Суцільна зрада• 29 июня 2024
Роботодавець правий?
Доброго дня
Вчора десь після 18 години мене запросили сьогодні на 11 годину на співбесіду. Менеджер сказав, що керівник буде на роботі в цей час, щоб я підійшла. О 10 годині мені зателефонували з попередньої співбесіди та запросили на стажування, я погодилась, так як умови цікавіші. Відразу написала на рахунок співбесіди в 11, попросила вибачення та сказала, що більше не актуально. Натомість отримала купу бруду в свою дресу від того менеджера, що мене чекав керівник, а я безвідповідальна, в мене погане відношення до роботи, що керівник міг залишитись вдома. Я винна в цій ситуації? Попросила вибачення та повідомила, що не буду за годину, як тільки дізналась про попереднє рішення.
Вчора десь після 18 години мене запросили сьогодні на 11 годину на співбесіду. Менеджер сказав, що керівник буде на роботі в цей час, щоб я підійшла. О 10 годині мені зателефонували з попередньої співбесіди та запросили на стажування, я погодилась, так як умови цікавіші. Відразу написала на рахунок співбесіди в 11, попросила вибачення та сказала, що більше не актуально. Натомість отримала купу бруду в свою дресу від того менеджера, що мене чекав керівник, а я безвідповідальна, в мене погане відношення до роботи, що керівник міг залишитись вдома. Я винна в цій ситуації? Попросила вибачення та повідомила, що не буду за годину, як тільки дізналась про попереднє рішення.
2
33
0
Автор, просто реакция хама. Обычно нормальные люди благодарят за то, что предупредили и желают хорошего дня. Все.
10
Скажу, як роботодавець, який іноді чекає, а кандидати не приходять і не телефонують, прикро, але що зробиш, немає в нас культури найму.
6
Нет, не прав. Вы предупредили, а могли бы и просто не прийти. Я когда-то была в такой ситуации, то мне ответили :’ Спасибо, что предупредили’. А вам попались неадекватные
9
Така реакція випливає з поведінки роботодавців, коли роблять співбесіди турами, тестові, які потім використовують, люди витрачають час, сили та кошти, а потім мовчок, бо ейчар не професіонал, боїться негативу, бо людина може задати питання, логічне і просте для відповіді, а в чому причина. От і пошукачі, дзеркалять таку поведінку.
Господи, готуйтесь до стажування, люди різні, вам почалось хамло, яке отримає тягла від керівника за те, що той приїхав у вихідний, а замість того, щоб побажати вам вдачі, нахамило.
2
не удивлена, обычно работодатели, которые назначают собеседования на выходные-стремные, так что, как говорится, Бог отвел вас , автор
6
Так, немає загальної культури. Роботодавці задають тренд, он в ситуації автора, типу йому все можна, хоча, він представляє бренд роботодавця, автор он відгук може написати, вона попередила. Взагалі, призначати співбесіду на вихідні, то бред.
3
Взрослому человеку невозможно’задать тренд’. Он живёт так как его научили в детстве. Есть работы, на которых люди заняты в выходные, поэтому и собеседования в выходной- это норма
Цей менеджер хотів вчора після 18 призначити. Розповів поверхово про обов´язки, але навіть не сказав, що це за посада, тому, що не знає як її назвати.
На посади без пояснения не треба взагалі відкликатись. Це напевно буде щось стрьомне і без оформлення
6
Подякуйте долі що відвела вас від тієї роботи. Там явно неадеквати, схоже в купі з роботодавцем. Я ще б відгуків накатала б на спеціалізованих сайтах
5
1
Тобто російською: иди туда, сам не знаю куда и делай то, сам не знаю что. Хорошая бы это была работа!
Мабуть, якщо це офісна робота, не продавець, наприклад, до понеділка могли б почекати, співбесіда після 18.00 в п´ятницю, прям термінова.
Офісна, щось типу менеджерпо роботі з клієнтами. Він запропонував після 18, я сказала, що не можу давайте вже з понеділка, а менеджер: керівник на роботі буде завтра, приходьте на 11, а тут вже каже, що керівник лише заради мене прийшов та чекав, хоча за годину попередила.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу