А я кумедна• 18 января в 21:00
Начальник и подчиненный
Вопрос к работающим советчицам. Вы начальник отдела, в подчинении 7 человек (женщины), возраст у всех, включая начальника 40 + . Атмосфера внутри коллектива напряженная, работы много, часто ругань по причине не равномерного распределения обязанностей, в общем - обычный женский террариум. Одна из коллег, не в самый лайтовый для отдела момент ставит начальника перед фактом, что ей сегодня нужно будет уйти на час раньше (запись к врачу). Ставит перед фактом, потому что отпрашиваются, как минимум за пару часов, а тут за 10 минут до момента Х, просто при всех говорит начальнице, что ей сегодня нужно будет уйти раньше. Начальник (т.к. все напряженно работают и сейчас отчетная пора) говорит, что он ее не отпускает раньше, она должна свести свои цифры. Работник молча встает, одевается, говорит, что завтра сведет цифры и уходит на час раньше. Все остальные ошалевше смотрят на все это действо, начальник в шоке.
Теперь вопрос в студию, как на следующий день вести себя начальнику? Доложить ситуацию вышестоящему руководству? Написать докладную? Составить акт о самовольном оставлении рабочего места? Молча все это прожевать и в следующий раз быть гибче и мягче со своими подчиненными? Спасибо.
Теперь вопрос в студию, как на следующий день вести себя начальнику? Доложить ситуацию вышестоящему руководству? Написать докладную? Составить акт о самовольном оставлении рабочего места? Молча все это прожевать и в следующий раз быть гибче и мягче со своими подчиненными? Спасибо.
40
0
Я считаю, что такое действие должно быть наказуемо вплоть до увольнения. Иначе все будут поступать подобным образом. Захотел - пришел на работу, не захотел - забил болт.
4
Я начальник. Але як не відпустити людину у лікарню- осуджую.
Я строга і мене не люблять , але по ділу
Я строга і мене не люблять , але по ділу
7
Але ж як правило ніхто не звільнить бо ослів на таки обсяги робіт і за таку з.п. не факт що знайдуть. Вірніше можуть знайти, але не надовго
6
Один человек из 7 ушел на час и вся работа встала?
Вообще начальник должен был думать заранее что будет делать в такой ситуации. Я б к врачу тоже ушла в любом случае т к загнешься завтра заменят. Здоровье важнее работы
Вообще начальник должен был думать заранее что будет делать в такой ситуации. Я б к врачу тоже ушла в любом случае т к загнешься завтра заменят. Здоровье важнее работы
9
Керівнику важливо, щоб робота була виконана. Ця співробітниця наступного дня може прийти раніше, сидіти в обід чи залишитися після роботи, щоб закінчити роботу, це її справа.
Ми не знаємо що трапилося, уявіть, що у людини цистит, зубний біль, зашемило нерв... Що завгодно, мало які можуть бути проблеми. Як їй працювати? Адекватний керівник має бути зацікавлений, щоб люди були здорові, а не по лікарняним. Плюс я переконана, що ця співробітниця неодноразово переробляла свої години. Їй за це доплачували?... Та отож...
Керівнику засунути своє его в дупу і навчитися працювати з людьми, а не завчити мантру ’я начальник, ти дурак’.
Ми не знаємо що трапилося, уявіть, що у людини цистит, зубний біль, зашемило нерв... Що завгодно, мало які можуть бути проблеми. Як їй працювати? Адекватний керівник має бути зацікавлений, щоб люди були здорові, а не по лікарняним. Плюс я переконана, що ця співробітниця неодноразово переробляла свої години. Їй за це доплачували?... Та отож...
Керівнику засунути своє его в дупу і навчитися працювати з людьми, а не завчити мантру ’я начальник, ти дурак’.
7
Автор, я думаб така поведінка не на рівному місті. Тому розбирайтесь глибше, з навантаженням, розподілом і т.д. Ми зараз можемо критикувати поведінку, але ми не в курсі обставин. Це вам тригер для аналізу, що щось не так.
5
Так може бути, де навантаження нелюдське. Я так працювала на попередній роботі. Це тризда просто була.
1
Человеку нужно к врачу. Лучше пусть уйдет на час раньше, чем загремит потом в больницу на месяц. Один час погоды не делает.
