sovetchitsa
Советчица
Вход Регистрация
Спросить Советую Промо публикация Поиск товара
Настройки
Язык меню: ru ua Шрифт: a a a
Служба поддержки
Вход Регистрация
Правила | Ограничения | Cookies
©2008—2026 Советчица Kidstaff
Советчица - Семья, Дом, Дети - Беременность, Роды
anonim_214
Зупка_цем• 08 июля 2024

Декрет

Можно ли сейчас продлить отпуск по уходу за ребёнком до 6 лет по семейным обстоятельствам?? Мы из Харькова и с ребёнком заграницей сейчас в связи с ситуацией / куда мне обращаться ?
woman_facepalming 1
35 0
Все фото темыКомментарии автораМои ответы
  • 1
  • 2
anonim_2
Чай не пью, только кофе• 08 июля 2024
1
На роботу звертайтеся.Оформляють,як часто хворіюча дитина
heart 1
anonim_214
автор Зупка_цем • 08 июля 2024
2
Ответ дляЧай не пью, только кофе
На роботу звертайтеся.Оформляють,як часто хворіюча дитина
Спасибо ☺️ а нужны справки какие то ?
anonim_2
Чай не пью, только кофе• 08 июля 2024
3
Ответ дляЗупка_цем
Спасибо ☺️ а нужны справки какие то ?
Так,заключення лкк.Вроді 10 ГРВІ за рік,вже забула,давно було
like 1
anonim_214
автор Зупка_цем • 08 июля 2024
4
Ответ дляЧай не пью, только кофе
Так,заключення лкк.Вроді 10 ГРВІ за рік,вже забула,давно було
У меня такого нет , я не в стране Даже
anonim_212
Красавица писяная• 08 июля 2024
5
Ответ дляЧай не пью, только кофе
Так,заключення лкк.Вроді 10 ГРВІ за рік,вже забула,давно було
І хто автору за кордоном зробить таке?
like 3
anonim_212
Красавица писяная• 08 июля 2024
6
А чого не звільняєтесь?
like 3
anonim_2
Чай не пью, только кофе• 08 июля 2024
7
Ответ дляКрасавица писяная
І хто автору за кордоном зробить таке?
А,за кордоном,не дочитала,то ясно що ні
anonim_132
Коник-стрибунець• 08 июля 2024
8
Якщо нормальний роботодавець то можна і без справок продлити.
dislike 2 like 1
anonim_214
автор Зупка_цем • 08 июля 2024
9
Ответ дляКрасавица писяная
А чого не звільняєтесь?
Я хочу вернутся
woman_facepalming 3
anonim_2
Чай не пью, только кофе• 08 июля 2024
10
Ответ дляЗупка_цем
Я хочу вернутся
То прийдеться вийти.Узгодьте,чи можна за свій рахунок взяти.Як ні,то звільнять.
noavatar
Svitlo_• 08 июля 2024
11
Ответ дляЗупка_цем
Я хочу вернутся
Вертайтесь, а як не хочете повертатись - звільніть робоче місце для людини, що залишилась в Україні. Їй точно більш потрібна робота.
like 2
anonim_121
Сільський ансамбль• 08 июля 2024
12
Ответ дляSvitlo_
Вертайтесь, а як не хочете повертатись - звільніть робоче місце для людини, що залишилась в Україні. Їй точно більш потрібна робота.
Так автор сейчас и не занимает место, человек работает пока автор не выйдет
noavatar
Svitlo_• 08 июля 2024
13
Ответ дляСільський ансамбль
Так автор сейчас и не занимает место, человек работает пока автор не выйдет
Не поки автор вийде, а на період декретної відпустки. А далі або нехай автор виходить, або нехай працівник, що працює в умовах війни отримує постійне місце. А то вийде, що людина видить в Харкові під обстрілами, працює. А все закінчиться, то автор повернеться, а людині на вихід? так по вашому?
pouting_face 1 like 6
anonim_121
Сільський ансамбль• 08 июля 2024
14
Ответ дляSvitlo_
Не поки автор вийде, а на період декретної відпустки. А далі або нехай автор виходить, або нехай працівник, що працює в умовах війни отримує постійне місце. А то вийде, що людина видить в Харкові під обстрілами, працює. А все закінчиться, то автор повернеться, а людині на вихід? так по вашому?
Но ведь такие правила,не вижу проблемы.
+ Если сотрудник хороший,то его переведут и оставят в компании
like 1
anonim_214
автор Зупка_цем • 08 июля 2024
15
Ответ дляSvitlo_
Вертайтесь, а як не хочете повертатись - звільніть робоче місце для людини, що залишилась в Україні. Їй точно більш потрібна робота.
Без вас разберусь ! У меня ребёнок маленький . Мне есть да кого думать
woman_facepalming 4 face_with_tears_of_joy 1
anonim_177
Ленне-Рейма• 08 июля 2024
16
Ответ дляКоник-стрибунець
Якщо нормальний роботодавець то можна і без справок продлити.
А нафига это работодателю? Тут после 3 х лет декрета выходят пустоголовые сотруднички, с кашками-какашками в голове, а после 6 тем более. И недостатка кадров сейчас нет.
like 5 woman_facepalming 2
noavatar
Svitlo_• 08 июля 2024
17
Ответ дляСільський ансамбль
Но ведь такие правила,не вижу проблемы.
+ Если сотрудник хороший,то его переведут и оставят в компании
Які правила? В автора немає підстав законних на продовження декрету.
like 1
anonim_208
Мания-Величия• 08 июля 2024
18
Декрет до 6 з дитиною інвалідом чи дуже хворою
noavatar
Svitlo_• 08 июля 2024
19
Ответ дляЗупка_цем
Без вас разберусь ! У меня ребёнок маленький . Мне есть да кого думать
Якщо без мене розбиретесь, то для чого тему створили?
like 1
anonim_214
автор Зупка_цем • 08 июля 2024
20
Ответ дляЛенне-Рейма
А нафига это работодателю? Тут после 3 х лет декрета выходят пустоголовые сотруднички, с кашками-какашками в голове, а после 6 тем более. И недостатка кадров сейчас нет.
Нафига ? Законы есть.
woman_facepalming 2
noavatar
Svitlo_• 08 июля 2024
21
Ответ дляСільський ансамбль
Но ведь такие правила,не вижу проблемы.
+ Если сотрудник хороший,то его переведут и оставят в компании
Якщо працівних хороший, то й без продовження декрету, заберуть коли повернеться.
anonim_214
автор Зупка_цем • 08 июля 2024
22
Ответ дляSvitlo_
Якщо без мене розбиретесь, то для чого тему створили?
Вы пишите не по теме
face_with_tears_of_joy 2
noavatar
Svitlo_• 08 июля 2024
23
Ответ дляЗупка_цем
Нафига ? Законы есть.
Так от згідно закону - ви або виходите на роботу, або приносите заключення ЛКК, або розраховуєтесь - вибирайте.
like 4
anonim_121
Сільський ансамбль• 08 июля 2024
24
Ответ дляSvitlo_
Якщо працівних хороший, то й без продовження декрету, заберуть коли повернеться.
Вы не сравнивайте сотрудника который ’в теме’ и тот который выходит после декрета.
За 3/6 лет всегда много изменений, поэтому законом и держат место за женщиной, что бы ей помогли адаптироваться.
like 1
noavatar
Svitlo_• 08 июля 2024
25
Ответ дляСільський ансамбль
Вы не сравнивайте сотрудника который ’в теме’ и тот который выходит после декрета.
За 3/6 лет всегда много изменений, поэтому законом и держат место за женщиной, что бы ей помогли адаптироваться.
Питання було, про продовження декрету для цінного працівника без заключення ЛКК
like 1
anonim_214
автор Зупка_цем • 08 июля 2024
26
Ответ дляSvitlo_
Які правила? В автора немає підстав законних на продовження декрету.
Военные положение и наличие ребёнка 2,5 года не право ?)
dislike 1 woman_facepalming 2
noavatar
Svitlo_• 08 июля 2024
27
Ответ дляЗупка_цем
Военные положение и наличие ребёнка 2,5 года не право ?)
У вас є законні пів року. А військовий стан не є підставою.
like 1
anonim_177
Ленне-Рейма• 08 июля 2024
28
Ответ дляЗупка_цем
Нафига ? Законы есть.
Закон по мед показаниям, а я ответила на коммент 8, что если работодатель захочет, то и без справки продлит, вот и пишу нафига ему это надо. Работаю в департаменте управления персоналом, и знаю реальное отношение работодателя к хитросделанным мамашам, покупающим такие справки
like 4
anonim_116
Бесбардак• 08 июля 2024
29
Вот правда , почему не уволитесь? Я бы такого сотрудника как Вы уволила за неявку на рабочее место, удаленно работодатель Вам может и отказать в продлении .
like 4
anonim_5
Контрольница• 08 июля 2024
30
До 6 лет дают только при наличии справки 080-1/о. Эту справку выдаёт ЛКК, если ребёнку нужен домашний уход, сроком не больше, чем на 1 год. Потом нужно делать новую. Ну или можно попробовать взять отпуск за свой счет
attached-photo
attached-photo
  • 1
  • 2
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта

Похожие темы:

Ще з цiкавого


Популярные вопросы!

Сегодня Вчера 7 дней 30 дней

ещё

Сейчас читают!

Назад Комментарии к ответу

О нас | Служба Поддержки | Помощь

Правила | Ограничения | Cookies ©2008—2026 Советчица Kidstaff