Тишком_нишком• Изменено 01 февраля 2024
В чем смысл выставлять пол года одну вакансию?
Это касается многих сфер. Летом поехала на собеседование в зоомагазин где требовался срочно, меня с опытом работы не взяли, прошло пол года, а она выставляет по этому адресу едва не каждый день объявление. Тоже самое по дизайнеру ландшафта, где надо работать на земельных участках, пол года вижу одно объявление. И не взяли туда, хоть я с опытом и в этом тоже
23
0
Автор, то, что вы не подошли на данную вакансию, не говорит о том,что вакансии нет.
Да, есть предприятия, на которых большая текучка кадров
Да, есть предприятия, на которых большая текучка кадров
1
А есть вакансиии, которые обновляются каждый месяц или чаще. По каким-то причинам. То есть новых мест где реально нужны люди, таких вакансий раз два и обчелся. Вакансии одни и те же почти
4
в компании КРАТОС к примеру жесткая текучка кадров, там ни одна нормальная человеческая душа не сможет работать больше 2-3 дней) и у дирекции ответ..вас куча за дверью) по-этому весит
далее, компания одна , я думала, что адекватная, оказывается нет) они дают тех задание типО , тырят идеи
далее , висят, так как они хотят теслу по цене москвича 412
или такие требования, что просто на мозг не налазит
далее, компания одна , я думала, что адекватная, оказывается нет) они дают тех задание типО , тырят идеи
далее , висят, так как они хотят теслу по цене москвича 412
или такие требования, что просто на мозг не налазит
3
вот я не хочу работать дистанционно, вообще
я хочу приезжать в офис и трудиться) главное, что б зп была ок и адекватное руководство
я хочу приезжать в офис и трудиться) главное, что б зп была ок и адекватное руководство
1
Такая безработица, а не могут найти человека. Странно. Ну вот я не подошла, хотя 4 года работала продавцом. И объявление это было каждый день .. выставляет регулярно. Никто ей не подходит значит? Зп там хорошая как для продавца
Сделала вывод, что это тупо для сбора данных, отправляешь резюме его смотрят (не только так у меня), потом начинаются звонки с непонятных номеров мошенников, объявления и дальше висят на сайтах годами могут обновлять
к продавцам особые требования
или это у вас понятие хорошая зп, а по факту там возможно за эту зп и в хвост и в гриву , что человеку вообще ничего не хочется и он уходит
или штрафы такие, что жесть
или люди приходят и падают продажи, так как продавец не хочет работать нормально, а отсиживает время
все может быть
или это у вас понятие хорошая зп, а по факту там возможно за эту зп и в хвост и в гриву , что человеку вообще ничего не хочется и он уходит
или штрафы такие, что жесть
или люди приходят и падают продажи, так как продавец не хочет работать нормально, а отсиживает время
все может быть
Меня в том году вывело просто работа в Сильпо возле дома, набирают до сих пор, hr просто выпала на мороз, да имеется вакансия и все, потом ни ответа не привета и дальше набирают, контент менеджер тоже самое да везде такое, я уже наизусть с мужем выучила компании
мужчина бывший ком директор с продажей быт техники,( бывший совладелец) ныне ПП-ФОП) имеет инженерное образование и занимается кондиционерами, хочет сменить сферу деятельности и глухо, вообще
Он хочет быть наемным, понятно.
Но вот найти работодателя,который захочет обучить кандидата новой деятельности, таки проблема, это деньги и время. А с новым сотрудником перспектива туманна.
Но вот найти работодателя,который захочет обучить кандидата новой деятельности, таки проблема, это деньги и время. А с новым сотрудником перспектива туманна.
1
Мене теж це цікавить. Знаю що вартість розміщення вакансій не копійчана. У різних ГО це для замилювання очей донорам. Дл чого це бізнесу не розумію і теж дуже злюсь
2
вы не поняли) он хочет в тех же стезях но не как владелец. а как наемник))
то есть это не вариант был инженером. а теперь поваром )
в тех же направлениях но сотрудником) и что??? а ничего)))
готов работать хоть с завтра, на своем авто и даже фоп не закрывать для того, что б работодателю сократить затраты по зп) даже сам готов вести свою бухгалтерию по фопу
активен , умен и главное не боится ТЦК)) но где работодатели?))) их нет)зато все жалеются, что нет адекватных
возможно таки что то с работодателями?
или как я только что писала в другой теме, жду ответа от ейчара уже вторые сутки)) на ее же запрос ко мне))
а я да, готова работать от рекламы до продажника всего но зп хочу не 10 000 грн.
или у меня вакансия руководителя, а мне предлагают самый низший вариант на ступенях должности с зп, которую я получала 20 лет назад... я вчера обьяснила одной барышне..а она мне ..ну у вас же не стоит зп, а я ей объясняю, ну читая мое резюме, где написано директор чи керивнык ..... и читая мое резюме, где в управлении и подчинении было огромное количество людей и т.д.. вы мне предлагаете по факту носить кофе и отвечать на звонки и объяснила, что в руководящих должностях не ставят зп, так как это торг, если я поставлю 40, а у компании вилка от 50 ...или от 70..зачем мне терять эти 10-30 штук
она а.. ну да.. логично
то есть это не вариант был инженером. а теперь поваром )
в тех же направлениях но сотрудником) и что??? а ничего)))
готов работать хоть с завтра, на своем авто и даже фоп не закрывать для того, что б работодателю сократить затраты по зп) даже сам готов вести свою бухгалтерию по фопу
активен , умен и главное не боится ТЦК)) но где работодатели?))) их нет)зато все жалеются, что нет адекватных
возможно таки что то с работодателями?
или как я только что писала в другой теме, жду ответа от ейчара уже вторые сутки)) на ее же запрос ко мне))
а я да, готова работать от рекламы до продажника всего но зп хочу не 10 000 грн.
или у меня вакансия руководителя, а мне предлагают самый низший вариант на ступенях должности с зп, которую я получала 20 лет назад... я вчера обьяснила одной барышне..а она мне ..ну у вас же не стоит зп, а я ей объясняю, ну читая мое резюме, где написано директор чи керивнык ..... и читая мое резюме, где в управлении и подчинении было огромное количество людей и т.д.. вы мне предлагаете по факту носить кофе и отвечать на звонки и объяснила, что в руководящих должностях не ставят зп, так как это торг, если я поставлю 40, а у компании вилка от 50 ...или от 70..зачем мне терять эти 10-30 штук
она а.. ну да.. логично
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу