Рожайтретьего• 01 февраля 2024
Як привітати, якщо працюєте онлайн?
Привіт. Скоро день народження у директора. Треба щось придумати, аби привітати. Загвоздка в тому, що працюємо всі онлайн і треба щось придумати, зважаючи на це. Грошима скинемося, це зрозуміло, а от чи якесь відео ще зробити, щоб приємно людині зробити? Якщо був у когось досвід подібних привітань або підкажете про цікаву ілею, то пишіть)
2
1
4
9
0
Було таке:
1. Колаж з фото. Кожен на фото був святковий) наприклад в конусі до др, в руках на листочку привітання, з кулькою чи шось таке.
2. Відео. Для цього вигадали вірш і кожен на відео зняв свої 2 строчки і потім це змонтували
Думаю можна і не вірш, а просто привітання, головне коротко) бо буде тоді залога відео)
1. Колаж з фото. Кожен на фото був святковий) наприклад в конусі до др, в руках на листочку привітання, з кулькою чи шось таке.
2. Відео. Для цього вигадали вірш і кожен на відео зняв свої 2 строчки і потім це змонтували
Думаю можна і не вірш, а просто привітання, головне коротко) бо буде тоді залога відео)
3
3
Уважаемый Иван Иваныч, С Днём рождения! Желаем бла-бла-бла и повышения нашей зарплаты.
Искренне ваш коллектив.
Искренне ваш коллектив.
1
9
А вы только директора поздравляете? Как-то же остальных поздравляли - и директора так же, не?
2
2
4
У робочій системі написали побажання і все. Директору більше уваги вирішили приділити. Це не моя інціатива)
1
3
Ответ дляРожайтретьего
Питання ж не про гроші було)
І повторюю, не моя ініціатива.
Чи Ви хочете про це поговорити?
І повторюю, не моя ініціатива.
Чи Ви хочете про це поговорити?
Ну а как советовать, не прояснив ситуации? Не понятно же изначально, почему именно с директором загвоздка, хотя с другими - нет.
Мы онлайн с карантина. Но мы всех примерно одинаково поздравляем. Общий мит, по желанию с камерами, говорим имениннику приятное (каждому свое, конечно). Не скидываемся, хотя раньше - да. Но и тогда ничем ни директор, ни другие менеджеры не выделялись - та же сумма, те же символические подарки.
У вас вопрос не как поздравить, если работа онлайн, а как прогнуться.
Мы онлайн с карантина. Но мы всех примерно одинаково поздравляем. Общий мит, по желанию с камерами, говорим имениннику приятное (каждому свое, конечно). Не скидываемся, хотя раньше - да. Но и тогда ничем ни директор, ни другие менеджеры не выделялись - та же сумма, те же символические подарки.
У вас вопрос не как поздравить, если работа онлайн, а как прогнуться.
Ну то це на вашій роботі так. У всіх по-різному. Яке Вам конкретно пояснення треба і для чого?) Ви зараз розпочинаєте тему ’А чому виділяють директора, коли йде мова про святкування дня народження?’. Для чого? Для розведення срачу та базару? У всіх не може бути, як у вас.
1
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу