Пасти Ла• Изменено 21 августа 2024
Вопрос к бухгалтерам
Девочки, всем доброго дня.
Моя знакомая предложила мне работу. На лето, на подмену девочек во время отпусков. Работа сутки через трое.
В июне месяце я отработала 120 часов (5 смен) и мне заплатили 7909 гривен чистыми.
65.90 грн. с вычетом налогов за час.
В июле я отработала 6 смен (144 часа), получила зарплату 8291 гривен чистыми. Мой час работы 57,58 грн..
Фактически разница составила 382 грн..
Сегодня я обратилась в бухгалтерию с надеждой на то, что мне просто забыли посчитать 6 смену. Расчётные листы они не выдают.
Гл.бухгалтер объяснил,
что в июне я должна была отработать 160 часов, недоработка 40 часов.
В июле я должна была отработать 180 часов, недоработка 36 часов.
Вот поэтому, мой час стал меньше оплачивается.
На мой вопрос, что в сентябре у меня будет всего две смены, то есть огромная недоработка, мой заработок в час будет стремится к нулю ? Неизвестно.
Девочки, или я чего то не понимаю, или меня обсчитывают.
Спасибо, кто сможет мне что то объяснить.
Моя знакомая предложила мне работу. На лето, на подмену девочек во время отпусков. Работа сутки через трое.
В июне месяце я отработала 120 часов (5 смен) и мне заплатили 7909 гривен чистыми.
65.90 грн. с вычетом налогов за час.
В июле я отработала 6 смен (144 часа), получила зарплату 8291 гривен чистыми. Мой час работы 57,58 грн..
Фактически разница составила 382 грн..
Сегодня я обратилась в бухгалтерию с надеждой на то, что мне просто забыли посчитать 6 смену. Расчётные листы они не выдают.
Гл.бухгалтер объяснил,
что в июне я должна была отработать 160 часов, недоработка 40 часов.
В июле я должна была отработать 180 часов, недоработка 36 часов.
Вот поэтому, мой час стал меньше оплачивается.
На мой вопрос, что в сентябре у меня будет всего две смены, то есть огромная недоработка, мой заработок в час будет стремится к нулю ? Неизвестно.
Девочки, или я чего то не понимаю, или меня обсчитывают.
Спасибо, кто сможет мне что то объяснить.
показать весь текст
70
1
В июне и июле РАЗНЫЕ норма часов рабочего времени. Нет такого понятия ’недоработка’ есть понятме ’оплата за фактически отработанное время’.
Я у девочек уже увидела.
Бухгалтеру надо было так и объяснить, а не про недоработки рассказывать.
Бухгалтеру надо было так и объяснить, а не про недоработки рассказывать.
Т.е. если есть фиксированный оклад, то его выплачивают при полной норме часов, а если отрабротанных часов меньше , то и зарплата меньше пропорционально. Каждый месяц норма часов разная.
Вот если бы она мне так объяснила, у меня бы вопросов не возникло.
Я теперь и сама могу посчитать. Девочки объяснили.
Я теперь и сама могу посчитать. Девочки объяснили.
Я поняла, что меня взяли на выгодный для них договор ЦПХ на неполный рабочий день с фиксированный окладом. И я с ним согласилась. А надо было вникать.
У девочек, которых я подменяю, совсем другие зарплаты. Может быть фиксированный час оплаты и ночные, поэтому и суммы больше. Они меня пригласили и я рассчитывала на эти оплаты. Получаю то, на что подписалась.
У девочек, которых я подменяю, совсем другие зарплаты. Может быть фиксированный час оплаты и ночные, поэтому и суммы больше. Они меня пригласили и я рассчитывала на эти оплаты. Получаю то, на что подписалась.
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу