе вообразили
Если вы решили что она это не знает и не понимает , всунули нос , куда вас не просят, то вы точно что недалекая
Если вы решили что она это не знает и не понимает , всунули нос , куда вас не просят, то вы точно что недалекая
1
9
добре що зробила ваш день. але будьте уважніші коли щось пишете- перечитайте тему, зрозумієте суть.
Не зациклюйтеся на одій моій відповіді
Не зациклюйтеся на одій моій відповіді
1
3
К нам на работу тоже однажды такой оптимизатор пришел))
«Вы слишком дорого возите, можно найти намного дешевле». Ага, можно. Только эта компания занимается в комплексе всем, начиная от погрузки, заканчивая растаможкой, а если брать отдельных специалистов в штат или услуги в разнобой, получится примерно в ту же стоимость, плюс всеобщий геморрой.
Иногда на вещи нужно смотреть ширше и глубше))
«Вы слишком дорого возите, можно найти намного дешевле». Ага, можно. Только эта компания занимается в комплексе всем, начиная от погрузки, заканчивая растаможкой, а если брать отдельных специалистов в штат или услуги в разнобой, получится примерно в ту же стоимость, плюс всеобщий геморрой.
Иногда на вещи нужно смотреть ширше и глубше))
1
16
4
Це дивлячись як ви розумієте ефективність і оптимізацію. Ефективність/оптимізація як ’той же обсяг роботи меншою кількістю персоналу’ або ’більший обсяг роботи тою ж кількістю персоналу’. Цілі формулюйте чіткіше, то і слова потрібні знайдуться.
2
Ну ещё бы)) выскочка )) бывший топ😂создайте свою компанию , хотя в таких компаниях люди ненавидят работать
1
7
Если Ваша работа - оптимизировать, то почему это было в форме ’выговорилась’ директору, а не в форме предложений, доклада или отчета? Шота Вы такое нагородили в теме, шо на голову не налазит. Главный посыл:
3
9
1
Нет.не знали. При постоянных затратах при новых направлениях появляется увеличение доходов. Не знали?
Менеджер продает пяти клиентам и это один доход. Найдите менеджеру еще 5 и при постоянных затратах .доход увеличится
А не людей резать
Профессионал великий
Менеджер продает пяти клиентам и это один доход. Найдите менеджеру еще 5 и при постоянных затратах .доход увеличится
А не людей резать
Профессионал великий
14
2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу