Зупка_цем• 08 июля 2024
Декрет
Можно ли сейчас продлить отпуск по уходу за ребёнком до 6 лет по семейным обстоятельствам?? Мы из Харькова и с ребёнком заграницей сейчас в связи с ситуацией / куда мне обращаться ?
1
автор
Зупка_цем
• 08 июля 2024
Ответ дляЧай не пью, только кофе
На роботу звертайтеся.Оформляють,як часто хворіюча дитина
Спасибо ☺️ а нужны справки какие то ?
Чай не пью, только кофе• 08 июля 2024
Ответ дляЗупка_цем
Спасибо ☺️ а нужны справки какие то ?
Так,заключення лкк.Вроді 10 ГРВІ за рік,вже забула,давно було
1
автор
Зупка_цем
• 08 июля 2024
Ответ дляЧай не пью, только кофе
Так,заключення лкк.Вроді 10 ГРВІ за рік,вже забула,давно було
У меня такого нет , я не в стране Даже
Красавица писяная• 08 июля 2024
Ответ дляЧай не пью, только кофе
Так,заключення лкк.Вроді 10 ГРВІ за рік,вже забула,давно було
І хто автору за кордоном зробить таке?
3
Чай не пью, только кофе• 08 июля 2024
Ответ дляКрасавица писяная
І хто автору за кордоном зробить таке?
А,за кордоном,не дочитала,то ясно що ні
автор
Зупка_цем
• 08 июля 2024
Ответ дляКрасавица писяная
А чого не звільняєтесь?
Я хочу вернутся
3
Чай не пью, только кофе• 08 июля 2024
Ответ дляЗупка_цем
Я хочу вернутся
То прийдеться вийти.Узгодьте,чи можна за свій рахунок взяти.Як ні,то звільнять.
Сільський ансамбль• 08 июля 2024
Ответ дляSvitlo_
Вертайтесь, а як не хочете повертатись - звільніть робоче місце для людини, що залишилась в Україні. Їй точно більш потрібна робота.
Так автор сейчас и не занимает место, человек работает пока автор не выйдет
Ответ дляСільський ансамбль
Так автор сейчас и не занимает место, человек работает пока автор не выйдет
Не поки автор вийде, а на період декретної відпустки. А далі або нехай автор виходить, або нехай працівник, що працює в умовах війни отримує постійне місце. А то вийде, що людина видить в Харкові під обстрілами, працює. А все закінчиться, то автор повернеться, а людині на вихід? так по вашому?
1
6
Сільський ансамбль• 08 июля 2024
Ответ дляSvitlo_
Не поки автор вийде, а на період декретної відпустки. А далі або нехай автор виходить, або нехай працівник, що працює в умовах війни отримує постійне місце. А то вийде, що людина видить в Харкові під обстрілами, працює. А все закінчиться, то автор повернеться, а людині на вихід? так по вашому?
Но ведь такие правила,не вижу проблемы.
+ Если сотрудник хороший,то его переведут и оставят в компании
+ Если сотрудник хороший,то его переведут и оставят в компании
1
автор
Зупка_цем
• 08 июля 2024
Ответ дляSvitlo_
Вертайтесь, а як не хочете повертатись - звільніть робоче місце для людини, що залишилась в Україні. Їй точно більш потрібна робота.
Без вас разберусь ! У меня ребёнок маленький . Мне есть да кого думать
4
1
Ленне-Рейма• 08 июля 2024
Ответ дляКоник-стрибунець
Якщо нормальний роботодавець то можна і без справок продлити.
А нафига это работодателю? Тут после 3 х лет декрета выходят пустоголовые сотруднички, с кашками-какашками в голове, а после 6 тем более. И недостатка кадров сейчас нет.
5
2
автор
Зупка_цем
• 08 июля 2024
Ответ дляЛенне-Рейма
А нафига это работодателю? Тут после 3 х лет декрета выходят пустоголовые сотруднички, с кашками-какашками в голове, а после 6 тем более. И недостатка кадров сейчас нет.
Нафига ? Законы есть.
2
автор
Зупка_цем
• 08 июля 2024
Ответ дляSvitlo_
Якщо без мене розбиретесь, то для чого тему створили?
Вы пишите не по теме
2
Сільський ансамбль• 08 июля 2024
Ответ дляSvitlo_
Якщо працівних хороший, то й без продовження декрету, заберуть коли повернеться.
Вы не сравнивайте сотрудника который ’в теме’ и тот который выходит после декрета.
За 3/6 лет всегда много изменений, поэтому законом и держат место за женщиной, что бы ей помогли адаптироваться.
За 3/6 лет всегда много изменений, поэтому законом и держат место за женщиной, что бы ей помогли адаптироваться.
1
Ответ дляСільський ансамбль
Вы не сравнивайте сотрудника который ’в теме’ и тот который выходит после декрета.
За 3/6 лет всегда много изменений, поэтому законом и держат место за женщиной, что бы ей помогли адаптироваться.
За 3/6 лет всегда много изменений, поэтому законом и держат место за женщиной, что бы ей помогли адаптироваться.
Питання було, про продовження декрету для цінного працівника без заключення ЛКК
1
автор
Зупка_цем
• 08 июля 2024
Ответ дляSvitlo_
Які правила? В автора немає підстав законних на продовження декрету.
Военные положение и наличие ребёнка 2,5 года не право ?)
1
2
Ленне-Рейма• 08 июля 2024
Ответ дляЗупка_цем
Нафига ? Законы есть.
Закон по мед показаниям, а я ответила на коммент 8, что если работодатель захочет, то и без справки продлит, вот и пишу нафига ему это надо. Работаю в департаменте управления персоналом, и знаю реальное отношение работодателя к хитросделанным мамашам, покупающим такие справки
4
Бесбардак• 08 июля 2024
Вот правда , почему не уволитесь? Я бы такого сотрудника как Вы уволила за неявку на рабочее место, удаленно работодатель Вам может и отказать в продлении .
4
Контрольница• 08 июля 2024
До 6 лет дают только при наличии справки 080-1/о. Эту справку выдаёт ЛКК, если ребёнку нужен домашний уход, сроком не больше, чем на 1 год. Потом нужно делать новую. Ну или можно попробовать взять отпуск за свой счет
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Назад Комментарии к ответу
