Мама Карло• Изменено 11 января 2024
Может ли человек 40 л претендовать на должность в
Не секрет, что процветает эйджизм в компаниях.
Неужели человек 40 лет не может претендовать на должность в молодую команду? Если он молод душой, телом и энергичен.
На чем основываются требования к возрасту?
Неужели человек 40 лет не может претендовать на должность в молодую команду? Если он молод душой, телом и энергичен.
На чем основываются требования к возрасту?
показать весь текст
4
1
8
66
0
Ответ дляСтильна штучка
А якщо на дітей? 
У моєї знайомої магазин аніме. Спочатку продавець була жіночка, ну продавала поволі. Потім прийшла дівчинка років 20, яка сама кайфує від цієї теми і продажі злетіли.
1
Но в 40 - это ещё очень даже продуктивный возраст.
Или 40 - это уже старики в вашем восприятии?
Или 40 - это уже старики в вашем восприятии?
3
3
Я главбух, старше всех по возрасту на одной из фирм.
Нет, вру, был курьер дедушка у нас.
Как-то меня с 2008 года ни на кого помоложе не захотели поменять ни разу. Набрали кучу помощников первичку в офисе шелестеть, меня на удаленку перевели, всё просто супер.
Новые клиенты все приходят по знакомству, когда спрашивают ’ у кого есть классный бухгалтер, порекомендуйте’ )))
Нет, вру, был курьер дедушка у нас.
Как-то меня с 2008 года ни на кого помоложе не захотели поменять ни разу. Набрали кучу помощников первичку в офисе шелестеть, меня на удаленку перевели, всё просто супер.
Новые клиенты все приходят по знакомству, когда спрашивают ’ у кого есть классный бухгалтер, порекомендуйте’ )))
5
Не знаю, чого вам наставили таких реакцій.
Але на жаль мала точно такий самий досвід.
Людина не хотіла прислухатися до моїх зауважень (я її прямий керівник), аргументуючи тим, що ’мені не 20 років, я і сама знаю, як краще робити свою роботу.
Заради справедливості - зараз працюю з ровесницею своєї мами (тобто, їй 55+), яка з задоволенням дослухається до моїх порад, якщо я маю більше досвіду по цьому питанню, і навпаки, може щось показати мені за потреби. Тож справа в людині, а не в її віці. Більшість чи ні - судити не можу, не маю достатньої кількості даних щоб зробити такий висновок.
Але на жаль мала точно такий самий досвід.
Людина не хотіла прислухатися до моїх зауважень (я її прямий керівник), аргументуючи тим, що ’мені не 20 років, я і сама знаю, як краще робити свою роботу.
Заради справедливості - зараз працюю з ровесницею своєї мами (тобто, їй 55+), яка з задоволенням дослухається до моїх порад, якщо я маю більше досвіду по цьому питанню, і навпаки, може щось показати мені за потреби. Тож справа в людині, а не в її віці. Більшість чи ні - судити не можу, не маю достатньої кількості даних щоб зробити такий висновок.
6
Тому що пенсійний вік увеличують кожен рік. Хочуть до 70 довести. А работадавці будуть брати 60+?
Я думаю, що проблема в тому, що він досі хоче бути рядовим співробітником. І не сильно збудував кар´єру до своїх 40. Умовно, якщо йти адміністратором клініки краси, то зрозуміло, що приорітет у 20 річної студентки. Якщо ви шукаєте роботу бухгалтером і тим паче, головним, то питань не має бути. В мене в 36 досвід роботи 19 років. На керівній посаді більше 7 років в різних компаніях. З ейджизмом ніколи не стикалася. Але і резюме, чесно кажучи, таке, що сильно зацікавлює роботодавця: багато навчання, відрядження закордон, дві іноземні мови, досвід цікавий
1
Літредакторів та перекладачів старої школи теж аж бігом. Мамі перед самою смертю прийшла пропозиція. Брали з руками, ногами і соцпакетом.
1
Мені 43 роки, працюю в ІТ, про яке прийнято думати, що там лише чоловіки, і максимум до 30 років. Проблем з роботою не маю. Навіть , зараз не встигаю від пропозицій відмовлятись.
Молодих і перспективних джунів - черга. Досвідчених не вистачає.
Тому питання не у віці, а в ´´софт і хард скіллах´´ :)
Молодих і перспективних джунів - черга. Досвідчених не вистачає.
Тому питання не у віці, а в ´´софт і хард скіллах´´ :)
1
6
Ой, мене в 25 на собеседовании говорили, что я вот прям за рожу, в 30 а у вас ребенок маленький, сейчас 43, а как вам, что коллектив на 10 лет моложе вас, мне все норм. Сейчас работаю в лучшей в мире компании, в отделе 2 девочки, младше, по работе, я опытнее, то, что они делают полдня, делаю за час, программы знаю лучше, к начальству хожу с инициативой без боязни. Если тревога и садики не работают, спокойно остаюсь одна в отделе и работа идёт.
3
Мені так колись давно відповіли по телефону, що не підходжу, бо мені вже 30ть.
Мене ця тупість так розвеселила тоді.
Питаю, тобто, якби вчора/тиждень тому, то ще підходила б?)
Ще запитала, чи звільняють вони діючих співробітників автоматично у їх 30й ДР.
Мене ця тупість так розвеселила тоді.
Питаю, тобто, якби вчора/тиждень тому, то ще підходила б?)
Ще запитала, чи звільняють вони діючих співробітників автоматично у їх 30й ДР.
6
А иногда работодатель и начальство манипулируют тем, сколько вам лет. Вроде как берут человека на работу, сделав уступок, мол, вообще-то мы не берём в таком возрасте, но тебе дадим возможность. И как бы уже ставят этим человека ниже 20 летних. Они это напрямую все не говорят, а умело дают понять. И это хорошо заметно в том контексте, когда молодой сотрудник может качать какие-то права, а 40 у летнего нет права на гонор, мол, скажи спасибо, что мы тебя вообще взяли. Но это зачастую в таких компаниях, где большая текучка кадров.
1
3
Сфера рекламы всегда ценит молодых менеджеров, если вы, конечно. не собственник компании или близкое окружение. Нужна свежесть, креатив, новое видение. Ничего удивительного. В 40 там можно еще додержаться...до 48 максимум, если повезет. Такой закон джунглей(конкуренции) 
3
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу