ЛолитаНеРазлита• 05 февраля в 10:01
Можно ли быть оформленным на 2х работах?
Из-за боевых действий предприятие мужа эвакуировалось в другую область. Он не уволился, пока ему поставили статус "н-з" на неопределённое время, зп не получает. Увольняться пока не собирается оттуда, т.к. имеет инвалидность, работа норм по здоровью и возможно предприятие откроет ещё один филиал, который территориально ближе.
Вопрос: если найдёт временную работу в другом месте, где оф. трудоустройство, нужно уволиться с предыдущей?
Вопрос: если найдёт временную работу в другом месте, где оф. трудоустройство, нужно уволиться с предыдущей?
8
0
Может и на трёх. Ограничение только по количеству часов в месяц. Увольняться не надо, можно быть оформленным по совместительству
3
Может оформиться по совместительству, и т.к. на основной работе часов сейчас нет, может по совместительству работать полный рабочий день
6
По совместительству оформиться, но он должен иметь возможность брать справки с основного места работы, что он там трудоустроен и не имеет заработка, на случай больничных, иначе ему по совместительству их не оплатят
Вже знову сплачують лікарняні за сумісництвом , немає прив´язки до основного, хіба з точки зору, типу максимального розміру.
Ну во первых, снова полностью платить будут только с апреля, сейчас пока только 5 дней за счёт предприятия , или опять таки нужна справка с основного места работы, чтобы заплатить по совместительству за счёт пфу, и пока не будет справки с основного места работы, чтобы действительно проверить Макс размер, нормальный бухгалтер не будет брать на себя такую ответственность и платить со слов (нет, нет, у меня на основном месте нули, маленькая ЗП и т.д.)
Зазвичай бухгалтер завжди може витягнути довідку форми ОК-5 та OK-7 з ПФУ й побачити доходи свого співробітника, щоб побачити максимальний розмір, тим більше в 2025 році це взагалі не проблема, з переходом на помісячну звітність але можна звісно й відправити його збирати довідки.
Вы бухгалтер или лишь бы полялякать? Думаю или некомпетентный бухгалтер или просто любите давать советы по принципу ББС ( баба бабе сказала). Открою вам секрет, что довидки формы Ок-5 и ОК-7 с доходами со всех мест работы может взять только сам сотрудник лично. А бухгалтер может взять справку ОК-7 с указанным доходом исключительно только по своему предприятию и никак по другим местам работы.
Мнения, изложенные в теме, передают взгляды авторов и не отражают позицию Kidstaff
Тема закрыта
Похожие темы:
Комментарии к ответу