Попадалочка• 16 января 2024
Повышение зарплаты. Радоваться или плакать?
Живу в Польше. Тут 2 раза в год повышают минимальную зарплату. Обычно вместе с повышением минималки фирмы повышают зарплату другим сотрудникам. От 01.01.2024 минимальная зарплата стала 4242 зл, была 3600 зл в 2023. Повышение 642 зл.
Фирма, в которой работаю долго тянула с повышением зарплаты всем остальным работникам, минималку они были вынуждены повысить в автомате. И вот сегодня наконец то получили информацию о повышении. И я даже не знаю как реагировать, потому как завтра надо будет подать информацию всем работникам, а уже чувствую волну негодования, которая меня завтра ожидает. Людей и так не хватало, а теперь наверное будет еще интереснее.
2023 год - минималка 3600 зл, зарплата остальных рабочих (90% работников фирмы) - 5208 зл. Разница между минималкой и остальными 1608 зл.
2024 - минималка 4242 зл, остальные 5544 зл. Разница 1302 зл.
Минималку увеличили на 642 зл, а остальным только на 336 зл. Т.е. зарплату уменьшили на 306 зл по сравнению с теми, кто получает минималку. Как думаете какая будет реакция 90% работников фирмы?
Я конечно понимаю руководство, экономия 306 зл * 100 человек = 30600 зл/месяц. Но если на работу не выйдет хотя бы 20% этих работников, то штраф для фирмы = 10000-15000 зл/день.
Как бы Вы среагировали на такие изменения, если бы были на месте 90% работников, которые имеют ответственность в разы больше тех, кто на минималке?
Фирма, в которой работаю долго тянула с повышением зарплаты всем остальным работникам, минималку они были вынуждены повысить в автомате. И вот сегодня наконец то получили информацию о повышении. И я даже не знаю как реагировать, потому как завтра надо будет подать информацию всем работникам, а уже чувствую волну негодования, которая меня завтра ожидает. Людей и так не хватало, а теперь наверное будет еще интереснее.
2023 год - минималка 3600 зл, зарплата остальных рабочих (90% работников фирмы) - 5208 зл. Разница между минималкой и остальными 1608 зл.
2024 - минималка 4242 зл, остальные 5544 зл. Разница 1302 зл.
Минималку увеличили на 642 зл, а остальным только на 336 зл. Т.е. зарплату уменьшили на 306 зл по сравнению с теми, кто получает минималку. Как думаете какая будет реакция 90% работников фирмы?
Я конечно понимаю руководство, экономия 306 зл * 100 человек = 30600 зл/месяц. Но если на работу не выйдет хотя бы 20% этих работников, то штраф для фирмы = 10000-15000 зл/день.
Как бы Вы среагировали на такие изменения, если бы были на месте 90% работников, которые имеют ответственность в разы больше тех, кто на минималке?
показать весь текст
1
11
39
0
І в Україні багато людей залишилось без нічого з виплатами впо в кращому випадку. Написати Вам які це сумми, щоб Ви зрозуміли рівень проблеми? От вибачте, але треба дякувати Богу за те що в чужій країні є робота, яка дає змогу нормально жити. Для деяких це взагалі можливість покращити своє матеріальне становище. В Польщу і до війни на заробітки їздили. Звичайно що важка праця, але й оплачується вона краще ніж в Україні.
2
ага
типу знання мови прям шось дуже змінює
ви завжди(!) будете шось казати не так, бо ви іноземець
особливо у дорослому віці
типу знання мови прям шось дуже змінює
ви завжди(!) будете шось казати не так, бо ви іноземець
особливо у дорослому віці
1
2
Я так понимаю, автор, Вы работник на больше, чем минималка и большей ответственностью работы. Пишете, если не выйдут сотрудники, то штраф для фирмы. Для работника это будет увольнение (возможно и по статье), и/или тоже штраф самому работнику. Не переживайте, фирма свой штраф отобъет. А булет ли у бойкотирующих работа или полная зп это еще вопрос.
Мысленно скажите спасибо за повышение и порадуйтесь, что только это сейчас вас беспокоит.
Мысленно скажите спасибо за повышение и порадуйтесь, что только это сейчас вас беспокоит.
4
ну так потрібно було написати в назві теми -що Польща, а то виглядає невеличким знущанням над тими, хто тут залишився..
Є багато чинників, чому люди не можуть виїхати.., старі ,а часто лежачі батьки, люди передпенсійного віку з кучою хвороб, у яких немає сил на переїзди..,ті,хто не хоче кидати своїх чоловіків та синів.
Є багато чинників, чому люди не можуть виїхати.., старі ,а часто лежачі батьки, люди передпенсійного віку з кучою хвороб, у яких немає сил на переїзди..,ті,хто не хоче кидати своїх чоловіків та синів.
3
Автор, вы сами себе повысили ЗП? Нет. Значит это не ваша ответственность. Вам повезло радуйтесь.
Проблемы других работников- это их проблемы. Хотят требовать, что делать - вон поляки границу перекрывали. У них, наверное нормально требовать.
Проблемы других работников- это их проблемы. Хотят требовать, что делать - вон поляки границу перекрывали. У них, наверное нормально требовать.
1
знання мови дає свободу вибору
коли ще й спеціаліст - то ще більше вибору
а якщо десь на заводі /у полі ще й без мови, то вибору взагалі нема, крім ’шило на мило’
коли ще й спеціаліст - то ще більше вибору
а якщо десь на заводі /у полі ще й без мови, то вибору взагалі нема, крім ’шило на мило’
1
1
ну це все одно не те знання мови, як у нейтівів
ну от знаєте ви мову на В1...і працювали у звичайному офісі в Україні, а не супер інженер чи мегадизайнер...і шо? Все одно будете у полі чи на заводі
А якщо ви супер інженер чи мегадизайнер то і без польської все супер буде в будь-якій країні
да навіть з англійською
ну от знаєте ви мову на В1...і працювали у звичайному офісі в Україні, а не супер інженер чи мегадизайнер...і шо? Все одно будете у полі чи на заводі
А якщо ви супер інженер чи мегадизайнер то і без польської все супер буде в будь-якій країні
да навіть з англійською
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу