Вопрос на собеседовании

Question

Иванка Бур• 16 января 2024

Вопрос на собеседовании

На собеседовании задали вопрос какая зп была на предыдущей работе.Когда я озвучила HR менеджер задала вопрос: как вы живёте за такие деньги ? Вы шикарно выглядите.Это нормальный вопрос на собеседовании?

показать весь текст

1

3

7

72 0

Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff

Тема закрыта

Ще з цiкавого

Киев нужна подработка +2 Клинический психолог +13 70% українських медиків заявили про брак поваги до своєї професії +47 Смогу ли найти заказы если перееду? +11 В кого є досвід роботи бухгалтером в військовій частині? +32 Что делать с работой? +14 Розмовляла з мамою. Дуже зла. Як ви вважаєте,чи є в її словах правда? +35 Яка ж я зла! Що це за правила при влаштуванні тепер? Знущання над людьми +48 Ви використовуєте ШІ на роботі? в своїй професійній діяльності? +28 Как не жалеть о том, что я пошла не на ту профессию? +60

Сейчас читают!

Подскажите как поступить в ситуации +711 Это нормально что при ЗП около 100 тыс в Киеве не особо выходит что-то отложить?+691 Де саме на Соломянці був вночі приліт?4+534 Війна стала дорожчою. Нам треба знайти кошти. ...11+5311 Кто был у видящих, когда это закончится?12+4712 Вы бы уточнили что случилось?3+413 Неужели ещё кто-то остался в Украине?3+343

Answer 1 · 2024-01-16T14:54:41+02:00

Ответ дляПиши-пропало

Для цього є питання ’На яку ЗП ви розраховуєте?’.
Але теж таке собі хитрожопне.
Норм п-ва встановлюють або мін.межу і ’можливе підвищення за результатами співбесіди’, або ж відразу діапазон можливої ЗП.

Все зависит от того, насколько в Вас заинтересованы. Для одних - личные персональные условия прописаные в офере, для других минимальный размер по профессии по региону. И должность может быть одинаковой у людей, а разница в зарплате очень большой. Как договоритесь в начале, то и получите

Answer 2 · 2024-01-16T14:58:26+02:00

Ответ дляСтебель березы

І Ви відповідали?

Да , поверхностно и с юмором ( меня не взяли ))) думаю из за этого

Answer 3 · 2024-01-16T15:00:16+02:00

Ответ дляНетутешня

Такие вопросы уже давно не задаются, это прошлый век. Это не их дело, ни муж, ни дети, ни, тем более, про квартиру. Про деятельность мужа - это вообще дно, хотя это все дно. на самом деле)

Дети это фактор отпрашиваемости хоть объяснимо , но переход на личное это жесть .. но вот пожалуйста фирма большая и цены сложить себе не может сам президент интервьюировал))) ( что по словам советчиц невозможна)))

Answer 4 · 2024-01-16T15:00:26+02:00

Ответ дляЛюбви вам!

Как можно ответить, чтобы не нагрубить, а то хочется прямо ’Это вас не касается, зачем вы такое выспрашиваете’?

Запитала б, що у виконанні обов´язків на даній посаді залежить від того, про що запитують)
Але для мене це вже був би дзвіночок стосовно самого п-ва.

Answer 5 · 2024-01-16T15:05:14+02:00

Ответ дляСветка-пипетка

Все зависит от того, насколько в Вас заинтересованы. Для одних - личные персональные условия прописаные в офере, для других минимальный размер по профессии по региону. И должность может быть одинаковой у людей, а разница в зарплате очень большой. Как договоритесь в начале, то и получите

Так от щоб нормально домовитись на початку потрібно відфільтровувати всі подібні питання. Вони направлені лише на ’максимальну оптимізацію мотивації’.
І тут же мова не про персональні офери, а про співбесіди на посади ’простих смертних’, на яких у т.ч. наекономлюють на персональні офери)

Answer 6 · 2024-01-16T15:16:59+02:00

Ответ дляНетутешня

Такие вопросы уже давно не задаются, это прошлый век. Это не их дело, ни муж, ни дети, ни, тем более, про квартиру. Про деятельность мужа - это вообще дно, хотя это все дно. на самом деле)

В прошлых двух компаниях я спрашивала про детей, так как детский рынок. И есои у кандидата нет опыта в детском рынке, то наличие ребенка уже +, что хоть немного понимает что и для чего.

Answer 7 · 2024-01-16T15:17:30+02:00

Ответ дляБольшой секретик

никогда не нужно называть свою зарплату на прошлой работе, вы этого не знаете?

интересно, а как не назвать если в лоб спрашивают, я же не могу ответить ’не скажу’ или ’по-разному’. Ну разве что сказать что подписывала документ о неразглашении но это конечно так себе отмазка

Answer 8 · 2024-01-16T15:18:52+02:00

Ответ дляСрочнокпсихологу

В прошлых двух компаниях я спрашивала про детей, так как детский рынок. И есои у кандидата нет опыта в детском рынке, то наличие ребенка уже +, что хоть немного понимает что и для чего.

ну тут понятно)

Answer 9 · 2024-01-16T15:19:43+02:00

Ответ дляMs. Откровенность

интересно, а как не назвать если в лоб спрашивают, я же не могу ответить ’не скажу’ или ’по-разному’. Ну разве что сказать что подписывала документ о неразглашении но это конечно так себе отмазка

Пример: старая зп - 10000, вы хотите 25000 получать, значит говорите, что получали 20000

Answer 10 · 2024-01-16T15:21:58+02:00

Ответ дляMs. Откровенность

интересно, а как не назвать если в лоб спрашивают, я же не могу ответить ’не скажу’ или ’по-разному’. Ну разве что сказать что подписывала документ о неразглашении но это конечно так себе отмазка

Я обычно говорю, наприсер последний раз ’70+ бонусы’, как ни странно никто не уточняет какие бонусы)) каждый думает в меру своей распущенности.

Answer 11 · 2024-01-16T22:21:29+02:00

Ответ дляЦвіпканя

И сколько вам дали тогда?

Как и написала в 4 раза больше. Я еще помню, что пришла на собеседование к руководителю с температурой небольшой и даже не знала какие там з/п. Просто месяца за три я там оставляла резюме и общалась только с эйчаром.

Answer 12 · 2024-01-16T22:23:10+02:00

Ответ дляВообще не факт

І як у вас склалося в подальшому? З зарплатою і цією роботою?

Все было хорошо, проработала 4 года и ушла в декрет. Больше не работаю.

Вопрос на собеседовании

Похожие темы:

Ще з цiкавого

Популярные вопросы!

Сейчас читают!