Была на собеседовании, есть вопрос.

Кто ставит рука-лицо)
Участки такие как склад, банк, столовая/общежитие/магазин что там еще на балансе предприятия, поставщики-подрядчики, касса, зарплата и тп. ниже по статусу чем основные средства.
Ко мне приходила после школы девочка , пройти практику перед поступлением в универ. То есть вообще без образования. А мне нужно было восстанавливать отчетность крупного предприятия. Так она за пару недель во всем разобралась , при том что у меня не было времени с ней нянчиться. И все основные , которые около года не велись, сделала. И списания тысяч единиц, и амортизация, и договора продажи, и акты, и все карточки учета. Было пристальное внимание налоговой к этому вопросу и все проверки прошли.
А это участок, который в некоторых бухгалтериях небольших ( на 5-6 человек ведет зам главбуха)
А тут банк) Разносить готовые выписки)

Впервые с таким сталкиваюсь, обычно если человека берут, то других не рассматривают.
Тут первые несколько месяцев неофициально. Т.е. нет гарантии что через пару недель не скажут, нашли более опытного.
И там уволюсь и тут не устроюсь.

да, но если у меня будет три человека, которых учить не надо, зачем мне человек, у которого из опыта только внимательность? и то, это еще проверить надо.
а вот ваша лень налицо. почему не почитали/ не посмотрели/ не подучились? я бы ойенила стремление и перспективность. а так вы для мегя ленивая жопа. ’ я не умею, но там же легко . научите меня и я все вам поделаю´.

если чтр, я 8 лет главбух и 13 финдир

Вы не поняли. Автор умудрилась работать в ТОВ с НДС, но не работать с участком банк. Не понимаю, как и кем, но ладно. Но какой она конкурент главбуху, да еще у ФОПа на общей системе, если она не понимает, что это в принципе одно и то же, ну с некоторыми нюансами фопскими.
Мы когда-то брали девочку на работу, после декрета, порекомендовали как очень ответственную, с опытом. Ну мы вызвали на пару часов, показали как в 1-С на основе счёта расходку создавать и проводить. Говорим попробуй одну сама делать. Сидит в ступоре, что-то наклацала, говорим ну проводи (там осталось ок нажать). А она - я боюсь нажимать, вдруг что-то не так. Ну блин, мы встретили её дружелюбно, разжевали как первоклашке, записать дали, элементарно 2 кнопки нажать, всё само автоматически программа делает, но и то не справилась.
Бояться нажать кнопку - это не про опытного бухгалтера )))

Так для этого нужно знать весь план счетов и проводки. А не просто глазами пробежаться.

Нажаль, на власномому досвіді, технікум дав значно більше знань, ніж інститут. Навіщо бухгалтерії вчитися 4 роки не розумію, але те, що там програми виключно теоретичні - факт, тому не дивно. Можливо зараз щось змінилося і вчать обліковим програмам, МСБО і т.д., тоді ок.

Я нещодавно під вакансією на бухгалтера по з/п, де вказано працюючих 200-300 людей, відпускні, лікарняні, авансові, валюта і т.д., побачила коментар: ’без досвіду берете’... Була в шоці від людської ’простоти’ чи пофігізму, навіть не знаю, яке слово більш підійде. Цікаво, що вона без досвіду збиралася там робити , ну якби ще вказано 3-5 людей і то, на цей участок потрібно мати хоч якийсь мінімальний досвід.

Нажаль, на власномому досвіді, технікум дав значно більше знань, ніж інститут. Навіщо бухгалтерії вчитися 4 роки не розумію, але те, що там програми виключно теоретичні - факт, тому не дивно. Можливо зараз щось змінилося і вчать обліковим програмам, МСБО і т.д., тоді ок.

Я нещодавно під вакансією на бухгалтера по з/п, де вказано працюючих 200-300 людей, відпускні, лікарняні, авансові, валюта і т.д., побачила коментар: ’без досвіду берете’... Була в шоці від людської ’простоти’ чи пофігізму, навіть не знаю, яке слово більш підійде. Цікаво, що вона без досвіду збиралася там робити , ну якби ще вказано 3-5 людей і то, на цей участок потрібно мати хоч якийсь мінімальний досвід.

Я училась 5 лет на экономическом. Потом обучалась на курсах cap/ cipa, получила сертификат cipa. Второе образование финансовый анализ, британский диплом.
Баланс вижу в трёх проекциях. Это у меня с института. Для меня существует понятие ’чувствовать цифры’. Потому что если не ’чувствовать’, то отрицательный остаток по кассе будет норм.
Плюс постоянные курсы, семинары.. чтобы быть в тонусе. Сегодня у меня высокооплачиваемая работа несмотря на то, что молодость прошла.

Но учить бухгалтеров дело неблагодарное и желания этим заниматься нет.

Від´ємний залишок по касі це навіть без освіти не норм, бо проста паралель - не може бути ’в кишені’ мінус, для цього вже підключаються інші інструменти. Головне, що ви ефективно використали свою молодість, я деякі речі трохи запізно зрозуміла. Наприклад про те, що не варто зупинятися на досягнутому, коли здається все норм, потрібно постійно підвищувати свою кваліфікацію. Для мене зараз актуальні професійні курси/семінари вже безпосередньо по тематиці - без них ніяк при постійних змінах в законодавстві. Та й облік він не має меж досконалості, оскільки дуже багато різних сфер.

я писала кто я. и да, я не беру людей нулевых, которым даже впадлу погуглить тему

Автор вы из категории ’покажут,запишу, сделаю....’
Задаю себе вопрос, зачем мне кому-то показывать.... Потом ещё и проверять надо, после ’запишу -сделаю’.
Ищите дальше работу, где вы можете зайти и сделать, параллельно пытайтесь освоить новые участки и набраться опыта.

Вы хотя бы правило двойной записи знаете? Проводки в состоянии написать?
Например оплата материалов 120, в т.ч. НДС 20. Далее приход материалов на 180, списание материалов на 60.....

Корреспонденция счетов в Гугле это сильно.
20 лет работаю фин.диром и от сегодняшних бухгалтеров иногда в шоке. Среди них есть люди с ВО, которые воспринимают бух учёт, как ’программа сама посчитает’, не понимая суть проводок,у которых остатки по кассе могут быть отрицательными, которые реально не понимают суть хозяйственных операций и на какой счёт надо отнести.

Последний перл был касаемо правила двойной записи, что это белая и черная бухгалтерия. Выдала краснодипломница престижного вуза . А вы говорите у вас учили. К сожалению между учить и научиться пропасть.

Что и требовалось доказать - понты у вас аж через край выпирают, вы, не зная автора, уже её опустили с первого поста, типа она никакая и т.д. И таких 80% главных бухгалтеров, которые цены сложить себе не могут. Не зря их высмеивают везде ))) без чувства юмора, считающих себя умнее всех... а в жизни - обычные колхозные тётки
Но, чем действительно профессиональнее бухгалтер, тем меньше у него понтов, и хорошо понимает, что даже нулевого, но толкового человека можно научить за пару дней, тем более, банк. И любой профессионал знает, что научить легче, чем переучивать.
Меньше понтов, будьте проще, хотя, где, как не на форуме построить из себя непонятно кого, самоутвердиться за счёт другого ))) а сама сидит в лучшем случае на первичке или оператор пк 😆

Что и требовалось доказать - понты у вас аж через край выпирают, вы, не зная автора, уже её опустили с первого поста, типа она никакая и т.д. И таких 80% главных бухгалтеров, которые цены сложить себе не могут. Не зря их высмеивают везде ))) без чувства юмора, считающих себя умнее всех... а в жизни - обычные колхозные тётки
Но, чем действительно профессиональнее бухгалтер, тем меньше у него понтов, и хорошо понимает, что даже нулевого, но толкового человека можно научить за пару дней, тем более, банк. И любой профессионал знает, что научить легче, чем переучивать.
Меньше понтов, будьте проще, хотя, где, как не на форуме построить из себя непонятно кого, самоутвердиться за счёт другого ))) а сама сидит в лучшем случае на первичке или оператор пк 😆

закусывайте. Проблема нашей страны в огромном количестве тупых людей.

Ну как сказать, бухгалтер по банку платёжки провела, что то там проверила, а потом после нее каждый на своём участке исправляет статьи затрат или счета или ей говорит исправить. А она просто глазами пробежалась.

И к чему это? Это любой, даже не опытный бухгалтер знает. Или только курсы закончили и решили блеснуть новой информацией?

Вопрос автору. Она банк не знает, считает, что ей скажут, она запишет и сделает.... Даже на самых простых курсах этому учат....

У кожного бухгалтера свій досвід і спеціалізація.
Добре, що є люди, які «знають» усе.

Как раз в нашей стране чаще один бухгалтер на все операции,кадры и прочее.

А тему банка изучают даже на курсах, не говоря о профильном образовании.

А человек, знающий одну операцию, это операционист, а не бухгалтер. Потому что бухгалтер переводится как счетовод.

У вас так интересно сотрудников ищут
В моем направлении нет такого «покажут, запишу, сделаю» от слова совсем. Есть «разберусь за день-два и сделаю». Притом разбираться с чем-то новым надо постоянно
Ну и нет такого «одно направление, по которому должен быть опыт». Направлений много. И если у кандидата по всем вариантам есть опыт - это оверквалификация и он не подходит. Так как не иниересно и свалит
Угадайте направление :))

Корреспонденция счетов в Гугле это сильно.
20 лет работаю фин.диром и от сегодняшних бухгалтеров иногда в шоке. Среди них есть люди с ВО, которые воспринимают бух учёт, как ’программа сама посчитает’, не понимая суть проводок,у которых остатки по кассе могут быть отрицательными, которые реально не понимают суть хозяйственных операций и на какой счёт надо отнести.

Последний перл был касаемо правила двойной записи, что это белая и черная бухгалтерия. Выдала краснодипломница престижного вуза . А вы говорите у вас учили. К сожалению между учить и научиться пропасть.

Вопрос автору. Она банк не знает, считает, что ей скажут, она запишет и сделает.... Даже на самых простых курсах этому учат....

У кожного бухгалтера свій досвід і спеціалізація.
Добре, що є люди, які «знають» усе.

Позвонят, не отказывайтесь. Зачем отказываться? Работодатели с хорошей поидурью сейчас. Если ты не вела какой то участок, то все, у тебя опыта нет, можно подумать с опытом на участке, который вы вели раньше, вы родились. Даже если что то не вела, дела передали, в курс дела ввели и человек будет работать, ничего мега ужасного или мега сложного на другом участке нет. У меня ситуация ещё хуже, я считаю зарплату в большой организации, получается, что зарплата теперь моё проклятье, искать работу могу только на этот участок, а он мне надоел до чёртиков. Ещё мало организаций в нашей стране научились работать удаленно. В лучшем случае гибридный график, а если и удаленно, то надо чтобы ты жила в том городе где работа, но с тем же успехом, я работаю там где живу. А переехать нереально, потому что аренда съест большую часть зарплаты. При удаленной работе можно хотя бы снять хату где то в селе. В общем, если придется уезжать, работу я найду, но буду выживать. Долгое время ищу дистанционно, но толку нет. Если не дистанционно с хорошей зарплатой, не звонят, может мой возраст не устраивает, мне 47, может то, что я иногородняя, ждать пока я приеду, потом может думают, что буду повышение просить из за аренды. Вот и любят рассказывать, зарабатывайте больше, где и как, если не берут даже на свой участок, с опытом работы 20 лет. Есть организации с копеечной зарплатой, 8000, 10000, 12000, тысяч, но на минуточку на полный рабочий день в офисе. При этом хотят опыт работы, то есть даже студента не возьмут. Не знаю кто там работает, пенсионеры разве что. Нк понимаю почему не взять человека дистанционно по совместительству, меня бы устроил этот вариант, но не хотят. В общем чувствую, что пойду на пенсию со своей организации, делая работу двух бухгалтеров за одну зарплату, если конечно ничего не случится, если линия фронта не сдвинется в нашу сторону. Поэтому все же ищу дальше.

На каждом предприятии могут быть свои нюансы, свои конфигурации в программе, своя специфика деятельности. То, что вы спросили про проводки - это как раз теория, знают все, кто закончил хотя бы курсы. На практике даже опытного бухгалтера надо вводить в курс дела, на рядовых позициях учат и это нормально. Я за рубежом живу, здесь не смотрят на опыт, возраст, а учат везде, показывают, потому что заинтересованы в сотруднике, а не самоутверждаются за чей-то счет. Попробуйте в другой стране сама сесть и работать бухгалтером без их курсов, а наши девочки работают, и да, их на рабочем месте учили и довольны все. А у нас могут только обосрать эти тётки.
Вы попробуйте в разных видах деятельности поработать, чтоб полностью сама-сама...
Проблема наших работодателей, руководства - неспособность рассмотреть, узнать человека, даже здесь повыделывались
Повторюсь - чем опытнее, профессиональнее специалист, тем легче ему научить и показать, потому что есть, чем поделиться, а те, кто кричит ’мне надо готовых ’, значит, и учить нечему, сама не уверена, поэтому и хочет суперпрофи, только такие сидеть долго на банке не будут, и опять эта горе главбух будет искать себе сотрудника

Просто за спиной большой опыт. Если люди обучаемые, а есть неучи с амбициями, они как автор ’ запишу -сделаю’ и пусть меня научат. Для ’научат’ есть курсы.
Законы и стандарты и принципы учёта одни для всех. На предприятиях действительно может быть разным ПО. Но с опытом работы в программе адаптироваться очень легко.
А если кандидат не знает элементарных проводок и принципов учёта, то это не бухгалтер. Уверена,что даже заграницей , такого никто учить не будет.

Ваша сказка про заграницу очень хороша, но верится с трудом. Потому что я прошла очень долгий путь чтобы работать в международной компании. Тут требования к кандидату выше, чем в украинской. Конкурс очень большой.
При том, что у меня опыт работы в компании более 10 лет, язык В2, британский диплом и международный сертификат , мне чтобы перевестись на работу в офис в Британии нужно ещё учиться, либо переводиться с существенным понижением должности. В компании сотрудников не учат.

Просто за спиной большой опыт. Если люди обучаемые, а есть неучи с амбициями, они как автор ’ запишу -сделаю’ и пусть меня научат. Для ’научат’ есть курсы.
Законы и стандарты и принципы учёта одни для всех. На предприятиях действительно может быть разным ПО. Но с опытом работы в программе адаптироваться очень легко.
А если кандидат не знает элементарных проводок и принципов учёта, то это не бухгалтер. Уверена,что даже заграницей , такого никто учить не будет.

Ваша сказка про заграницу очень хороша, но верится с трудом. Потому что я прошла очень долгий путь чтобы работать в международной компании. Тут требования к кандидату выше, чем в украинской. Конкурс очень большой.
При том, что у меня опыт работы в компании более 10 лет, язык В2, британский диплом и международный сертификат , мне чтобы перевестись на работу в офис в Британии нужно ещё учиться, либо переводиться с существенным понижением должности. В компании сотрудников не учат.