2
В вашем случае - прожевать молча и решать то,что привело к такому отношению сотрудников. Судя по описанию, людей уже все так достало, что им все равно,как отреагирует начальник. В хороших местах при нормальном распределении обязанностей и адекватной нагрузке нету постоянной ругани и люди заранее предупреждают,что им нужно будет идти к врачу и прочее, потому что уважают друг друга и держатся за рабочее место.
7
Я теж працюю за кордоном в офісі. Якщо потрібно до лікаря, то найчастіше на цей день беруть роботу дистанційно і працюють з дому. Ніхто не знає скільки ти у лікаря, а скільки робиш. Люди можуть під´єднуватися о 10 вечора, наприклад, щоб надолужити, це їх проблеми.
Інший варіант - відпроситися до лікаря і відробити, але цим варіантом рідко хто користується. І останній - взяти півдня відпустки щорічної.
На лікарняні ходять кому треба, але власник коли роздає щорічну премію, то враховує чи були лікарняні. Хто зловживає, то премія менша. На лікарняний можна піти по причині ’морально перегонів, втомився, депресія’. Маю співробітника, який два тижні був на такому лікарняному))) Терапевт без проблем дасть лікарняний на 5 днів по такій підставі. Але є нюанс - перші три дні любого лікарняного ніколи не оплачуються. Тому за три дні ви точно не отримаєте і копійки.
Інший варіант - відпроситися до лікаря і відробити, але цим варіантом рідко хто користується. І останній - взяти півдня відпустки щорічної.
На лікарняні ходять кому треба, але власник коли роздає щорічну премію, то враховує чи були лікарняні. Хто зловживає, то премія менша. На лікарняний можна піти по причині ’морально перегонів, втомився, депресія’. Маю співробітника, який два тижні був на такому лікарняному))) Терапевт без проблем дасть лікарняний на 5 днів по такій підставі. Але є нюанс - перші три дні любого лікарняного ніколи не оплачуються. Тому за три дні ви точно не отримаєте і копійки.
Вы считаете нормальным такое отношение, как и неоплату первых дней больничного?
Не знаю, как заграницей, но у нас часто и густо пашут сверх нормы и никто это не оплачивает. Потому можно один раз уйти на час раньше. Тем более не на гульки.
Не знаю, как заграницей, но у нас часто и густо пашут сверх нормы и никто это не оплачивает. Потому можно один раз уйти на час раньше. Тем более не на гульки.
Чего это вдруг первые 3 дня больничного не оплачиваются? И что значит ’ зловживає’ ? Людям не свойственно болеть?!
Таке законодавство країни. Перші три дні хворієш за власний рахунок.
Вам премію річну платять? Тут платять двічі на рік: одну за контрактом як 13 зпл, її платять всім, а іншу власник сам розподіляє кому скільки. Вона не передбачена контрактом, а є ’жестом доброї волі’. Як хоче, так і платить, це зверху контракту.
Вам премію річну платять? Тут платять двічі на рік: одну за контрактом як 13 зпл, її платять всім, а іншу власник сам розподіляє кому скільки. Вона не передбачена контрактом, а є ’жестом доброї волі’. Як хоче, так і платить, це зверху контракту.
Яка різниця, що вважаю особисто я? До чужого монастиря зі своїм уставом не пруть. У людей таке законодавство. Думаєте, вони його заради мене чи іншої українки змінять, бо в Україні не так?))
1
1
Я начальник для мене лікар та дитячі свята, святе, за умови, що робота буде зроблена. Відпущу без проблем, але я так розумію тут проблема в нерівномірно розподіленому навантаженні, тут питання до начальника, він не справляється зі своїми обов´язками.
4
А при чем тут сфера? Вы принципиально не замечаете разницу? К врачу всегда всех отпускают, но для этого нужно отпроситься, а не ставить перед фактом начальника за 10 минут до выхода.
Именно. Сама манера подачи странная, мягко говоря.
P.S. Ситуация на острая, не цистит, не температура, человек чувствовал и вел себя абсолютно нормально.
P.S. Ситуация на острая, не цистит, не температура, человек чувствовал и вел себя абсолютно нормально.
1
1
В чому проблема сісти і поговорити з людиною про цю ситуацію, розповісти про свої емоції та вислухати її аргументацію, чому вона так зробила?
1
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу